新時代背景下開展好國有企業共青團工作的探討

辛澤宇

摘 要：國企共青團工作對于企業各方面的發展都具有重要意義。現在雖然存在一些有待于解決的顯性問題，但只要企業重視人才，加強創新，并立足于自身的實際情況加以改進，共青團工作的一切問題都將會迎刃而解，蓬勃推進的共青團工作必將促進企業的健康可持續發展。

關鍵詞：新時代背景；國有企業；共青團工作；措施

1 抓好國企共青團工作的意義

共產青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是中國共產黨的助手和后備軍，在企業經濟建設工作中發揮著生力軍和突擊隊的作用。對于企業而言，團員青年屬于具有獨特性的群體。因為他們有理想抱負，精力充沛、思維活躍、敢想敢做，同時他們經驗不足、易情緒化，容易被理想主義左右。共青團作為青年員工的組織，就是要激發青年員工的使命感和責任感，引導他們發揮自己的優勢，改進自己的缺點，將主要精力集中到履職盡責、能力提升、職業規劃、企業發展上來。青年員工是國企的未來，是企業長期發展的人才保障，也是企業實現可持續發展最重要的資源。培養出一支勤于學習、敢于思考、敢于動手的青年團隊，就是企業在戰勝困難、實現發展道路上的一支鐵軍，成為企業騰飛有力的翅膀。

2 國企共青團工作的主要問題

2.1國企團組織的凝聚力減弱

新時期，由于價值觀的多元化趨向和青年主體意識的增強，青年對共青團組織的活動形式和內容要求越來越高，這就對團組織如何提高凝聚力提出了嚴峻的挑戰。然而，當前國企共青團活動偏少，活動形式單一，難以吸引團員青年積極參與，導致團員青年與團組織脫鉤，企業團組織的影響力、號召力減弱。共青團組織只有不斷改進活動方式、豐富活動內容、竭誠服務青年，才能增強團組織的凝聚力。

2.2國企對共青團工作不夠重視

當今市場競爭激烈，國有企業在嚴峻的市場與經濟形勢面前，將經濟建設作為第一要務、追求利潤的最大化無可厚非。但也因此使得部分企業共青團工作流于形式，存在基層單位未設立團支部，有設立團支部未進行合規換屆選舉，團干部數量銳減、身兼數職，花費在共青團工作上的時間和精力極其有限，部分企業團組織活動經費無法得到保障等情況。

2.3國企團干部隊伍建設滯后

目前，國企團干部多數身兼數職，面對繁雜的工作難以做到合理調配，無法明確不同工作中的重點，對于工作的輕重緩急把握不好方向，造成團組織工作的滯后。同時，由于企業對此不夠重視，造成團組織的工作較為被動，團員干部缺乏創新進取的精神，缺少務實吃苦的觀念。

2.4服務意識不強

在國企中，絕大多數團員干部都是兼職從事共青團工作，他們的“主業”不是生產工作，就是管理工作，企業對他們的考核也會以生產或管理業績為基礎，逐漸讓團干部產生了共青團工作不那么重要，即便不開展相關工作，企業高管也不會批評，青年同志也不會強烈呼吁的錯覺。思想上的錯誤是方向上的根本錯誤，自然就會產生服務意識不強的結果。

3 共青團工作的改進措施

3.1要緊緊依靠黨的領導

共青團是黨的忠實助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，黨一直從戰略的高度重視和支持共青團的工作，堅持黨的領導是做好國企共青團工作的根本保證。特別是要堅持黨建帶團建，積極爭取把團建目標任務納入黨建目標任務，把團的陣地建設納入黨的陣地建設，把團建考核納入黨建考核，通過制度的建立和完善來推動和提升團建工作的水平。

3.2圍繞中心開展工作

強化政治意識是干好共青團工作的前提，企業團組織要圍繞公司中心，服從全局需要，服務生產經營管理；要加強溝通交流，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以苦戰巧干圖發展，以成效求地位，以實際行動贏支持。共青團干部要帶動青年在企業經營管理中發揮團組織的生力軍和突擊隊作用。

3.3找準共青團的定位

企業中的共青團組織的根本理念應該是服務，并貫穿于全部工作之中。在把握好團青工作以團員青年為主的立足點之后，就可以將主要的力量都用于青年的服務，了解團員青年的心態，將共青團員的作用和實際的工作緊密結合。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，落實公司“四會”和黨的建設暨反腐倡廉工作會精神，將提高團的政治性、先進性、群眾性作為主線，將強化職能、強化基礎、強化制度建設貫穿始終，不斷提高團的吸引力、凝聚力、服務力，在新的歷史起點上開創公司共青團工作新局面，團結帶領廣大團員青年為中心各項工作發展貢獻青春力量。

團組織要始終將自己的工作放到企業工作的大局中開展把握服務企業的中心工作，將服務理念落實到實踐中，積極有效地開展生產活動。發揮團青工作最終的優勢就是選好切入點，結合工作定位的目標來開展相關的活動。并且創新和務實也將是緊緊扣住的主題，積極發揮團青在企業發展中的作用。團青工作對青年員工隊伍素質的提升影響到企業生產經營的效率和質量等細枝末節，應該將活動系統化定期化的進行，將思想建設和生產經營活動緊密結合。

3.4創新共青團工作機制

共青團在基層組織設置上要敢于創新，根據企業團員的分布特點、勞動時間、活動空間、興趣愛好等靈活設置基層團組織，團組織要有針對性地開展工作，努力使團組織成為聯系和服務青年的堅強堡壘。團的工作要定位在“向8小時以內滲透，向8小時以外延伸”，個別企業可根據實際情況變團組織獨家“經營”為多家“聯營”，吸引更多的團員青年參與活動，增強團組織的凝聚力、向心力。

結束語

在新時代背景下，市場發生了很大變化，國有企業在尋求自身發展的同時，需要注意轉型與改革工作。而在國有企業轉型與改革工作過程中，共青團扮演著十分重要的角色。因此，企業必須提高對共青團工作的重視，完善共青團工作的途徑與方式，及時發現共青團工作中的問題，并針對實際情況采取有效措施解決這些問題，使企業共青團能夠為企業的發展增加動力。

參考文獻

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（作者單位：晉能集團陽泉公司）