新時代企業(yè)工會如何做好職工思想政治工作

楊燕平

摘要：工會作為黨聯(lián)系職工群眾的重要渠道，工會職工的思想政治工作對日常工作有著重中之重的影響。在新形勢背景下，工會做好職工思想政治工作尤為重要，本文針對新時代下，企業(yè)工會如何做好職工思想政治工作做出分析，并提出優(yōu)化職工思想政治工作的方案，希望可以把握住職工思想政治工作的主旋律和主動權(quán)，也可以促進職工思想政治工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：新時代;企業(yè)工會;職工思想;政治工作

現(xiàn)階段，隨著企業(yè)勞保基金統(tǒng)籌管理的不斷完善，職工工作的積極性不斷提升，其思想方面也有了相對的改變，這就要求基層工會工作者以新形勢為背景，去創(chuàng)新思想政治工作。筆者將根據(jù)多年的經(jīng)驗對如何培養(yǎng)職工思想政治做出簡明扼要的分析。

一、新時代下企業(yè)工會做好職工思想正政治工作的重要性

（一）將馬克思主義原理落實到實際工作當中，樹立正確的思想認識

企業(yè)要想做好職工的思想政治工作，其理想信念教育的學習尤為重要，應將馬克思主義、集體主義、社會主義以及愛國主義等精神進行全面的了解，并且要倡導職工建立具有中國特色的社會主義理想，這樣才可以保證職工對人生觀、價值觀、世界觀以及道德觀有一個正確的理解，與此同時，工會工作者應將馬克思主義的原理落實到實際工作當中，這樣才可以促進職工在原則問題上，樹立正確的思想認識。

（二）貫徹黨的基本路線、政策和各項方針

工會應以職工理想信念教育為首要任務，首先要認真貫徹黨的基本路線、政策以及方針。其次，工會應購買各類刊報、時事政治學習資料，然后制定一套科學有效的學習方案，并且要督導職工每周定期進行學習，然后制定相關(guān)的學習考核制度。再次，工會應組織員工收聽中央重要活動或者相關(guān)領導的講話，可以對時事政治學習了解的更加透徹，與此同時，要想保證職工和黨中央的意識為一致，就一定要將黨的基本路線、政策和各項方針落實到實處。

（三）組織職工學習相關(guān)法律法規(guī)，提升職工隊伍的綜合素質(zhì)

只有將相關(guān)法律法規(guī)落實到實際工作當中，并且要保證全體職工可以充分的了解《民法通則》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、以及《安全生產(chǎn)法》等國家基本法律，才可以使職工的法紀意識有所提升，也可以使職工自覺的成為遵紀守法的好職工，在一定程度上提升了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

（四）開展思想政治工作，在實際工作當中不斷提升自己

職工的積極性普遍來自于經(jīng)濟、政治等各方面的滿足。職工存在積極性不高的情況，工會應及時分析影響積極性的原因，從各種因素當中去考慮，進而找出影響職工積極性的問題，并采取補救措施。工會做為維護職工群眾合法利益的維護著，工會的性質(zhì)決定了工會的建設、維護、參與和教育社會職能。工會要抓住職工權(quán)益，對職工開展思想政治工作，并且要在一定程度上改善職工的勞動條件、勞動保障以及勞動收入，可以使得職工有所尊嚴。工會也可以利用先進人物或者先進事跡進行大力宣傳，用先進人物的情操去激勵職工工作動力，并且要根據(jù)每個職工的思想素質(zhì)為基礎去開展思想政治工作，幫助廣大職工在工作當中不斷提升自己。

二、提高企業(yè)工會職工思想政治的具體措施

（一）倡導職工進行民主概念

在日常工作當中，應倡導職工進行民主管理、民主參與以及民主監(jiān)督，使職工明白工會和職工自身在民主管理當中的重要地位，并且在實際工作當中，職工應有一定的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并且要將知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實到工作的每一個環(huán)節(jié)當中。當召開職工大會的過程中，工會應將思想政治工作為前提，對一些職工福利、改革方案以及發(fā)展規(guī)劃等進行討論，并且工會要認真考慮職工的想法。與此同時，在和職工簽訂勞務合同時，要站在職工的利益角度去簽訂，并且要嚴格按照合同內(nèi)容執(zhí)行。在此基礎上，工會應重視職工所反映出來的問題，首先，應聯(lián)系中心任務去開展工作，要保證的是不能和思想政治無關(guān)。其次，在工會開展思想政治工作期間，同時也要圍繞著關(guān)鍵工作進行，進而提升思想政治工作開展的科學有效性。

