企業(yè)財務(wù)審計中存在的問題及應(yīng)對措施分析

華芳

摘 要：財務(wù)審計工作是企業(yè)中的關(guān)鍵工作，對于企業(yè)在成本的控制以及戰(zhàn)略規(guī)劃上都有著舉足輕重的地位，企業(yè)的財務(wù)審計工作關(guān)乎到企業(yè)的長期發(fā)展經(jīng)營。因此做好企業(yè)的財務(wù)審計工作是企業(yè)自身發(fā)展的客觀需要。但是目前我國企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)審計工作時出現(xiàn)的相應(yīng)問題已經(jīng)引起了企業(yè)的高度重視，因此探尋企業(yè)財務(wù)審計工作中存在的問題進(jìn)而找到合適的解決方法成為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：財務(wù)審計工作；企業(yè)；控制；地位；探尋問題

一、前言

企業(yè)的財務(wù)審計工作可以對企業(yè)的財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，保障企業(yè)財務(wù)工作的合理合法性，從而促進(jìn)企業(yè)的規(guī)劃和發(fā)展。同時企業(yè)做好財務(wù)審計工作也是對國家和人民負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)。是響應(yīng)國家對企業(yè)加強(qiáng)自身監(jiān)督和管理要求的貫徹和落實(shí)。同時企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)審計工作時要勇于面對困難和問題，積極做好企業(yè)的財務(wù)審計工作。

二、影響企業(yè)財務(wù)審計發(fā)展的客觀問題分析

明確了財務(wù)審計工作對于企業(yè)的重要作用，就要努力做好財務(wù)審計工作，但是目前在我國的大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中還是存在著一些客觀因素和條件會對企業(yè)的財務(wù)審計工作造成困擾。

（1）企業(yè)財務(wù)審計管理人員工作能力不到要求

這是我國企業(yè)財務(wù)審計工作中存在的一個較為明顯的問題，財務(wù)審計工作對于企業(yè)的成本控制具有重要的作用，因此提高財務(wù)審計工作就是提高企業(yè)競爭力的重要保障和手段，但是很多企業(yè)中財務(wù)審計人員的工作能力都是達(dá)不到工作要求的。具體體現(xiàn)在兩方面一方面是財務(wù)審計人員對于審計工作的認(rèn)識不到位，另一方面就是財務(wù)審計人員的工作水平達(dá)不到要求。隨著市場的不斷發(fā)展對于企業(yè)財務(wù)審計工作的要求變得越來越高，而如果財務(wù)審計人員的自身工作能力達(dá)不到要求將會嚴(yán)重的影響到財務(wù)審計工作的進(jìn)行。

（2）部分企業(yè)對于財務(wù)審計工作缺少足夠重視

這也是企業(yè)財務(wù)審計工作中比較常見的問題，目前在我國有很大一部分企業(yè)對于財務(wù)審計工作是缺少足夠重視的，表現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于財務(wù)審計工作缺少足夠的認(rèn)識，導(dǎo)致對財務(wù)審計工作的關(guān)懷程度和建設(shè)力度不足。還有就是一些財務(wù)設(shè)計人員對于自身的工作缺少足夠的重視，在實(shí)際的審計工作中，對工作缺少足夠的耐心和責(zé)任心，對于財務(wù)審計工作沒有工作積極性。

（3）企業(yè)財務(wù)審計缺少科學(xué)性

企業(yè)財務(wù)審計工作對企業(yè)在成本管理及控制上起到重要的保障作用，但是在實(shí)際的審計工作當(dāng)中，企業(yè)一般都是在事后進(jìn)行審計，這種審計方式缺少科學(xué)性，事后進(jìn)行審計會讓企業(yè)無法及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作以及企業(yè)相關(guān)工作的問題，導(dǎo)致問題永遠(yuǎn)無法進(jìn)行事先的預(yù)知和判斷。企業(yè)將投入大量的人力和時間來解決問題，導(dǎo)致企業(yè)的辦事效率降低，也不利于企業(yè)對資源的合理分配，從而影響到企業(yè)的發(fā)展。

