新形勢下加強施工企業思想政工工作的思考

劉立軍

摘要：目前，在我國各個行業中，思想政治工作受到廣泛關注，施工企業的發展需要將科學發展觀的學習落到實處，并做出科學合理的長期規劃，另外，施工企業還需要著重員工的思想政治工作建設，使員工的思想以及能力進一步提升，進而提升企業在新時期發展的進程。

關鍵詞：施工企業；思想政治工作；水平

一、加強思想政治工作的重要意義

人立而凡事舉。一個國家、民族的強大，不能沒有共同的精神支柱和價值觀。只有準確掌握黨和國家當前所面臨的各種新形勢和新局面，才能夠扎實深入的做好員工的思想政治工作。要想統一思想、增加凝聚力，就必須加強思想政治建設。任何一個企業，實現目標、完成任務，都需要有堅強的思想保證做支撐。思想政治工作的優勢就在于，能夠使廣大員工統一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣，進而調動一切積極因素，形成推動施工企業實現新目標、完成新任務的強大合力。加強和改進思想政治工作是理順情緒、履職盡責的需要。為此，我們要及時對員工思想動態進行把控，做到盡早發現問題、盡早理順情緒、盡早化解矛盾，堅持用社會主義核心價值體系引領員工思想，使員工認同、歸屬于企業，發揮創造力，增強使命感，推動企業向前發展。

二、當前施工企業政治思想工作現狀

當前施工企業規模龐大，員工自身多樣化的知識體系決定了思想政治教育的對象是復雜的。隨著體制改革不斷深化和現代化進程步伐的加快，逐漸打破了初始同質化的社會結構。市場經濟條件下，員工生活方式多樣和思想觀念新異，造就了多元思潮的土壤，一些錯誤和腐朽的思想、觀點也沉渣泛起。與之相對的是，當前相當數量的工作還依然保持傳達領導文件、文件心得、掛橫幅、貼標語等傳統固有形式，“當時轟轟烈烈，過后冷冷清清”，沒有新鮮感，缺乏吸引力，創新嚴重不足。在員工追求新知識、新事物，求新求異異常渴望的形勢下，思想政治工作的理念、體制、機制、方式、方法甚至語言表達都需要進行創新，對于企業思想政治工作者來說，需要走在時代的前列，不僅是防范，更要主動出擊引領方向。

三、提升施工企業思想政治工作水平的有效策略

（一）創新工會組織工作方法，突出思想政治工作的針對性

發揮民主管理監督作用。要始終把員工普遍關心的熱點以及焦點問題作為民主管理監督重點，拓寬民主管理渠道，強化民主聽證會制度，充分發揮好員工主人翁作用，不斷對企業的凝聚力以及親和力進行提升，進一步調動員工工作積極性。深化企務公開保障機制。對施工企業重大決策和改革發展中的一些問題、生產經營管理中重點問題、涉及職工切身利益的事宜和職工關心的熱點難點問題、干部使用制度等相關問題，要通過企務公開欄和網站進行公開。同時，要對意見箱進行添加，收集廣大職工的建議，及時向領導組反饋；要定期對各單位企務公開情況檢查、指導、考核，嚴格責任追究，真正讓職工對企業的決策知曉，對企業的發展有信心，從而增強思想政治工作的科學性和針對性。加強工會干部能力建設。

（二）扎實政治知識理論基礎，構建積極的學習風氣

致力于將政工人才隊伍建設成為學習型的人才隊伍，重點關注政治思想教育與提高知識理論水平，讓政工人員成為知行合一的表率。通過學習教育，提高政工隊伍的執行力，組織協調能力，讓國家的政策精神真正地落到基層。施工企業是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是國民經濟的主導力量，是社會主義經濟的重要支柱，是維護國家政治穩定的核心力量。思想政治建設與政工隊伍從根本上、思想源頭上推進了深化施工企業改革的進程，面臨施工企業存在的不足之處，思想政治工作人員的任務更加艱巨，今后應通過加強思想政治建設工作與政工人才的培養，為施工企業改革提供堅固的思想基礎，永葆施工企業的青春活力。

（三）創設文化激勵制度

要想使每一位企業員工都能夠學習到先進的理念，那么這就需要把員工思想觀念的變化與文化激勵制度相聯系，從而建立并健全出一套與企業特色有關的文化體系，將企業文化的激勵以及凝聚等功能充分發揮出來。第一，使先進的價值理念能夠滲透到員工群體中去，不但要沿襲以往的良好傳統，另外還應進一步總結企業文化核心內涵，從而成為具有其特點的企業文化，再不斷增大宣傳力度，使企業文化能夠拓廣至各個崗位以及各行各業中去，將企業凝心力的作用發揮出來。第二，建立合理的制度來將行為進一步規范化。可利用調研以及員工代表討論等行為，不斷修改以及完善企業現有的多種制度，進而將這些規章制度更全面地建立健全并完善，實現人人有專責、崗崗有規范以及事事有標準。第三，可通過多彩的活動來體現企業形象，重點是要建設文化工作，并積極展開富有群眾文化性質的活動，從而展現企業員工新面貌。

（四）思想政治工作載體創新

新媒體時代，事物發展超乎想象，傳統的“一言堂”宣講、單向灌輸的工作方式，不僅收不到好的效果，反而使工作流于形式。通過大數據、互聯網+等時代特征，解析思想政治工作在經濟轉型、產業升級中的作用和地位，更加有利于鼓勵職工熱愛專業，踏實鉆研，弘揚工匠精神，強化責任擔當，服務區域經濟發展。利用新媒體多開展一些有激勵作用、有影響力的活動，如建立職工交流微信群和先進個人宣講平臺，積極弘揚先進事跡，傳遞正能力，吸引更多黨員干部群眾參與進來、營造分享共享的氛圍，不僅提高員工互動性和參與性，效果也明顯強于傳統方式。

四、結束語

從我國企業當前現狀來看，正處于經濟發展方式轉型時期、企業結構調整時期以及員工思想觀念多元化的階段，所以需要加強思想政治工作來應對諸多挑戰。那么就要求相關工作者將思想政治工作落到實處，并在企業中加大思想政治的培訓力度，從而給企業的穩定發展提供一定的思想保證以及健康發展的動力。

參考文獻：

[1]任善慧.企業思想政治工作如何創新發展[J].企業改革與管理，2017 （09）：157.

[2]王敏斕.小微企業思想政治教育工作存在的問題及其對策[D].延邊大學，2017.

[3]何智晴.石油企業政工管理存在的問題及策略分析[J].中國石油石化，2017 （05）：129-130.