企業文化建設促進企業思想政治工作創新

張紅勇

摘要：企業思想政治工作是有效促進石油企業生產經營活動穩健運行的保障，通過對企業員工三觀的樹立，使員工更加有效地開展企業活動；企業文化建設是將企業生產經營活動中形成的管理思想、模式和行為規范等，進行整合建設，對企業的核心價值觀念和生產經營理念進行展示。將企業思想政治工作與企業文化建設進行有機的融合，能夠對企業發展起到積極的作用。

關鍵詞：企業文化；思想政治；創新

在當前企業發展過程中，為保證企業得以更加穩定良好發展，應當注意加強各個方面工作，而其中比較重要的一個方面就是企業思想政治工作，因而對企業思想政治工作實行創新也就十分必要。在當前石油企業思想政治工作創新過程中，企業文化建設屬于重要內容及途徑，對思政工作創新實現十分有利，因而石油企業管理及思政工作人員應當科學合理通過加強企業文化建設，促使企業思政工作創新能夠得以更好實現，保證思政工作更好開展。

一、企業文化

所謂的企業文化，主要是指在一定社會背景下，我們的企業在長期經營管理中一直以來所留下的具有特色的，大家都能夠認知并且能夠幫助企業進行物質創造和精神創造的結合體，企業文化再細致地進行劃分，包括三方面層次：制度文化、物質文化、精神文化，而主要的內容包括企業的精神，核心價值觀，企業制度，企業的行為準則，企業的產品形象以及企業的愿景等。

二、開展企業思想政治工作的重要性分析

首先，思想政治工作的加強，有利于提高石油企業員工工作的積極性。員工是企業發展進步的核心，石油企業發展最終目的在于為社會創造更多利潤和價值。石油企業想要在如今競爭激烈的市場環境中取得成功，便要將思想政治工作指導作用發揮出來，提高員工工作的積極性，從而帶動企業生產力持續增長。其次，思想政治工作的加強，有利于石油企業朝著正確的方向發展。總的來說，思想政治工作具有較強的綜合性，要求相關工作人員必須具備較高的專業素質，為企業發展提供思想保障。另外，石油企業開展思想教育工作，有利于黨的發展方針、政策、路線的落實，確立企業最終的發展方向。石油企業思想政治工作是一項基礎性工作，是石油企業黨的思想工作有機的組成部分，更是石油企業思想工作的核心。黨的思想政治工作具有同一性，一般指根據特定的工作任務和目標，對職工進行有效的思想政治教育，最終達到黨的思想政治要求。因此，石油企業在進行思想政治教育的同時，需要樹立黨員干部和職工正確的工作方式，鼓勵他們早日實現當前和未來的長遠目標。總而言之，石油企業要全方位、多角度的做好員工思想政治工作，突出黨員的帶頭作用，將石油企業中的政治優勢突顯出來。

三、企業文化建設促進企業思想政治工作創新措施分析

（一）通過企業文化營造良好企業思政工作氛圍

在當前企業思想政治工作創新方面，企業文化具有十分重要的作用及意義。首先，良好企業文化，可保證企業思想政治工作與企業發展實際情況更加符合。隨著當前我國經濟不斷快速發展，企業發展速度也越來越快，而企業文化通常情況也會隨著企業不斷發展而不斷發展及改變，因此在企業思想政治工作過程中見其與企業文化建設相結合，可保證思政工作將企業內部實際情況作為立足點，可更好保證企業思政工作開展更好結合企業實際情況，也就能夠使思政工作創新得以更好實現，保證其能夠取得更加理想的效果。所以，在企業日常經營活動中應當對企業文化加強重視，從而保證思想政治工作創新能夠得以更好實現。

（二）加強黨風廉潔建設

為實現國企的規范性建設和發展，應全面推行警示教育，增強相應的黨性觀念與規矩意識。對此，應時常組織干部職工來學習《職工違紀違法典型案例警示錄》，主要是利用身邊的事來教育身邊的人，主要是借助鮮活的案例來警示他人。同時，還應組織員工來學習油田與集團公司2017年的黨風廉潔建設與反腐敗會議上的領導講話與相關的黨紀通報情況，從而推進廉潔教育工作。黨風廉潔建設的開展，應以警示案例與黨規政紀等為核心內容，要求每個季度都應組織機關黨員干部來共同收看相關的教育片，以史為誡，且黨員干部從中吸取教訓，會端正自身的態度。新時期，為全面推進黨風廉潔建設，加大工作力度，在開展黨風廉潔建設時，應重視對QQ、微信、微博等電子平臺的應用，以電子數據的形式來進行傳輸、共享，便于加深黨員的認知，也是企業思想政治建設的一部分。同時，應建立廉潔風險防控的常態化機制，將廉潔風險作為管理的重要內容。對此，各個支部應對當前的風險點實施查漏補缺，對廉潔風險點采取動態化管理模式，機關黨委應重視各支部的黨風廉潔風險情況，進而全面推進監督和檢查工作。

（三）通過多樣性的方式開展企業文化和政工融合工作

對石油企業思想政治工作與企業文化建設的融合，要通過企業的生產經營活動和文化活動來進行。在企業文化的建設中，將思想政治理念融入其中，對員工產生潛移默化的影響。同時，積極有效的企業文化活動是促進兩者有效融合的重要方式，通過創建企業內部交流機制，及時對思想政治工作的內容進行有效的討論和反饋，通過主題明確的文體活動，將思想政治工作和企業文化建設融入到活動的內容中，使員工在活動中對思想政治工作和企業文化建設進行有力地參與。利用現代化的交流平臺和溝通機制，使員工能夠對活動的感觸、思政動向等進行有效的交流和溝通。

綜上所述，我們應該充分認識到，在企業文化建設的過程中思想政治工作的重要性，但是要想把思想工作做好，也不是一朝一夕能夠完成的，其需要長期積累和相互磨合才能夠實現。而我們自身要做的，就是要準確把握好兩者之間的關系，最終的目的是幫助企業快速成長，健康穩定發展。

參考文獻：

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[2]安東.石油企業思想政治工作探索[D].東北石油大學，2014.

[3]曹佳.石油企業思想政治工作有效性研究[D].東北石油大學，2012.

（作者單位：青海油田井下作業公司）