基層思想政治工作薄弱的原因和對策

韓青松

思想政治工作是實現黨的領導，黨的執政的重要工作。任何事情的實現都要做好思想政治工作。新世紀、新階段黨對從事政工工作的人員提出了更高的要求，如何把習近平新時代社會主義思想與當前思想政治工作有機結合，怎樣開拓創新做好思想政治工作的新方法，是擺在我們廣大政工人員面前的新課題。作為基層一名普通的政工工作者，工作、學習之余，我對如何做好基層單位思想政治工作有幾點思考。

當前，基層單位思想政治工作還很薄弱，究其原因，我認為可以從以下兩個方面加以分析。

從大的方面講，當前社會狀況對做好基層單位思想政治工作有一定的影響，革命戰爭年代，我們黨依靠強有力的思想政治工作和群眾工作，經歷了千難萬險，克服了重重困難，以無數革命先烈的犧牲為代價，奪去了全國政權，建立了新中國。那時的人民群眾相信黨、擁護黨、熱愛黨，聽黨的話，跟黨走，在和平發展年代，改革開放二十多年來，在黨中央的正確領導下，國家發展迅速，人民生活水平日趨提高，綜合國力日漸強大，我們三十左右的這一代人，和我們的長輩，前輩們都親身經歷了這種翻天覆地的變化，祖國發展了、強大了，我們無不為之歡欣鼓舞。但我們也看到社會進步的同時，各地區發展不平衡，城鄉貧富差距拉大，就業難，看病難等等諸多問題都凸現出來，特別是社會上的不正之風還沒有徹底的遏制住，這是不爭的事實，所有這些現象在一定程度上傷害了職工、群眾對黨的感情，在這種情況下，開展思想政治工作缺乏足夠的號召力和感染力，不能把工作真正的做到他們心里去，也達不到預期的效果。

從小的方面說，基層思想政治工作薄弱與基層單位自身發展建設有關，基層單位條件差、經濟基礎差，有些單位領導為解決職工、工資、福利待遇、保險等問題已絞盡腦汁，忽視了對職工的思想政治工作。條件好一點的單位，開展政工工作的硬件設施也不齊全，從事專業技術的人員多，政工干部少，因為政工工作要求政治理論水平高，年輕干部政治理論水平達不到，歲數大的干部待遇又低，導致基層單位思想政治工作開展不起來。

針對問題，黨和國家開展了黨風廉政建設和社會主義法治建設，整治“四風”一問責，八清理等一系列活動，同時提高了部分政工人員的社會地位與工作待遇，取得了明顯的效果。在此我認為，加強基層單位思想政治工作可采取如下對策：

一、領導重視、干部積極、職工主動

做思想政治工作實質上是做人的思想工作，基層單位人員多，思想水平、自身素質有高有低，接受新思想，改變舊觀念的能力不同，基層單位領導在重視經濟發展的同時，也要開展職工的思想政治教育工作，職工思想進步了，工作熱情也會高漲，思想政治工作做好了，充分調動起全體職工的工作積極性，單位職工就能團結一心，齊心合力的為單位謀發展，領導重視的同時，作為政工干部，本身素質一定要提高，要加強學習，掌握領會黨和國家的方針、政策，只有自身懂政治，思想水平高，才能去做好其他同志的思想政治工作，并且要有一種積極主動的工作態度，愛崗敬業。作為單位普通職工，思想上有波動，要主動找領導干部談心，日常工作中要主動參加學習培訓，為單位發展獻策獻力，樹立起單位主人翁責任感。

二、充分發揮黨組織和全體黨員的帶頭作用

基層單位政工人員是開展思想政治工作的主力軍，而基層單位黨組織是核心，可以說黨員干部的思想道德修養和良好作風是最有說服力的思想政治工作，習近平中國特色社會主義新時代對全體黨員干部提出了新的、更高的要求，我們廣大黨員干部必須加強理論學習積極參加各種培訓，提高自身素質，起到模范帶頭作用。要發揚共產黨員吃苦在前，享受在后的精神，工作搶在前，不計較個人得失，時時處處要以自身的模范作為影響和帶動普通職工，在實際工作中，要努力研究，探索做好思想政治工作的新思路、新方法。

三、制定制度，定期組織學習、培訓

組織、宣傳黨和國家的方針、政策，做好基層思想政治工作，需要建立起一套科學，合理的規章制度。安排一部分資金用于購買培訓教材，培訓設備，建立起正規的組織、機構，對職工干部進行正規培訓。充分利用好新聞、媒體、報刊等現有的宣傳設施，組織安排好宣傳，教育，引導工作，并注意逐步發展建立起現代化的高科技技術裝備。組織有能力的政工干部，研究、學習利用電腦開發的思想政治工作網站。制度、機構建立起來的同時，政工干部要能把它真正的執行下去，定期組織單位職工學習政治理論知識，提高全體職工的思想政治水平。

以上是我對加強基層思想政治工作的幾點淺顯想法，新世紀、新階段基層思想政治工作面臨著新的更大的挑戰，讓我們開創新思維，探索新方法努力使我們的工作步上一個新臺階。

（作者單位：豐寧滿族自治縣信訪局）