企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展思考

盧迪茜

摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的同時(shí)，政治文化也隨之發(fā)生了相應(yīng)的改變，在企業(yè)的發(fā)展中，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)階段處于上升階段，發(fā)展的多樣化使得各行各業(yè)都在爭(zhēng)先找尋商機(jī)，努力尋求適合自身的發(fā)展軌跡，這就導(dǎo)致了現(xiàn)階段的商業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)一種“擁擠”的狀態(tài)，為了找尋商機(jī)，抓住商機(jī)，企業(yè)之間免不了會(huì)進(jìn)行對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)代社會(huì)又出現(xiàn)了一個(gè)新的企業(yè)名詞—核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)從各個(gè)方面進(jìn)行整體的改革，力求在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中處于不敗之地，保持企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文化交流日益頻繁，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境及職工的價(jià)值取向、思維方式等都發(fā)生了重大變化，無(wú)形中加大了企業(yè)思想政治工作壓力。面對(duì)當(dāng)前的新環(huán)境、新要求，企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念、創(chuàng)新工作方式，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面，以全面提高思想政治工作的實(shí)效性，為企業(yè)穩(wěn)定、和諧、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐。

構(gòu)成企業(yè)管理工作的核心環(huán)節(jié)之一就是一個(gè)企業(yè)的思想政治工作，由于思想政治工作在企業(yè)管理的過(guò)程中有著非常重要的作用，可以說(shuō)是一個(gè)企業(yè)的精神支柱。所以，一個(gè)企業(yè)能否順利有序地展開(kāi)工作，主要在于這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是否將企業(yè)的思想政治工作放在首位，是否能做到實(shí)事求是，將企業(yè)的實(shí)際情況與思想政治工作進(jìn)行有效結(jié)合。而且一個(gè)企業(yè)能否樹(shù)立一個(gè)良好的企業(yè)形象，企業(yè)內(nèi)部工作能否有序展開(kāi)，都與企業(yè)的思想政治工作密切相關(guān)。也可以說(shuō)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展只有在良好的思想政治的引導(dǎo)下，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理方式和管理模式的創(chuàng)新，才能為企業(yè)的發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也能為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的契機(jī)。

在筆者的實(shí)際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我國(guó)現(xiàn)階段部分企業(yè)存在輕視政工工作的問(wèn)題，政工工作理念落后、無(wú)法將政工工作融入實(shí)際業(yè)務(wù)便屬于這類問(wèn)題的典型，而為了盡可能解決企業(yè)政工工作存在的不足，文章概述了企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)管理的重要性，分析了新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，探討了企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作；企業(yè)管理；共同發(fā)展

引言

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作理念、工作方式比較落后，創(chuàng)新力、活力不足，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，嚴(yán)重降低思想政治工作實(shí)效性。基于此，企業(yè)必須進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的工作理念、工作方式，構(gòu)建積極有效的思想政治工作模式，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

1、企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)管理的重要性

1.1企業(yè)思想政治工作可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)凝聚力，現(xiàn)代企業(yè)尤為重視企業(yè)文化建設(shè)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有先進(jìn)的管理層是不夠的，還要增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，這樣才有望占有一席之地。

1.2企業(yè)思想政治工作有利于樹(shù)立先進(jìn)的管理理念

經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，所謂商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)發(fā)展停滯不前就是退步。要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就要有先進(jìn)的管理理念。思想攻臺(tái)工作的開(kāi)展可以從發(fā)展理念的角度對(duì)企業(yè)給予指導(dǎo)，明確企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向。以國(guó)內(nèi)外諸多大企業(yè)為例，有相當(dāng)一部分企業(yè)高管是海外歸來(lái)的高級(jí)人才，他們敢于實(shí)踐西方先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)管理層的發(fā)展亮點(diǎn)。但是這些西方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)也有不符合中國(guó)實(shí)際的例子，這就要求企業(yè)重視整體員工的思想政治工作，樹(shù)立先進(jìn)的管理理念，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展。

