石油企業黨建思想政治工作的改進方法探析

鮑艷麗

摘要：黨建工作，是一切工作開展的基礎，是實現企業可持續發展的關鍵所在。伴隨經濟全球化的不斷推進，黨建思想政治工作在石油企業發展建設中的重要性愈加凸顯。鑒于此，本文結合筆者工作實際，簡要論述了石油企業黨建思想政治工作開展中存在的主要問題，并針對這些問題提出了幾點改進方法。

關鍵詞：黨建；思想政治工作；石油企業；改進方法

伴隨市場經濟的迅速發展，經濟效益不再是企業的唯一重點，黨建思想政治工作的開展也是不可忽略的一個環節，唯有如此才可提高企業員工的覺悟，調動員工的工作熱情，使其自身修養不斷完善，從而促使石油企業良性發展。特別是我國石油企業目前正處于上升的關鍵時期，這時候的黨建思想政治工作開展是否有效，顯得格外重要。

一、石油企業黨建思想政治工作開展中存在的主要問題

（一）工作形式落后

在開展黨建思想政治工作過程中，某些石油企業未能走出傳統計劃經濟體系的框架，其許多工作模式還尚未進行創新，工作方法仍存在一定程度的僵化、陳舊，相關工作的形式、內容都無法有效滿足新時期下的工作需求。相關工作的深度較為有限，一些工作難以獲得有效落實。

（二）工作氛圍不濃

當前，不少石油企業在開展黨建思想政治工作的時候，工作氛圍都不夠濃厚。這是因為，在企業不斷發展過程中，過于注重能夠帶來直接經濟效益的經營、生產環節，所以致使黨建思想政治工作的開展缺少一個良好氛圍的支撐。

（三）工作能力有限

石油企業內部開展黨務工作，需要業務骨干的參與支持。然而，由于日常的黨務工作內容較為繁雜，企業的業務骨干難以騰出過多的時間來負責黨建工作[1]。即便，一些石油企業在開展黨建思想政治工作的時候，配備有一定量的黨務工作人員，但是這部分黨務工作人員，通常都非專業的黨務工作者，不能夠系統、全面地了解黨務工作，進而使得企業黨建思想政治工作的高效性無法得以保障。另外，雖然當前許多石油企業都意識到培訓的重要性，也為黨務工作人員提供了一定的培訓機會，但是這些培訓的形式、內容卻顯得陳舊，不利于企業黨建工作的完善、創新，容易出現形式主義。

（四）思想意識不足

隨著經濟全球化的不斷深入，我國與其他國家的政治、經濟、文化等交流愈加頻繁，一些文化、價值觀上的差異，也影響到了國內石油企業員工的思想道德方面。加之，石油企業工作壓力比較大，工作環境也相對復雜，這就使得部分員工的思想意識容易出現一些負面情緒，從而不能良好地配合黨建思想政治工作的開展。

二、石油企業黨建思想政治工作的改進方法

（一）相關制度的完善

唯有著手相應制度的完善，有效約束企業黨員干部，才可實現石油企業黨建思想政治工作的有序開展。現如今，由于市場環境變幻莫測，為了展開改革才能幫助石油企業在市場中站穩腳跟，這時候黨建思想政治工作就起到十分關鍵的作用，因為，它是石油企業實現可持續發展的“營養液”。在石油企業黨建工作中，不可局限于個別部門，應體現出黨建工作的廣泛性，因此，必須對相應的制度進行完善，從而確保這項工作的有序開展。

（二）豐富活動內容、載體

在新時期下，黨建活動應結合企業實際情況，推出一些具有鮮明特色的企業活動，并搭配一些新的平臺載體，不只局限于組織答題競賽、召開專題會議等[2]。例如，石油企業應把追求發展、生產雙贏作為活動開展的前提，建立起相關的網站，將黨建工作相關資料做定期上傳，建立起一套穩定的黨群聯絡機制，比如微信群、微博、QQ群、論壇等，對內部員工所熱切關注的問題及處理情況做及時反饋，進而使員工的活躍度得以增強，構建起良好的工作氛圍。

（三）加強黨員干部隊伍的建設

面對著市場環境的多變，以及經濟全球化下多元文化的持續沖擊，想要實現石油企業黨建思想政治工作的有序開展，就須結合企業的具體實情和時代的發展需要，構建起學習型黨組織，在持續學習的過程中，再次明確黨建思想政治工作核心。另外，學習制度須注重完善，特別是要做好基礎理論知識學習的鞏固工作，進而實現黨建思想政治學習成效的有效鞏固。并要在企業經濟管理工作中全面滲透黨建工作，使全體石油企業員工，都能對黨建思想政治工作與自身的關系有清晰地認識，確切落實每一項黨建思想政治工作，幫助所有員工建立起正確的價值觀、人生觀、世界觀，進而建設起一支素質過硬的黨員干部隊伍。

（四）著手企業文化的創新

一個企業的靈魂就是企業文化，創新企業文化是石油企業探索黨建工作新思路的必由之路。因此，首先要統一員工思想，不斷更新觀念，從而進一步提高企業文化建設的凝聚力；其次，要加強習慣培養，重視理念滲透，進而實現觀念地轉變、行為地規范，進一步提提高企業文化建設的驅動力，加快構建起良好的企業文化環境；最后，密切圍繞發展主線，堅持服務大局，積極開展節能減排活動，進一步牢固安全生產基礎，讓企業標準化工作能夠處處呈現出創新、精細的特點，從而進一步提高企業文化建設的感染力。

三、結語

總而言之，石油是十分寶貴的資源，而由于石油企業的工作環境較為復雜，且員工素質也參差不齊，這在較大程度上阻礙了黨建思想政治工作的有序開展。為此，在新時期下，為了促進石油企業的良性發展，就應及時發現工作開展中所存的問題，不斷的改進、豐富企業的黨建思想政治工作方法，從而提高企業整體的思想素質，推動企業可持續發展目標的實現。

參考文獻：

[1]王林.論新時期創新石油企業黨建工作[J].石化技術，2017，24 （9）：134-134.

[2]楊立軍.新媒體環境下石油企業黨建工作的創新路徑[J].時代報告，2017 （16）：279-280.