（二）實際工作中處理好和職工之間的關(guān)系

在實際工作當中，企業(yè)工會處理好和職工之間的關(guān)系尤為重要。比如：為節(jié)假日還在工作的職工發(fā)放慰問獎金，或者加班費等，相關(guān)管理人員也應對勞動條件和安全衛(wèi)生進行定期檢查，一旦發(fā)生不完善的地方要及時采取補救措施。與此同時，對于企業(yè)工會的女職工，工會要維護住女職工的切身效益，并且對女職工不能有歧視心理。與此同時，企業(yè)工會應合理的維護好每一位職工的合法權(quán)益，并且工會要處理好領導和之間的關(guān)系，并且要化解現(xiàn)有的矛盾，使職工感受到企業(yè)工會是一個可以避風的港灣，只有這樣，才可以促進思想政治工作的順利開展，同時也可以解決職工在實際工作期間的憂慮，可以在一定程度上使職工對工作的熱情有所提升。

（三）建立健全的困難職工檔案

在企業(yè)工會當中，不僅要講道理辦實事，而且還要講究對職工有足夠的關(guān)懷，以職工的利益為基礎，認真落實黨的各項政策，多做一些得人心、暖人心的舉動，把好事做好，將好事做實，為困難職工解決生活當中的問題，也可以開展一些捐款活動，進而改善困難職工的生活條件。

（四）引導職工遵守道德規(guī)范

在做好職工思想政治工作時，要將先進性要求和廣泛性要求結(jié)合起來，將法治、德治以及教育等結(jié)合，倡導職工凡事以大局和國家的利益為重，并且要倡導職工嚴格遵守道德規(guī)范，使其在社會上是好公民、在單位中是好職工、在家庭中是個好成員，與此同時，還要加強學習八榮八恥，促進職工樹立社會主義的榮辱觀。鼓勵職工為社會提供更好的服務，以及具備較高的高尚品質(zhì)和情操，進而使得職工在工作中的素質(zhì)有所提高，為社會的發(fā)展做出貢獻。

（五）提高職工的文化素質(zhì)

完善教育培訓機構(gòu)，加強培訓職工文化、業(yè)務素質(zhì)。根據(jù)實踐表明，提升職工的素質(zhì)和文化，不僅可以為政治思想工作的開展提供精神基礎，而且也可以維護職工的心理健康。比如：利用多種宣傳陣地，采用征文、演講、或者知識競賽，在激發(fā)職工學習熱情的同時，也可以使職工的文化素質(zhì)有所提高，進而提升了職工的思想政治工作。

（六）提高職工文化生活質(zhì)量

企業(yè)工會可以利用五一節(jié)日、三八節(jié)日、七一節(jié)日等開展思想政治教育活動，比如：郊游、知識競賽、拔河、或者小組接力賽等。并且可以根據(jù)開展活動場地的實際情況為基礎，開展各種有獎征書、攝影等活動，這樣不僅可以為職工創(chuàng)設良好的文化氛圍，更是可以豐富職工的業(yè)余生活。職工之家、職工活動室等文化活動場所，都是吸引職工、教育職工、服務職工的重要思想文化陣地，同時也可以促進思想政治工作的順利開展。因此，工會應經(jīng)常開展文化活動，把所需要教育的內(nèi)容從文化活動當中體現(xiàn)出來，使得職工確切的了解到思想政治工作的意義。

（七）同其他部門協(xié)助職工思想政治工作得到提升

只有在黨的領導下，協(xié)同其他部門加強合作，齊心協(xié)力的做好職工的思想政治工作。提升各部門工作的積極性，明確責任制度，這樣才能為后續(xù)的思想政治工作提供良好的基礎。工會在開展工作之前，應征求領導以及黨組織的意見，這樣可以在很大程度上促進各項工作的順利開展。

（八）創(chuàng)新思想政治工作

在發(fā)揚思想政治的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，一定要針對內(nèi)容、方式、手段等進行創(chuàng)新或者改革，尤其增強時代感作為創(chuàng)新或者改革思想政治工作的重點，企業(yè)工會一定要對廣大職工的實際情況進行深入了解，對于思想政治中存在問題的職工，工會應分析出現(xiàn)的原因，并且要及時制定出改善措施。與此同時，要根據(jù)不同職工的不同情況去分析，并提出對應的解決措施。這樣才能將思想政治工作徹底融入到職工的生活工作當中。

三、總結(jié)

綜上所述，工會作為我國代表工人的重要組成部分，也是黨直接領導群眾的組織力量，因此，企業(yè)做好職工的思想政治工作，對社會主義現(xiàn)代化建設有著重中之重的影響。隨著企業(yè)的不斷深入改革，企業(yè)不管是在管理方面，還是安全運行方面都有著很大的變化，因此，只有將思想政治工作落實到實際工作當中，全面的站在職工的角度去看待問題、解決問題，消除職工的后顧之憂，并且對于出現(xiàn)問題要及時進行分析，并采取補救措施，這樣才可以抓住企業(yè)文化建設，并且在思想教育活動中起到積極的作用。

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