社會(huì)保險(xiǎn)管理在電力企業(yè)中的穩(wěn)定作用探析

王峰

【摘 要】在我國社會(huì)保障體系中，社會(huì)保險(xiǎn)占據(jù)著至關(guān)重要的地位。電力企業(yè)日益重視加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理，以期為員工提供高效的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，有效保障員工的合法權(quán)益，并有效保障電力企業(yè)的正常穩(wěn)定運(yùn)行。另外，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)管理，對(duì)于增強(qiáng)電力企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)電力企業(yè)深化改革具有關(guān)鍵性的穩(wěn)定作用。本文淺析了社會(huì)保險(xiǎn)管理在電力企業(yè)中的穩(wěn)定作用，探究了加強(qiáng)電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的措施，以期為電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作提供借鑒。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)保險(xiǎn)管理；電力企業(yè)；穩(wěn)定作用

在新形勢(shì)下，電力企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的重要意義，高度重視加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。電力企業(yè)要深入考察社會(huì)保險(xiǎn)管理的實(shí)際狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作中存在的各類問題，對(duì)之進(jìn)行深入分析，在此基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地制定切實(shí)可行的整改措施，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作進(jìn)行有效強(qiáng)化，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)管理在電力企業(yè)中的穩(wěn)定作用。

一、社會(huì)保險(xiǎn)管理在電力企業(yè)中的穩(wěn)定作用

社會(huì)保險(xiǎn)管理工作對(duì)于電力企業(yè)具有重要的穩(wěn)定作用，具體體現(xiàn)在以下方面：（1）有助于深化養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。在電力企業(yè)管理中，社會(huì)保險(xiǎn)管理工作能有效維護(hù)員工的合法權(quán)益，并能遵循養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定和具體要求，拓寬養(yǎng)老保險(xiǎn)金對(duì)企業(yè)員工的有效覆蓋面，為企業(yè)員工的失業(yè)、養(yǎng)老提供有效保障[1]。（2）有助于建立健全工傷和生育保險(xiǎn)制度。電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理能促進(jìn)工傷預(yù)防機(jī)制的有效構(gòu)建，促進(jìn)工傷率與工傷保險(xiǎn)的有效掛鉤，增強(qiáng)電力企業(yè)發(fā)展運(yùn)行的穩(wěn)定性。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)管理能促進(jìn)生育保險(xiǎn)制度的有效完善，為生育婦女提供必要的津貼補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)女性員工勞動(dòng)權(quán)益的有效保障。（3）有助于完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。當(dāng)前，我國社會(huì)保障制度日趨完善。電力企業(yè)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理，有助于推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體系對(duì)電力企業(yè)的有效覆蓋，進(jìn)而為電力企業(yè)員工提供高效良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。綜上所述，社會(huì)保險(xiǎn)管理工作能有效維護(hù)和保障電力企業(yè)員工的合法權(quán)益，并為電力企業(yè)員工的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)以及醫(yī)療等提供有效保障，進(jìn)而有效增強(qiáng)電力企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的穩(wěn)定性。

二、加強(qiáng)電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的措施

1、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)

電力企業(yè)要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，具體可從以下方面著手：（1）對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。電力企業(yè)要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理部門進(jìn)行合理整頓，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作效率，減少不必要的費(fèi)用消耗。（2）創(chuàng)新具體管理方法，對(duì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行有效構(gòu)建，并借鑒其他單位先進(jìn)的社會(huì)保險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，將社會(huì)保險(xiǎn)管理檢索平臺(tái)向全體員工開放，方便員工對(duì)自身的社保信息進(jìn)行查詢，引導(dǎo)員工借助社保相關(guān)信息資源深入了解社保知識(shí)，督促員工積極繳納社保。（3）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理相應(yīng)的制度構(gòu)建，并輔之以必要的獎(jiǎng)懲措施，形成對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的有效激勵(lì)，將社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的工作績(jī)效與其資金待遇以及升職升級(jí)掛鉤，激發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的工作積極性[2]。

2、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的教育培訓(xùn)

電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的教育培訓(xùn)，督促社會(huì)保險(xiǎn)管理人員形成良好的工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變社會(huì)保險(xiǎn)管理工作理念，并掌握先進(jìn)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作方法。要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的責(zé)任感；要引導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，并秉承實(shí)事求是的工作態(tài)度，良好開展各項(xiàng)工作，為電力企業(yè)員工提供高效的社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)，有效保障電力企業(yè)員工的合法權(quán)益。另外，要鼓勵(lì)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，改善社會(huì)保險(xiǎn)管理工作成效。

3、對(duì)企業(yè)保障體系進(jìn)行有效完善

電力企業(yè)要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)企業(yè)保障體系進(jìn)行有效完善，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的協(xié)調(diào)性，有效落實(shí)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)管理各項(xiàng)工作，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理成效。電力企業(yè)要對(duì)自身的社會(huì)保險(xiǎn)管理責(zé)任進(jìn)行充分明確，秉承求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，將社會(huì)保險(xiǎn)管理工作責(zé)任落實(shí)到具體的個(gè)人。電力企業(yè)要深入考察社會(huì)保險(xiǎn)管理工作現(xiàn)狀，積極借鑒先進(jìn)的社會(huì)保險(xiǎn)管理思路和工作方法，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)章制度進(jìn)行有效創(chuàng)新，并增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理責(zé)任組長(zhǎng)進(jìn)行設(shè)置，明確社會(huì)保險(xiǎn)管理各崗位工作人員的具體職責(zé)，有效開展社會(huì)保險(xiǎn)管理工作[3]。（2）電力企業(yè)要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)體系進(jìn)行完善，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作效率的大幅度提高。電力企業(yè)要深入考察社會(huì)保險(xiǎn)管理工作中存在的各類問題，并采取有效措施加以解決，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)管理資源利用效率的大幅度提高。（3）電力企業(yè)要充分借鑒其他單位先進(jìn)的社會(huì)保險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社會(huì)保障制度進(jìn)行有效完善。電力企業(yè)要立足于自身實(shí)際情況，并深入考察員工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理提出的各項(xiàng)需求，構(gòu)建合理的社會(huì)保障體系。

4、增強(qiáng)員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)

電力企業(yè)要增強(qiáng)員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)體制改革，有效適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。電力企業(yè)要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作進(jìn)行重新定位，并管理員工增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，關(guān)注企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作進(jìn)行建言獻(xiàn)策，有效推動(dòng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理體制改革。電力企業(yè)在開展社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的過程中，要強(qiáng)化對(duì)員工社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)的有效培養(yǎng)，通過多樣化的措施，諸如舉辦培訓(xùn)班、開展社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)講座等，有效引導(dǎo)企業(yè)員工深入了解社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)，并加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的重視程度，有效增強(qiáng)員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)員工對(duì)自身合法權(quán)益的有效維護(hù)，并積極參與電力企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。

三、結(jié)語

綜上所述，社會(huì)保險(xiǎn)管理有助于深化電力企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，有助于建立健全工傷和生育保險(xiǎn)制度，有助于完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，對(duì)于電力企業(yè)具有至關(guān)重要的穩(wěn)定作用。對(duì)此，電力企業(yè)要通過對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)、加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的教育培訓(xùn)、對(duì)企業(yè)保障體系進(jìn)行有效完善、增強(qiáng)員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)等措施有效加強(qiáng)電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。

【參考文獻(xiàn)】

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