企業黨風廉政建設存在的普遍問題及建設措施

吳羿楠

摘 要：黨風廉政的建設無論是在國家還是企業當中都是非常重要的，并且黨風的廉政建設直接關乎到國家的生死存亡，只有將腐敗之風徹底除掉才能夠保障我們國家的改革不斷前行，由此也足以看出在一個企業當中黨風廉政建設的重要性，一旦企業中的黨風廉政建設出現問題會直接影響企業的發展，因此在當今全面發展的大環境之下，民營企業的發展前提必須加強企業的黨風廉政建設，本文就結合實際談一談企業發展黨風廉政建設中存在的問題，并找到具體的措施進行改善。

關鍵詞：黨風廉政建設 問題 措施

隨著國家的不斷發展，國有企業也在不斷的進行轉變，并且在這樣的新環境下面對新的發展形勢以及任務，對黨風廉政的建設的要求也越來越高，但是在黨風廉政建設的過程還是要堅持綜合治理、標本兼治、懲罰并舉以及注重預防的方針，并且工作的重點要始終以完善懲治以及預防腐敗為主，并且還要注重制度的建設，從而保障企業的有效發展。

一、企業黨風廉政建設中存在的普遍問題

國家的不斷發展對企業發展的影響是非常大的，但是隨著企業的發展黨風廉政建設也就更加的高，因此在進行建設的過程當中出現了問題，主要體現在以下幾個方面：

1、在國有企業當中，黨風廉政責任落實的力度還遠遠不夠，在責任主體進行確認的時候非常的不明確，并且國有企業的工作重點也不是黨風廉政的建設，因此對黨風廉政建設的關注度遠遠不夠。

2、在國有企業中黨風廉政的建設還不是十分的完善，因此在各方面制度不是十分的完善，在廉政責任考核、責任報告以及責任追究方面得到了充分的體現，因此目前在對落實情況進行考核的時候沒有直接有效的方法。

3、目前在國有企業當中存在黨風廉政與企業經營脫節的情況，造成這種的情況的原因就是企業對黨等廉政的建設不夠重視，究其主要的原因就是因為企業中對黨風廉政建設的監督機制不是特別的完善，無法將黨風廉政融入到企業的生產經營工作當中，從而對企業的經營以及生產無法形成有效的監督。

4、靈活性、實效性以及針對性是國有企業中黨風廉政建設比較缺乏的，在教育形式方面不夠貼近實際并且感染力也是遠遠不夠的，從而在進行教育的過程當中對重點還是不夠突出，也正是因為如此在教育中并沒有發揮理論的指導實踐作用。

由此足以看出，在國有企業中黨風廉政的建設出現了或多或少的問題，因此為了能夠對國有企業的黨風廉政建設進行加強，必須找到具體的問題，然后根據問題制定相應的措有效的解決黨風廉政建設過程中存在的問題，從而使黨風廉政建設發揮最大的作用，與腐敗行為斗爭到底。

二、企業黨風廉政建設中普遍問題的治理措施

1、對責任落實力度進行強化

黨風廉政在國有企業中的建設很多方面還是比較薄弱的，因此為了能夠有效的加強黨風廉政建設企業要不斷的對責任內容進行強化，并且對責任主體也要進行明確，還要加強對特殊崗位以及重要崗位的關注，并與其簽訂廉政責任書，從而將黨風廉政的責任制落到實處。另外還要對組織機構的建設進行加強以及管理機制、協調機制、管理機制、考核機制進行完善，從而才能夠使國有企業黨風廉政與企業的生產以及經營緊密的聯系在一起，并且企業內的干部群眾以及部門領導更要將自己的工作做好，這樣才能夠對國有企業的黨風廉政建設進行有效的加強。

2、創新責任考核機制

對責任考核機制進行創新就必須要對責任考核、責任報告以及責任追究的制度進行進一步的完善，并且在各級干部的考核范圍內也要納入黨風廉政建設責任制的落實情況。在對責任考核機制進行創新的時候要與時俱進，朝著科學化以及規范化的方向進行發展。但是進行發展以下三個方面必須做到位，首先就是要使考核的過程更加透明，嚴格考核制度；另外就是要明確考核的任務與指標，然后在根據國有企業的實際情況對考核責任目標結的完成情況進行檢查；最后就是要使群眾職工參與到考核責任機制的創新中來，并從群眾職工的反映以及做的民主測評中發現其中的問題，并進行有效的改善，這樣才能落實廉政責任。

3、對監督機制進行完善，對監管力度進行加強

為了能夠有效的對國有企業中黨風廉政的建設進行加強，就必須要對監督機制進行完善，從而才能夠大大的加強監管力度，這樣才能夠保證國有企業中的黨風廉政的責任制度被落實，因此，首先就要建立完善的內部監督制度，并且注重那些容易滋生腐敗的環節，加強對這些環節的針對性，并且要不斷的對制度進行創新與完善，從而才能夠使制度對人形成約束。其次就是要對企業內部的監管機制進行完善，這樣才能夠有效的對企業效能進行監察，在完善監管機制的過程當中，要對監察過程中的程序是否健全、管理是否規范以及操作是否透明提起關注，只有監察程序健全、操作透明以及管理規范才能與企業的業務流程以及效能的監察形成有效的結合，努力將企業中黨風廉政建設落實。最后就是要展開民主監督，這樣才能夠有效的加強監管力度，但是展開民主監督企業中領導必須要以身作則，這樣才能夠企業中的群眾職工形成良好的影響，并且民主監督工作的開展有效的增加了企業中群眾職工的發言權，這樣才能夠使企業中的黨風廉政建設工作落到實處。

4、對黨風廉政教育進行加強

在國有企業當中要適時的開展黨風廉政的教育活動，通過教育的形式對拒腐防變的能力進行有效的提高，對黨員以及領導在作風以及思想方面存在的問題進行糾正，并且企業中的黨員干部以及領導要起到帶頭作用，從而也能夠對企業員工起到有效的作用，并且在對黨風廉政進行加強以后，更要嚴格進行考核，從而確保黨風廉政的建設落到實處。

結束語

根據本文的描述來看，在國有企業當中進行黨風廉政的建設在短期之內是不可能完成的，企業必須要加強對黨風廉政建設的關注，在這方面加大力度，加強對企業群眾職工、領導干部以及黨員的黨風廉政教育，這樣才能保障國有企業的穩步前行，促進國有企業的不斷發展。

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