新時代基層黨建的模式創新與實踐研究

康素芬

摘要：當前形勢下我國經濟發展水平的提升，對基層黨建工作發展產生了積極的影響。在此背景下，為了確保基層黨建模式應用有效性，增強黨建工作開展效果，則需要注重黨建模式創新，且將相應的實踐研究工作落實到位。基于此，本文就新時代基層黨建的模式創新與實踐研究展開論述。

關鍵詞：基層黨建；模式；創新；研究工作

注重新時代基層黨建的模式創新，針對性的開展其實踐研究工作，有利于保證相關企業內部結構的穩定性以及后續運營過程中的持續發展。因此，需要從不同的方面入手，針對性的進行新時代基層黨建的模式創新與實踐研究，從而提升基層黨建創新模式的潛在應用價值，滿足基層黨建工作高效開展要求。

一、新時代基層黨建的模式創新研究

（一）基層黨建工作面臨的挑戰

1.實踐中的宏觀經濟形勢正發生著深刻變化，基層黨建工作壓力大。因宏觀經濟形勢正發生著深刻變化，部分基層黨建人員對實踐中的形勢變化方面的判斷分析不足，使得基層黨建工作壓力大。

2.基層黨建工作自身的難題。基層黨建工作開展中，因某些人員對這項工作開展不夠充分，且基層黨建工作進行中對與時俱進的發展要求考慮不夠充分，創新理念缺乏科學運用，使得基層黨建工作落實效果受到了一定的影響。

（二）基層黨建的模式創新研究

1.掌握好基層黨建工作創新原則。在基層黨建的模式創新過程中，需要在黨的領導監督下，通過對圍繞生產經營抓創新、在繼承傳統基層上進行創新等方面原則的掌握，針對性的開展基層黨建工作，給予其模式創新更多的考慮，進而增強基層黨建模式創新效果，提升其工作在創新方面的整體水平，從而保持企業生產實踐中良好的思想狀況。

2.積極探索有效的創新途徑。通過對基層黨建的模式創新要求考慮，需要注重其有效的創新途徑積極探索，從而為基層黨建模式的創新目標實現提供保障。在此期間，應做到：

創新基層黨建工作觀念。對于這一要求來說，相關單位應從以下幾點做起：第一，提升基層黨務工作者對于基層黨建工作重要性的認識。這一目的可以通過定期對黨的理論的學習以及黨性、黨紀鍛煉等來實現。第二，將黨建工作與其他工作融合起來。黨建工作與其他工作過度剝離是導致這一工作難以在相關單位中發揮作用的主要原因，針對這一問題，基層黨務單位及黨建工作人員應鼓勵單位內部黨員干部都能在實際工作開展過程中將黨組織的政治優勢、思想優勢、組織優勢等利用起來。

創新基層黨建工作思路。在這一過程中，相關黨務單位及基層黨建工作人員應注重以下問題：第一，重視政治教育過程。為了確保政治教育效果，黨務部門可以通過線上的形式來完成這一教育過程，在這樣的教育模式之下，傳統教育過程中存在的教育內容枯燥乏味、教育形式單一等問題將能得到很好的解決。第二，黨建工作應能與生產、經營、科研等結合起來。黨建工作是一項長期的工作，短時間內無法體現出其價值，在這樣的背景之下，黨務部門必須能確保黨建工作與單位內部科研、經營、生產等過程的有效結合，確保黨員干部能在黨的理論的影響之下展開工作，進而保證黨建工作的實效性。

創新基層黨建工作機制。基層黨建工作人員應通過對創新理念的合理運用，將其融入到基層黨建工作機制形成過程中，使得其有著良好的創新效果，滿足與之相關的模式創新方面的要求；以載體創新作支撐。基層建設單位業余生活單調、缺乏活力，需要黨組織每月可開展一次“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的黨群活動，將其作為載體對基層黨建模式進行創新，從而豐富員工的業余文化生活，提升基層黨建模式方面的創新水平。

3.強化人員方面的創新意識，加強基層黨務工作者的自身建設。在實現基層黨建模式創新目標的過程中，需要通過對專業培訓活動的積極開展、考核制度的有效實施等措施的配合使用，強化這類企業基層黨建工作人員的創新意識，從而為其工作方面的創新效果增強提供保障。同時，應在密切聯系員工群眾、掌握正確的工作方法、傳統觀念的及時轉變等形式的作用下，不斷加強基層黨務工作者的自身建設，逐漸提升與之相關的模式創新水平，確保人員方面的思想狀況良好性。

二、新時代基層黨建的模式實踐研究

在運用基層黨建模式的過程中，為了確保其在實踐中可發揮出相應的作用，則需要針對性的開展該模式的實踐研究工作。具體表現為：（1）新時代基層黨建模式實踐中的作用發揮，需要對人員方面的思想狀況進行科學分析，積極開展有效的思想教育活動，貫徹好黨的方針政策，確保該模式在實踐中的應用有效性；（2）實踐中運用基層黨建模式時，需要通過對新時代發展要求的考慮，給予這類模式更多的重視，落實好其應用效果評估工作，使得該模式作用下的基層黨建工作水平可保持在更高的層面上；（3）注重對新時代基層黨建模式實踐應用過程的有效控制，對影響其應用效果的因素進行及時處理。舉例來說，在黨群活動的開展過程中，由于部分領導層人員重視程度不足，這一類活動經常會轉變為走流程、走形式的過程，難以發揮出預期作用。針對這樣的問題，黨務部門應能針對領導層人員的思想政治覺悟進行培訓和考核，避免這部分人員影響到整體黨員干部對于黨建工作開展的積極性。

三、結束語

綜上所述，通過對這類模式的創新與實踐研究，基層黨務部門以及黨建工作人員應能從工作觀念、工作思想、工作機制等方面進行創新，確保黨建工作能在相關單位發展過程中發揮出預期作用。

參考文獻：

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