1.3思想政治工作有利于企業(yè)的品牌發(fā)展

現(xiàn)代公共關(guān)系學(xué)認(rèn)為，樹(shù)立良好的企業(yè)形象是企業(yè)處理好與大眾關(guān)系的重要途徑。從現(xiàn)代廣告理論的角度，利用品牌效應(yīng)給予企業(yè)良好的口碑會(huì)給企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮的利益。在信息碎片化、生活?yuàn)蕵?lè)時(shí)代，企業(yè)內(nèi)部發(fā)展運(yùn)行變得透明。企業(yè)要發(fā)展，必須利用好媒體作用，將優(yōu)秀的企業(yè)文化通過(guò)思想政治工作建立起來(lái)，再通過(guò)給予員工實(shí)際的利益來(lái)傳播企業(yè)的優(yōu)秀文化，以吸引更多優(yōu)秀人才為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。從企業(yè)利益最大化的角度，這種通過(guò)思想政治工作取得巨大利益的方式是可行的。

1.4增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力直接關(guān)系其生存與發(fā)展，而通過(guò)增強(qiáng)政工工作，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力可實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足提升，這種提升主要體現(xiàn)在提高經(jīng)濟(jì)效益、指明正確政治方向兩個(gè)層面。其中，經(jīng)濟(jì)效益的提高主要是由于政工工作能夠有效提升員工的勞動(dòng)生產(chǎn)技能和科學(xué)文化知識(shí)，企業(yè)由此即可從粗放型勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)不斷向集約型轉(zhuǎn)變，建筑施工的綠色化也將同時(shí)得以實(shí)現(xiàn)，這自然能夠有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；正確政治方向的指明是由于多渠道、多形式開(kāi)展的政工工作能夠?qū)T工進(jìn)行社會(huì)主義理論宣傳，員工將由此形成以國(guó)家利益為重、面對(duì)困難勇往直前的精神信念，企業(yè)改革、項(xiàng)目順利推進(jìn)均將由此獲得堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)支持。

2、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1思想政治工作重視程度不足

在思想政治工作方面，無(wú)論是資金還是人才，企業(yè)的投入，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以保證其建設(shè)。在企業(yè)管理層，普遍存在一種共識(shí)：思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系不大，沒(méi)有必要投入過(guò)多人力、財(cái)力、物力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的既定觀念制約了企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展，甚至被邊緣化。

2.2企業(yè)思想政治工作人員水平不高

當(dāng)前，企業(yè)對(duì)思想政治工作人員的基本應(yīng)聘要求不高，日常工作比較閑雜，導(dǎo)致現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)素質(zhì)普遍不高。實(shí)際上，管理者很清楚，培養(yǎng)一名優(yōu)秀的思想政治工作者周期長(zhǎng)，投入的資源也很大，企業(yè)思想政治培訓(xùn)工作就此被閣置，思想政治工作人員的成長(zhǎng)被限制。這種現(xiàn)象嚴(yán)重影響了思想政治工作隊(duì)伍的發(fā)展和壯大。

2.3思想政治工作機(jī)制不健全

企業(yè)的績(jī)效考核機(jī)制相對(duì)于事業(yè)單位比較完善，員工的工作有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制。但是，這樣的獎(jiǎng)懲機(jī)制沒(méi)有在思想政治工作人員身上得到體現(xiàn)，在專業(yè)水平不高的情況下，思想政治工作人員的工作很難達(dá)到實(shí)效。這也給企業(yè)管理工作帶來(lái)一定困難，缺乏可以量化的績(jī)效統(tǒng)計(jì)方法，思想政治工作機(jī)制不夠健全，思想政治工作人員工作積極性減弱。思想政治工作業(yè)績(jī)通常在每年的年中評(píng)優(yōu)，但是日常工作很常規(guī)，缺少能夠激勵(lì)員工的內(nèi)容。

