新常態下思想政治工作有效開展的對策研究

摘 要：新常態下，企業在發展過程中出現了一些新的變化和情況，企業如果想要有長足的發展必須以更開闊的視野去開展思想政治工作，要積極創新思想工作思路和方式方法。首先要用發展的眼光，在社會發展的大背景下把握好員工的多元化思想，要對人民群眾進行正確地引導。其次要立足于以人為本的核心理念去開展思想政治工作，要從人民群眾的需求出發開展工作。再次創新思維，要將人民群眾和企業員工的積極性和主觀能動性發揮出來。最后管理層要創建適合思想政治工作開展的良好環境。如此，思想政治工作才能有效開展。

關鍵詞：新常態 思想政治工作 開展 對策

現今，社會的快速發展，為人們的物質生活提供了更多的便利，但是不可否認的是國際化背景下企業員工的思想也容易受到外界的負面影響，不利于工作的有效開展，企業思想政治工作難度正逐步增大。新常態背景下，黨和國家一直強調思想政治工作的重要性，社會的快速發展給予企業更多的發展機遇同時，也為企業思想政治工作的開展帶來了巨大的挑戰。我們只有不斷創新、與時俱進，適應新常態，才能更有效地開展好思想政治工作，為企業良性發展提供保障。

一、多元化看待員工思想動態，做好主流引導工作

現今，新常態下社會發展日趨多元化。在此背景下，企業員工的思想動態也逐漸復雜化。思想政治工作要正視企業員工思想動態多元化趨勢，在此基礎上，轉變工作方式和方法充分發揮員工的主觀能動性和工作積極性，建立有效地措施，積極引導和教育員工。

企業員工思想動態的準確把握，要進行常態性。科學的分析，同時建立相應的配套制度，然后對企業員工思想動態進行有效調研，然后形成保存性材料，工作人員要用科學的統計分析工具對這些數據材料進行整理，然后針對梳理的材料形成對策方案及報告。定量分析和定性分析是常用的兩種分析方式，要有效結合兩種模式，細致全面。自上而下、表里統一地進行分析和統計。這樣才能對企業員工思想的發展態勢做出科學的判斷，進而做出有針對性地工作預案。如此，新常態下思想政治工作才能落到實處，才能掌握當前企業員工的思想動態，將一些消極的思想消除，鼓勵積極思想的帶頭模范，發揮推動企業員工積極工作的有效作用。思想政治工作者要以正確的思潮去對員工進行引導。現今，我國的主流思想就是實現中華民族的偉大復興，實現中國夢，要在企業中樹立創新創業，歌頌中華民族偉大復興的理念和思想潮流。要引導企業員工脫節一致，敢于拼搏，立足于大局發展態勢的眼光去開展工作，要擁護黨的綱領和政策，始終圍繞在以習近平總書記為中心的黨周圍，支持國家的政策，遵守國家法律法規，樂于為社會、政治、經濟、文化建設貢獻自己的一份力量。

二、堅持以人為本工作原則，合理滿足員工需求

以人為本的工作原則是新時期新常態思想政治工作開展的核心原則，企業要盡可能地滿足企業員工的合理需求。所謂的以人為本就是要以人民的需求為根本目標，要從人民的根本利益為立足點，促進發展，進一步滿足企業員工對物質、生活和文化的需求。另外，還需要對文化、法制、政治、經濟進行全面性地改革，這樣才能讓企業員工獲得政治、經濟、文化上的保障。堅持以人為本是思想政治工作開展的立足點也是目標所在。以人為本原則開展的前提是要了解企業員工有什么樣的需求，需要注意的是企業員工不僅有物質方面的需求，他們也有精神方面的需求，因此企業不僅要關注員工在物質方面的需求，同樣的也要關注他們的精神需求，要把握好個性和共性需求兩點。思想政治工作的有效開展，要掌握好員工的多元化需求，這樣才能激勵企業員工的工作積極性，進一步提升工作效率。

三、開闊視野創新思維，激發員工工作動力

思想政治工作是否能夠落到實處，是否能夠有效開展，在員工中形成良好的促進作用，有賴于企業能夠轉變工作思維，開闊視野。第一點，要在人們需求滿足上尋求創新點，比如說在提拔和獎勵員工上要建立公正公平的制度和規章制度，并嚴格執行，要常抓不懈地開展反腐工作。要在員工福利政策方面進一步完善，要讓年輕的員工看到發展的機會和希望。第二點，要在工作方式和方法上進行創新，思想政治工作的開展需要方式方法的支撐，簡單的灌輸學習方式通常只會讓員工產生厭倦感，企業要換位思考，從員工角度去思考他們所需所想，運用方法要得當，這樣才能起到事半功倍的效果。思想政治工作上可以增強一定的趣味性，比如說觀看一些利于員工思想提高的視頻影像資料等。要讓員工主動參與到思想政治工作中來，這樣員工才能夠提升自我。企業要從實處解決員工在工作生活中所遇到的各種問題，如此思想政治工作才能有效開展。

四、創建利于思想政治工作開展的環境

良好的環境是思想政治工作有效開展的重要因素，這對于團結企業員工，凝聚人心有著重要作用。思想政治工作環境創建的關鍵在于企業的信仰和文化，只有企業形成良好的文化，員工才能從心里感受到歸屬感，這樣潛移默化地影響下員工都會形成主人翁意識，榮辱心和集體感也會增強。在這樣的環境下員工會注意自己的一言一行，嚴格要求自己，這樣企業才能更好地發展。但是企業文化的形成并非一朝一夕就能形成的，思想政治工作也是如此，企業管理層需要有足夠的耐心，要讓員工看到持之以恒的信念和態度。如此，員工才能被感動、被感染，思想工作開展起來才能水到渠成。

思想政治工作的有效開展，需要企業拓寬眼界，積極創新，尋求新方法、新載體和新渠道。要立足于實際，具體問題具體分析，要掌握好當下企業員工的思想動態，做出的對策方案要有針對性和時效性。新常態下，思想政治工作要方法新穎和落實有效并存。新常態是給予更多的機遇和挑戰，思想政治工作要落地有聲，不能敷衍了事，只有這樣才能贏取員工的擁護和支持。

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作者簡介：李蓮（1983年8月生），女，漢族，籍貫重慶，學歷：中共陜西省委黨校研究生在讀，就職單位：西安曲江臨潼旅游投資（集團）有限公司，職稱：初級政工師，主要從事工作：機要秘書，黨務工作者，檔案管理。