（4）企業(yè)財務(wù)審計工作方法落后

現(xiàn)在是一個信息飛躍的時代，信息化為企業(yè)的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇，在信息時代企業(yè)財務(wù)審計工作的工作內(nèi)容在不斷增加，一些企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的財務(wù)審計方法來進(jìn)行工作，這樣財務(wù)審計工作方法已經(jīng)無法有效滿足企業(yè)的發(fā)展要求了。為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展制造了困難，因此企業(yè)的財務(wù)審計工作必須要不斷的革新工作方法才行，只有這樣才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。

三、針對企業(yè)財務(wù)審計存在的問題，制定應(yīng)對措施

（1）打造企業(yè)財務(wù)審計人才隊伍

企業(yè)財務(wù)審計人員工作能力的高低將直接決定財務(wù)審計工作是否優(yōu)秀，因此必須要加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)審計人員的素質(zhì)能力建設(shè)，首先要定期的對財務(wù)審計人員進(jìn)行財務(wù)審計工作重要性的思想認(rèn)識培訓(xùn)，企業(yè)可以定期的組織企業(yè)財務(wù)審計人員的交流會，在交流會中審計人員要對審計工作積極的提出想法和意見。其次要提高審計人員審計工作的專業(yè)性，加強(qiáng)審計人員在信息化能力上的建設(shè)，定期的對審計人員進(jìn)行工作考核，通過考核來不斷加強(qiáng)財務(wù)審計人員的工作能力。從思想和工作兩方面全面提高審計人員的工作能力，打造企業(yè)審計人才隊伍。

（2）加強(qiáng)企業(yè)對財務(wù)審計工作的重視程度

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及企財務(wù)業(yè)審計人員對企業(yè)財務(wù)審計工作的重視程度，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，明確財務(wù)審計工作的重要性以及重要作用，在企業(yè)中肯定財務(wù)審計工作的地位以及財務(wù)審計人員的價值。只有這樣才能夠有效的帶動財務(wù)審計人員的參與。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對財務(wù)審計工作中需要的資金以及基礎(chǔ)設(shè)施等進(jìn)行積極的支持。其次有效的加強(qiáng)企業(yè)審計人員對財務(wù)審計工作的重視程度，針對一些財務(wù)審計人員在工作中的負(fù)面表現(xiàn)要進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，以此來有效加強(qiáng)財務(wù)審計人員對于工作的重視程度。

（3）財務(wù)審計工作要緊跟企業(yè)的發(fā)展要求

目前我國正在積極的進(jìn)行企業(yè)的轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略調(diào)整，因此對于企業(yè)的發(fā)展又提出了全新的要求，所以企業(yè)的財務(wù)審計工作也應(yīng)該做到及時革新，緊跟企業(yè)的發(fā)展，例如隨著信息化的不斷加強(qiáng)企業(yè)的信息化能力已經(jīng)成為企業(yè)在市場競爭中的重要武器，做好信息化建設(shè)將有利于企業(yè)的競爭和發(fā)展。因此企業(yè)的財務(wù)審計工作應(yīng)該緊跟企業(yè)的發(fā)展要求做好信息化建設(shè)，不斷強(qiáng)化財務(wù)審計工作的信息化能力，只有這樣才是符合企業(yè)發(fā)展要求的財務(wù)審計。

（4）建立企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督體系

想要做好企業(yè)財務(wù)審計工作就必須要對財務(wù)審計工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，因此企業(yè)必須要建立起財務(wù)審計工作的監(jiān)督體系，通過監(jiān)督來保證財務(wù)審計工作的合理、合情、合法。對于財務(wù)審計人員的工作要進(jìn)行有效的監(jiān)督，以減少財務(wù)審計人員在工作中減少工作上的失誤和失職情況出現(xiàn)，從而提高財務(wù)審計工作的工作質(zhì)量，還要加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的有效監(jiān)督，之所以要加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督是因?yàn)樵诓糠制髽I(yè)中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會將自己的親戚或者親信放到財務(wù)審計工作上，這很容易出現(xiàn)相應(yīng)的財務(wù)問題，因此在對財務(wù)審計工作進(jìn)行監(jiān)督時一定要加強(qiáng)對這方面的監(jiān)督力度，確保財務(wù)審計工作的規(guī)范性。

結(jié)語

文章對企業(yè)財務(wù)審計工作存在的問題以及對策進(jìn)行了分析和討論，希望通過文章的分析可以為我國企業(yè)在財務(wù)審計工作上提供一定的幫助。

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（作者單位：青島市即墨區(qū)自來水公司）