3、企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展的建議

3.1完善企業(yè)管理制度

企業(yè)管理工作正常進(jìn)行的基本依據(jù)是企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，這些規(guī)章制度也在指導(dǎo)著員工們的日常行為，規(guī)范著員工們的思想。所以，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，要有與之相應(yīng)的管理制度支持，從而將政工工作與人力資源管理工作有效地結(jié)合在一起，以將政工工作的真正價(jià)值充分體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)在完善相關(guān)管理制度時(shí)，首先要對(duì)自身的具體發(fā)展情況及將來(lái)的實(shí)際發(fā)展需要進(jìn)行認(rèn)真分析和充分考慮。然后在以人為本的基礎(chǔ)上，組織企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行討論，將員工們的不同建議收集和總結(jié)，為科學(xué)合理地制定企業(yè)管理制度提供有力依據(jù)。完善的企業(yè)管理制度的建立，能夠更加有效地服務(wù)于員工和企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

3.2完善思想政治工作機(jī)制

第一、企業(yè)思想政治工作組織機(jī)制。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在這種形勢(shì)下，光靠專職政工人員做思想政治工作的小政工不可能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。這就要求行政干部，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況做思想政治工作；要求政工干部有更高的素質(zhì)，懂經(jīng)濟(jì)、懂管理，參與并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)任務(wù)的完成。這是建立和完善企業(yè)思想政治工作機(jī)制的基礎(chǔ)。

第二、企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)思想政治工作機(jī)制應(yīng)使思想政治工作達(dá)到高效和有效的統(tǒng)一。而要達(dá)到高效和有效的統(tǒng)一，企業(yè)思想政治工作機(jī)制必須保持正常運(yùn)行。新的運(yùn)行機(jī)制是企業(yè)思想政治工作機(jī)制中關(guān)鍵的核心部分，組織機(jī)制、自我調(diào)控機(jī)制都是為它服務(wù)。

第三、企業(yè)思想政治工作機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)，必然要不斷自我調(diào)節(jié)和控制，而且調(diào)控必須強(qiáng)有的制度作保證，以來(lái)自方方面面的監(jiān)督為約束，使自我調(diào)控機(jī)制充分發(fā)揮保證作用。

3.3豐富政工工作內(nèi)容

考慮到企業(yè)增強(qiáng)政工工作的現(xiàn)實(shí)意義，政工工作內(nèi)容的豐富也必須得到關(guān)注，這種豐富可圍繞政治觀教育、法治觀教育、職業(yè)道德觀教育、心理健康教育、社會(huì)公德教育、婚戀觀教育、家庭觀教育展開(kāi)，本文僅對(duì)其中較為典型的政工工作內(nèi)容豐富路徑進(jìn)行了詳細(xì)介紹，具體路徑如下所示：第一，政治觀教育。需通過(guò)政工工作賦予員工共產(chǎn)主義理想，并由此引導(dǎo)其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)開(kāi)展形勢(shì)政策教育，即可保證企業(yè)員工真正了解我國(guó)當(dāng)前所處地位、企業(yè)發(fā)展實(shí)際，把握機(jī)遇、迎難而上的員工數(shù)量將由此大幅提升；第二，職業(yè)道德觀教育。建筑工程質(zhì)量問(wèn)題在很多時(shí)候與員工職業(yè)道德缺失存在較強(qiáng)聯(lián)系，因此政工工作必須樹(shù)立員工職業(yè)平等觀念、愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，通過(guò)弘揚(yáng)工匠精神，員工將真正理解習(xí)近平總書(shū)記提到的“人生本平等，職業(yè)無(wú)貴賤”，員工的工作熱情、積極性將由此實(shí)現(xiàn)大幅提升。

