現代船舶管理工作研究

楊洪鵬 許大鵬 薛文平

摘 要：在現代船舶管理的過程中，應當使用合理的工作方式，制定完善的管理方案，提升現代船舶管理工作可靠性與有效性，加大管理工作力度，制定完善的管控方案，保證能夠在未來發展的過程中，對現代船舶管理工作進行創新，發揮相關管理職能作用。

關鍵詞：現代船舶；管理工作；發展趨勢

在未來發展的過程中，應當根據船舶管理工作特點與要求，對管理工作方式進行完善，保障其經濟性能，提升運行效率與安全性，以便于增強工作效果，降低現代船舶管理工作成本，避免影響其長遠發展與進步。

一、船舶管理工作的發展趨勢分析

在未來發展的過程中，船舶管理工作會向著良好趨勢進步，在職能轉變的情況下，管理技術不斷更新，可以制定完善的系統化管理方案。具體趨勢為以下幾點：

（一）職能的轉變

在實際發展期間，船舶行業的競爭較為激烈，只有不斷提升管理工作效率，才能增強企業的競爭能力，保證可以滿足競爭方面的標準，滿足當前的實際發展需求。在轉變職能的過程中，可以將傳統保障管理職能轉變成為現代化效率管理職能，更好的對技術進行創新，合理應用現代化信息技術方式，加快其發展速度，促進船舶管理工作向著高效性的方向進步。

（二）對管理技術方式進行創新

在我國科學技術不斷更新與發展的過程中，船舶管理中已經開始應用大量的新技術，能夠將其作為發展導向，對各類工作進行全面的創新，保證在先進技術的支持下，更好的對船舶管理方式進行更新，可以達到實時管理的工作目的。在當前發展條件下，船舶管理工作要求逐漸提升，技術規范性也在不斷變化，在實際管理工作中，應當根據技術規范與要求，對其進行合理的分析，保證可以滿足實際工作要求。

（三）制定系統化管理方案

在傳統的船舶管理工作中，通常使用的為經驗管理方式，工作人員在出航之后，會憑借自身的工作經驗開展管控活動，在遇到問題之后，也會利用經驗對其進行解決。然而，經驗管理方式會導致船舶管理工作質量降低，無法滿足實際發展需求。因此，在未來發展的過程中，相關部門要通過系統管理方式對其進行處理，合理使用SMS系統方式開展工程建設活動，在岸船實時通話的情況下，能夠更好的對船舶現狀進行分析，全面提升工作效果。

（四）更好的轉變價值觀

在現代船舶管理的過程中，可以對傳統的管理價值觀進行轉變，能夠全面提升管理工作水平，在一定程度上，能夠將公眾與客戶等利益聯系在一起，保證在船舶管理的過程中，全面提升其經濟效益，降低工作難度[1]。

（五）對行業進行規范

目前，國家在公約方面已經趨于完善，能夠全面提升其執行能力與監督管理能力，而傳統的行業規范已經不能滿足實際發展需求，難以對船舶進行合理的管理與控制。因此，在未來發展期間，應當對船舶行業管理內容進行全面的創新，更新規范機制，以便于開展各方面管理活動。

二、現代船舶管理問題分析

當前，一些船舶管理工作中還存在一些問題，不能保證工作效果，難以全面提升管理工作水平。首先，一些船舶管理部門的工作人員專業素質較低，缺乏一定的管理能力，對于航海知識不了解，不能合理使用先進技術與機械設備，難以掌握相關法律法規，導致工作效率降低。其次，相關部門缺乏一定的執法能力，難以通過科學方式對各類工作進行管理，無法通過科學的執法方式開展相關管控活動，導致工作可靠性與有效性降低。最后，在實際發展的過程中，還存在決策方面的問題，難以提升工作效率，未能體現相關工作的重要性[2]。

三、現代船舶管理工作主要措施

在現代船舶管理的過程中，相關部門應當遵循與時俱進的工作原則，制定個性化與人性化的管理方案，及時發現其中存在的問題，采取有效措施應對問題，保證管理制度的科學性與準確性，以便于加大管理工作流動。具體措施為以下幾點：

（一）建設高素質人才隊伍

相關部門應當建設高素質人才隊伍，聘用專業素質較高的優秀人才，培養工作人員智能化操作能力，引進先進的機械設備，提高工作人員的要求，以便于利用現代化的管理模式對傳統管理模式進行取代，適應當前國際發展工作的要求。對于現代船舶管理工作而言，應當利用高素質人才參與相關管控活動，保證在建設人才隊伍的過程中，明確重點工作內容，通過合理的培訓方式，提升工作人員的專業素質，促進其長遠發展與進步。在一定程度上，還要制定完善的團隊管理機制，明確復雜的工作流程，規范管理人員的行為[3]。

（二）建立高效運行的工作機制

在現代船舶管理工作中，應當對管理機制進行創新，保證相關工作安全性與可靠性，建立現代化的運行體系，在實際發展中，還要保證管理制度的標準化程度，利用自動化辦公技術等對其進行開發與創新，發揮信息技術的積極作用，形成基本的船舶管理工作方案，發揮現代化技術的積極作用。同時，在建立船舶管理機制的過程中，應當根據國家化的行業要求等，提升管理工作科學性與有效性，滿足當前的溝通與交流要求，在提升工作效果與水平的情況下，增強航運管理力度。另外，在實際管理的過程中，還要全面提升船舶管理工作水平，促進技術與人員之間的交流，逐漸提升現代船舶管理工作效率與質量，促進管理工作的而進步，減少安全事故問題[4]。

（三）加大人才管理力度

隨著市場激烈競爭趨勢的加重，要想更好的對現代船舶進行管理，就要制定完善的管理方案，建設高素質人才隊伍，加大人才管理工作力度，在完善管控模式的情況下，營造良好的人才發展空間，以便于提升現代船舶管理工作可靠性與有效性，滿足當前的實際發展需求[5]。

四、結語

在現代船舶管理的過程中，相關部門應當制定完善的管理方案，根據當前實際發展需求，創新船舶管理工作形式，營造良好的發展空間，以便于維護船舶管理工作，提升各類工作的可靠性與有效性。

參考文獻：

[1]楊王峰，鄭子龍，楊斌，等.現代船舶舾裝設計與制造效率提高方法研究[J].中國水運（下半月），2014，14（3）：4-6.

[2]宋瑞坤.淺析現代船舶輪機安全管理[J].商品與質量，2016（34）：19-19，20.

[3]徐玉雙.淺談現代船舶輪機安全管理[J].城市建設理論研究，2014（15）.

[4]苗科.基于計算機信息技術的船舶建造工時（物量）數據統計分析系統應用研究[D].浙江大學，2014.

[5]鄭志強.如何加強現代大型船舶輪機管理[J].城市建設理論研究（電子版），2016（13）：2569.