新時期基層石油企業黨建工作的弊端和改進策略探討

謝青

摘要：對于現代社會的建設發展來說，基層石油企業的工作業績和發展水平，占據著十分重要的地位。本文首先對新時期基層石油企業黨建工作中存在的弊端和問題進行了簡要論述，提出了重視力度不足、工作效率較低以及制度方法相對落后等情況;其次，提出了新時期基層石油企業黨建工作的創新發展策略，希望能為該領域關注者提供有益參考。

關鍵詞：基層石油企業;黨建工作;工作效率;發展理念

隨著我國國民經濟的發展以及科學技術水平的提升，國內企業的內部建設和管理工作，尤其是基層石油企業黨建工作的弊端問題解決方面，得到了社會各界的高度重視。進入到新的發展時期，各個領域的基層企業，在進行內部組織和管理工作中，越來越重視到黨建工作對于企業發展方向的引領作用，以及對于企業發展建設的推動作用。因此，如何采取有效的方法，提高基層石油企業黨建工作的效率顯得尤為重要。

一、新時期基層石油企業黨建工作的弊端

（一）重視程度不足

基層企業黨建工作的成果，會影響到企業的管理工作，以及我國社會主義現代化市場經濟的發展水平。對于基層石油企業黨建工作來說，在實際的發展中，大部分的基層石油企業組織和管理人員重視程度沒有得到充分提升。在此種發展模式下，基層石油企業黨建工作得不到充分的重視和督導。各項資源也未能有效地融入到基層石油企業黨建工作之中。大部分的企業在實際建設中，都將各項資源集中投入到經濟效益獲取等方面，在實際的管理中，也主要關注到人力資源管理，忽視了內部黨政建設工作發展。部分黨員干部的責任意識不強，在工作中更看重個人得失，沒有起到良好的模范帶頭作用[1]。

（二）工作效率較低

基層石油企業黨建工作效率較低。導致此種情況的主要原因，是受到了基層員工文化素質和思想素質等方面因素的影響。在多樣化的用工形式發展進程中，員工的成分也逐漸復雜。不僅有傳統的合同工，同時還有新型的勞務派遣和臨時招聘工作人員等。此種情況下，員工與員工之間的綜合素質個體差異較大，為基層石油企業黨建工作的開展造成了一定的阻礙。

（三）制度方法落后

部分基層石油企業黨建工作在開展過程中，沒有根據現代化社會建設和發展的特征，以及新時期基層黨建工作發展的要求，確立適應性更強的管理制度。比如，在基層石油企業黨建工作中，黨建工作組織者主要是通過會議等形式，向下傳達黨政建設的基本要求與工作指示，此種建設和管理模式效率較低，并且不利于調動員工的工作積極性。

二、新時期基層石油企業黨建工作的改進策略

（一）確立黨建工作發展理念

在新的發展時期，確立新的發展和管理理念，對于基層石油企業黨建工作來說，具有極強的推動和促進作用。堅持科學的發展理念，能夠確保基層石油企業黨建工作實現創新和突破。比如，在新的發展時期，我國某地區的基層石油企業黨建工作中，積極地更新的工作和發展理念，努力拓寬當黨建工作的思路，著力強化四種發展意識：（1）經濟發展黨建先行意識;（2）圍繞生產抓好黨建意識;（3）黨建工作出生產力的效益意識;（4）不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職的責任意識[2]。

（二）改進黨建工作運行方法

在現代化的建設和管理工作中，管理制度與管理方法相對落后，使得基層石油企業黨建工作難以跟上時代發展的步伐。為了在新的發展時期，更進一步地基層石油企業黨建工作能夠順利有效地進行，在實際的管理工作中，需要根據企業自身的發展和建設需求，不斷地創新和改進黨組織的工作運行和發展方法。比如，我國某地區的基層石油企業黨建管理部門，在實際的工作中，積極地與基層部門和基層員工相互聯系，確立了有利于基層石油企業黨建工作發展的良好態勢。根據企業的實際管理需求，對基層石油企業黨建工作的側重點進行及時調整，幫助企業樹立良好的思想道德意識，提高了員工整體政治素質和工作能力。

（三）強化黨支部培訓管理

在基層石油企業當中，大部分的員工都是技術工人。技術工人在實際的工作中，往往直接工作在生產一線。一線技術工人的專業技術較強，但是對于基層石油企業黨建工作內容的了解不足。此種情況下，石油企業內部的工作人員，難以充分地參與到基層石油企業黨建發展中。因此，除了上述兩項措施之外，在基層石油企業黨建工作中，還需要重點對黨支部進行培訓和管理。通過此種方式，為基層石油企業黨組織的發展，提供強大的動力支持。此種管理方式還可以充分地調動企業內部員工的責任感，在實際的工作中，積極地發揮出自身的領導帶頭作用。例如，我國某地區的基層石油企業黨建工作中，組織和管理部門，積極地參與到了黨政建設的學習之中。通過利用線上網課與線下講座等學習方式，使基層石油企業黨建工作管理人員，對黨建有關知識，進行更加全面和系統地學習與發展。并且，該地區的基層石油企業，還以此為基礎，將黨建工作知識的學習成果，與黨員干部的績效考核相互聯系起來。通過此種方式，極大地提升了基層職工與黨員干部的參與度。

三、總結

綜上所述，基層石油企業黨建工作在實際的發展進程中，逐漸顯現出了多種不同類型的問題。對此，相關領域的工作人員，在實際的發展和管理過程中，需要從基層石油企業的實際出發，探究基層石油企業黨建工作管理中存在的問題，并結合基層石油企業建設和發展的目標，對基層石油企業黨建工作進行優化調整，改進基層石油企業黨建工作的方式方法，確立新的發展理念，強化黨支部的培訓和管理。

參考文獻：

[1]伍鋒.石油企業基層黨建工作的主要問題及創新措施分析[J].智庫時代，2018 （27）：17+22.

[2]董濤.依據石油企業發展特點開展基層黨建工作的思考[J].現代國企研究，2018 （10）：211.