基于語(yǔ)言經(jīng)濟(jì)價(jià)值研究的商務(wù)外語(yǔ)專業(yè)人才需求預(yù)測(cè)研究

【摘要】本文以語(yǔ)言的經(jīng)濟(jì)價(jià)值為理論基礎(chǔ)，從預(yù)測(cè)模塊設(shè)計(jì)方法、預(yù)測(cè)模型選擇、預(yù)測(cè)時(shí)間跨度等方面對(duì)商務(wù)外語(yǔ)專業(yè)人才需求預(yù)測(cè)進(jìn)行了方法論探討。

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)價(jià)值研究；商務(wù)外語(yǔ)；專業(yè)人才；需求預(yù)測(cè)

【作者簡(jiǎn)介】陳文靜，洛陽(yáng)師范學(xué)院。

一、基于語(yǔ)言經(jīng)濟(jì)價(jià)值進(jìn)行人才需求預(yù)測(cè)的思路

傳統(tǒng)的人才預(yù)測(cè)研究多采用經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定人才需求的思路，基本都是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃值預(yù)測(cè)勞動(dòng)力的變化值。美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家查爾斯·P·金德爾伯格在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展》一書中曾指出：經(jīng)濟(jì)發(fā)展既包括更多的產(chǎn)出，同時(shí)也包括產(chǎn)品生產(chǎn)和分配所依賴的技術(shù)和體制安排上的變革。就外語(yǔ)專業(yè)人才而言，產(chǎn)出可以理解為人們賦予語(yǔ)言的客觀存在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，即人們?cè)谡Z(yǔ)言的幫助下完成某些工作或活動(dòng)，在勞務(wù)市場(chǎng)中滿足社會(huì)需求，從而獲得的經(jīng)濟(jì)效益。具體可概括為短期價(jià)值和長(zhǎng)期價(jià)值兩個(gè)方面，所謂短期價(jià)值是指?jìng)€(gè)人可以獲得更高的經(jīng)濟(jì)收入。所謂長(zhǎng)期價(jià)值是指，企業(yè)運(yùn)用語(yǔ)言從事貿(mào)易活動(dòng)，使其產(chǎn)品更容易進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，從而獲得更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。本文主要從收入即短期經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析企業(yè)期望的商務(wù)外語(yǔ)人才所應(yīng)該具備的能力，所以，長(zhǎng)期價(jià)值并不是本文所要探討的內(nèi)容。生產(chǎn)和分配所依賴的技術(shù)可理解為影響經(jīng)濟(jì)價(jià)值的高低之分的相關(guān)語(yǔ)言因素，然而影響語(yǔ)言經(jīng)濟(jì)價(jià)值高低的因素是十分復(fù)雜的，有的來(lái)自使用者的語(yǔ)言使用能力，有的來(lái)自理解者的心理活動(dòng)，認(rèn)知能力等。……