信息時代電力企業統計工作中的問題與對策分析

云達娜

摘 要：當今對于我國的電力企業而言，已經進入到全新發展時期，同時自身的競爭力也在逐漸提高，在電力企業中，所獲得的成就和統計工作存在直接聯系，但是現如今我國電力企業統計工作依然存在著比較多的不足，需要盡快采取有效措施進行解決。所以本文主要分析信息時代下電力企業統計工作的問題，并且在此基礎上提出科學合理的解決措施，希望可以為同行業工作人員提供相應的參考價值。

關鍵詞：信息時代；電力企業；統計；問題；對策；分析

在信息時代快速發展的同時，科學技術水平也是在逐漸的提高，并且在電力企業中國，其統計工作的壓力也是越來越大，使其必須要進行創新以及改革，這樣才可以保證電力企業持續穩定的發展。然而在這背景下，信息技術的發展也是在不斷的加快，數據信息的收集和統計的重要性也是越來越凸顯出來，在電力企業中統計工作科學合理的進行可以更好的促進企業持續穩定的發展，使其電力企業自身的實力得到不斷的提高。

1 電力企業統計工作的問題分析

1.1 由于統計數據的質量問題分析

一般情況下在電力企業中，其統計的工作質量所受到的影響因素較多，其中影響最大的便是為統計人員自身的影響，現如今我國電力企業在探究和應用統計結果方面依然是存在著一定不足，對于數據應用來說，統計時候所制造的表格和圖表難度也是不很大，并且在對表格制作的時候也是沒有對其企業的信息做出深入的分析，此外在數據采集的時候，工作方式也是比較簡單，數據的分析方面比率方式的應用較高，但是只能夠根據其橫向和縱向為主進行分析，最為重要的則是對比結果所含有的意義是十分片面的，根據其數據挖掘的方式來說，在電力企業之中沒有將其高級數據的作用有效的發揮出來，所以導致企業自身的統計工作受到了嚴重的影響，也是導致電力企業的發展受到了一定的約束。

1.2 由于統計人員忽視了統計工作的作用

現如今隨著我國信息技術高速的發展，在電力企業中的統計工作依然是無法前進，其主要是因為工作人員自身的思想保守，并且出現的原因也是分為了內部原因和外部原因。內部原因則是為電力企業的工作人員自身的能力和水平有待于進行提高，必須要通過學習和實踐不斷提高自身專業水平，使其可以懷抱中業務能力更加全面化。針對于外部的原因則是因為企業的領導沒有對統計工作的重要性引起足夠的重視，自身的責任意識也是相對來說比較差，導致其內部員工并沒有充分的認識到統計工作的意義。

2 提高電力統計工作水平提高的對策分析

2.1 需要建立起完善的電力統計指標的體系

要想保證電力企業統計工作可以得到不斷的進行，因此需要建立起完善的電力統計指標的體系，在進行設置的時候也是需要能夠充分的考慮到時代發展對于電力企業的需求，在內部進行應用的時候，也是可以為電監會以及中電聯提供出高質量的服務，使其可以滿足社會對于電力的需求，因此在這種背景下必須要保證統計指標的體系能夠完善，促進其電力企業得到持續穩定的發展。除此之外也是需要對監管當局的需求做出相應考慮，將其社會上的群眾作為實際的出發點，在對電力統計指標進行設計的時候，也是需要能夠滿足上級部門的需求，在一定程度上保證社會群眾可以準確的獲得電力統計方面的相關信息。

2.2 全新的統計數據收集和分析應用

在信息時代的背景下，對于統計工作所帶來的影響便是為實現了統計方法的創新，對其統計數據的應用則是可以分為以下幾個方面：一是需要充分的去應用數據的搜集，最近幾年來新型的信息傳輸技術在快速發展的同時，也是形成了多種多樣的調查方法，例如采用網絡調查的方式，這樣可以有效的去提高調查的效率。二是網絡調查，對于網絡用戶來說，假如對其信息的敏感程度比較高和選擇信息能力比較強，那么則是可以采取這種方法。例如網上普查和抽樣調查來說，將其郵箱的地址清單作為其樣本框，通過隨機抽查的方式，可以更好的實現郵箱調查的發送，之后將會自動的生成表格，從而向被調查人員的電子郵件發送，這樣被調查人員便可以在方便的時候根據電子郵箱的方式去進行表格的填寫，然而在實際進行調查的時候，多媒體的技術進行合理使用也是可以向回答者提供出多種檢測的工具，對于全新的數據進行分析和利用的時候，使其保證統計的成果應用成果得到全面的提高。在此之外針對于電力企業而言，其中所包括的統計數量是十分大的，如果想要找到具有著價值的數據，需要做好數據的挖掘和統計方法的利用。

2.3 電力統計人才的培養分析

對于統計工作的順利開展是需要具有著專業的人才進行支撐，尤其是在信息時代的背景下，在電力系統過程中，已經對統計工作人員提出一定的要求，并且保證統計人員自身的技術水平可以更加的全面，不僅需要具有著統計方面的專業知識，也是要具有著一些基本的電力知識，最為關鍵的便是需要靈活的操作電力統計信息系統。在高素質的電力人才進行培養的時候，可以通過高等院校或者是內部招聘的方式去吸引人才，重視其人才的培訓，從而提高其自身的業務能力和專業的素質。在此基礎上要合理利用人力資源管理中的輪崗理念，假如條件允許的時候，在這個時候可以安排相關的工人員參與半年或者是一年的輪休，使其能夠更加深入的對電力系統的運行情況作出詳細了解，對統計工作的事業進行拓展。

3 總結

通過對上述的內容進行分析研究后得出，在信息時代背景下，電力企業統計工作需要有待于完善，但是在隨著技術水平在快速提高的過程中，也是具有著多種多樣的統計方式，從而為電力企業自身的工作質量進行提高奠定出堅實的基礎。所以在電力企業中，必須要對統計工作的重要性引起足夠重視，采取相應的控制措施，在一定程度上促進企業持續穩定的發展。

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