高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)校企合作模式與對(duì)策研究

畢雅婷

高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展離不開(kāi)校企合作，本文首先介紹了幾種當(dāng)前高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)校企合作模式，通過(guò)分析高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)校企合作的現(xiàn)狀，分析討論校企合作存在的實(shí)際問(wèn)題，探索并提出高職國(guó)貿(mào)專業(yè)校企合作的相應(yīng)對(duì)策，以求在推進(jìn)高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)建設(shè)方面提出有針對(duì)性的建議和措施。

國(guó)貿(mào)專業(yè)是我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展與建設(shè)的重要專業(yè)之一。高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展離不開(kāi)校企合作。黨的十九大報(bào)告提出，要“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作”。產(chǎn)教融合、校企合作是人才培養(yǎng)模式的顯著特征，也是高職院校專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革的重要內(nèi)容。

1 高職國(guó)貿(mào)專業(yè)校企合作模式

目前，高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)校企合作模式主要有訂單式、工學(xué)結(jié)合式、學(xué)校主導(dǎo)式三種。

1.1 訂單式

所謂訂單式，是指高職院校根據(jù)用人單位的要求，以用人協(xié)議（訂單）為依據(jù)，就是學(xué)校以企業(yè)用人協(xié)議（訂單）為依據(jù)，根據(jù)企業(yè)的用人要求組織人才培養(yǎng)工作，與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案，充分利用企業(yè)的物質(zhì)資源和智力資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷鏈接，對(duì)口培養(yǎng)。

通過(guò)訂單式的校企合作模式，高職院校可以根據(jù)企業(yè)的要求對(duì)訂單學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的人才培養(yǎng)，并可以充分利用企業(yè)的設(shè)施設(shè)備以及企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，既可以豐富專業(yè)教學(xué)資源，同時(shí)也可以作為國(guó)貿(mào)專業(yè)雙師型教師建設(shè)的重要資源。

1.2 工學(xué)結(jié)合式

工學(xué)結(jié)合是高職院校對(duì)國(guó)外職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)的借鑒與參考。一些發(fā)達(dá)國(guó)家在職業(yè)教育中很早就采用了這一模式，例如德國(guó)的“雙元制”、美國(guó)和日本的“產(chǎn)學(xué)合作”，韓國(guó)的“訂單培養(yǎng)”等，其共同特點(diǎn)就是實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式。

工學(xué)結(jié)合模式下，高職院校與合作企業(yè)緊密聯(lián)系，除專業(yè)理論知識(shí)的教學(xué)外，以就業(yè)為導(dǎo)向，改變以課堂、學(xué)校為中心的傳統(tǒng)模式，重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生實(shí)踐能力和操作能力的培養(yǎng)與提高，以培養(yǎng)學(xué)生具備適應(yīng)企業(yè)工作崗位的實(shí)踐能力、專業(yè)技能、敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)作風(fēng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生多方共贏。

1.3 學(xué)校主導(dǎo)式

這種校企合作模式在我國(guó)高職院校中較為普遍，主要是指以高職院校為主導(dǎo)，大力引進(jìn)企業(yè)的投資設(shè)備，共同建設(shè)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地。此種校企合作模式主要是給學(xué)生提供一個(gè)仿真的工作環(huán)境，利用設(shè)備齊全的實(shí)訓(xùn)室，著重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，進(jìn)而推動(dòng)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)。

2 高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)校企合作中存在的問(wèn)題

2.1 校企合作態(tài)度被動(dòng)

當(dāng)前，高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)校企合作工作主要是由院校自發(fā)推進(jìn)，政府雖然制定了相關(guān)政策進(jìn)行支持，但是缺少真正的法律措施進(jìn)行保障。因此，目前主要是高職院校較為主動(dòng)，企業(yè)較為被動(dòng)。合作過(guò)程中，企業(yè)不但擔(dān)心對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)會(huì)影響工作效率，而且擔(dān)心培養(yǎng)出來(lái)的人才流失，給企業(yè)造成損失，因此，合作態(tài)度較為被動(dòng)甚至不動(dòng)。

2.2 不易尋找合適企業(yè)

當(dāng)前我國(guó)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)的企業(yè)規(guī)模不大，企業(yè)能夠提供的外貿(mào)崗位有限，無(wú)法滿足大量學(xué)生需求。同時(shí)，在高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)的校企合作實(shí)踐過(guò)程中，學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間短且不集中，無(wú)法接觸到企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)中的核心工作，無(wú)法有效提高自身的實(shí)踐能力，這就大大降低了企業(yè)、學(xué)生的積極性。

2.3 雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)滯后

目前高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)教師以青年教師為主，很多老師是研究生畢業(yè)直接進(jìn)入學(xué)校任教，有外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的教師較少，因此，在校內(nèi)的實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中存在一定的問(wèn)題。而企業(yè)教師雖然具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但時(shí)間有限，理論知識(shí)相對(duì)欠缺，課堂教學(xué)技能也存在一定不足，這就制約了國(guó)貿(mào)專業(yè)校企合作進(jìn)一步推進(jìn)。

3 高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)校企合作對(duì)策

3.1 大力推進(jìn)產(chǎn)教深度融合

為解決校企合作中高職院校的單主體發(fā)力問(wèn)題，需要大力推進(jìn)產(chǎn)教深度融合。產(chǎn)教融合、校企合作是高職教育的核心價(jià)值理念。十九大報(bào)告中提出要“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作”。產(chǎn)教融合、校企合作是人才培養(yǎng)模式的顯著特征，也是高職院校專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革的重要內(nèi)容。

通過(guò)產(chǎn)教深度融合，使校企合作變?yōu)樵盒！⑵髽I(yè)雙主體發(fā)力，改變雙方對(duì)校企合作的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，形成對(duì)產(chǎn)教融合、校企合作的認(rèn)同，共同創(chuàng)新國(guó)貿(mào)人才培養(yǎng)方式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，使國(guó)貿(mào)人才能夠滿足企業(yè)需求，能夠促進(jìn)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)多方共贏。

3.2 提高合作企業(yè)參與度

在當(dāng)前校企合作的基礎(chǔ)上，提高企業(yè)在這一過(guò)程中的參與度。由企業(yè)人員和學(xué)校專任教師共同完成國(guó)貿(mào)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的制定，并根據(jù)企業(yè)人員所反饋的外貿(mào)行業(yè)的變化時(shí)刻進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)由企業(yè)一線業(yè)務(wù)人員、管理人員和學(xué)校專任教師組成校企合作師資隊(duì)伍，進(jìn)行國(guó)貿(mào)專業(yè)課程開(kāi)發(fā)與建設(shè)，共同完成專業(yè)課程的授課。

針對(duì)合作企業(yè)難尋且無(wú)法滿足大量學(xué)生實(shí)習(xí)的問(wèn)題，可以考慮每次只安排少數(shù)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生實(shí)習(xí)，同時(shí)高職院校需加大人力、物力投入，拓寬合作企業(yè)范圍。

3.3 繼續(xù)加強(qiáng)雙師隊(duì)伍建設(shè)

高職院校國(guó)貿(mào)專業(yè)青年教師應(yīng)積極參加企業(yè)掛職鍛煉，在不斷扎實(shí)理論知識(shí)的同時(shí)，提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。高職院校在招聘新進(jìn)教師時(shí)可以優(yōu)先考慮有相關(guān)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)的教師。同時(shí)對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)教師，可以通過(guò)定期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的途徑提高其理論知識(shí)及課堂教學(xué)技能。

（作者單位：山東外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院）