3.4創(chuàng)新政工工作方法

第一，開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)課堂。為增強(qiáng)企業(yè)政工工作，開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)課堂這一新型政工工作方法必須得到關(guān)注，近年來(lái)日漸普及的智能手機(jī)也將為網(wǎng)絡(luò)課堂的開(kāi)辦提供支持。具體來(lái)說(shuō)，政工工作者可通過(guò)微信學(xué)習(xí)群、微信公眾號(hào)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，通過(guò)制作簡(jiǎn)短而精煉的政工教育視頻，即可開(kāi)展有效性較高的企業(yè)政工工作。值得注意的是，為最大化網(wǎng)絡(luò)課堂效用發(fā)揮，政工教育視頻的長(zhǎng)度必須控制在8min內(nèi)，選題不僅可以涉及上文內(nèi)容，還應(yīng)重點(diǎn)滲透習(xí)近平總書(shū)記重要講話等宏觀層面內(nèi)容，“如何參與公益事業(yè)”、“如何實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)步與單位業(yè)務(wù)的統(tǒng)一”均屬于較為典型的政工教育視頻題材；第二，創(chuàng)新宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)屬于企業(yè)政工工作的重要組成，而開(kāi)展“專家宣講”、“流動(dòng)講堂”、“職工書(shū)屋”便屬于較為典型的宣傳活動(dòng)創(chuàng)新，這類創(chuàng)新可輔以選樹(shù)先進(jìn)典型、組建優(yōu)秀事跡宣講團(tuán)等措施，某企業(yè)開(kāi)展的“五微”政工工作宣傳活動(dòng)創(chuàng)新探索也應(yīng)得到關(guān)注，這里的“五微”指的是“微空間”“微服務(wù)”、“微積分”“微課堂”、“微制度”，由此實(shí)現(xiàn)的宣傳活動(dòng)升級(jí)必須得到關(guān)注。

3.5思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化是員工生產(chǎn)生活過(guò)程中的智慧結(jié)晶，體現(xiàn)著企業(yè)的品牌文化和價(jià)值追求，在企業(yè)發(fā)展中具有導(dǎo)向、引領(lǐng)、思想堡壘等職能作用，將其與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，可以借助企業(yè)文化引導(dǎo)員工樹(shù)立理想價(jià)值，與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，為戰(zhàn)略目標(biāo)與理想價(jià)值的實(shí)現(xiàn)共同努力。以團(tuán)體價(jià)值共識(shí)為引導(dǎo)，不斷開(kāi)展思想政治工作，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。具體工作中，企業(yè)要結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需求有針對(duì)性的開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的廉政文化、黨政文化、安全文化、人本文化等建設(shè)，引領(lǐng)員工的思想、行為、作風(fēng)，使之樹(shù)立健康的價(jià)值理念，與企業(yè)同心同德。同時(shí)，圍繞思想政治工作要求組織設(shè)計(jì)各種改革的文化娛樂(lè)活動(dòng)，如職業(yè)技能競(jìng)賽、生產(chǎn)知識(shí)活動(dòng)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)、文藝晚會(huì)等，依托具體的文化活動(dòng)推進(jìn)思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作載體。

3.6強(qiáng)化工作人員培訓(xùn)

第一，加強(qiáng)政工隊(duì)伍內(nèi)人員的培養(yǎng)工作，定期學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、國(guó)家政策，以此全面提升政工工作效率，確保政工工作開(kāi)展的科學(xué)性、合理性。第二，不斷引進(jìn)高素質(zhì)、高技能政工人才，全面提升政工隊(duì)伍水平。第三，及時(shí)轉(zhuǎn)變政工工作方式，結(jié)合實(shí)際情況不斷創(chuàng)新、完善政工工作方式，以此確保政工工作發(fā)揮其該有的作用。與此同時(shí)，企業(yè)政工部門(mén)可以與高校建立合作關(guān)系，構(gòu)建穩(wěn)定的人才輸送渠道，在為高校提供實(shí)踐機(jī)會(huì)的同時(shí)，全面提升企業(yè)政工文化水平。

3.7思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合

將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，可以防止企業(yè)思想政治建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展“兩張皮”，解決邊緣化問(wèn)題。實(shí)踐證明，思想政治工作如果脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)際，就會(huì)簡(jiǎn)單化、形式化、行政化，就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木，甚至是空洞的口號(hào)。思想政治工作必須有效結(jié)合、貼近實(shí)際，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理組織開(kāi)展，針對(duì)職工思想、工作、生活中存在的問(wèn)題，為職工在思想上解惑，在精神上解憂，在文化上解渴，在心理上解壓。

4結(jié)語(yǔ)

企業(yè)要結(jié)合新時(shí)期企業(yè)黨群工作的實(shí)際情況積極進(jìn)行改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，在促進(jìn)單位各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面方面切實(shí)起到組織保障和凝心聚力的積極作用，切實(shí)提高工作效率和質(zhì)量。

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