幼態持續：讓我們始終保有童心

王麗

永葆年輕與精力旺盛是所有人的渴望，如何才能做到這一點？生物學中的“幼態持續”（neoteny）概念，可以成為保持年輕的能量“永動機”。

所謂“幼態持續”，其含義是“一個物種的幼年特征一直保持到成年”；我們都懷念幼年，因為幼年意味著快速成長、活潑有趣、天真熱忱、無所畏懼、精力充沛。“幼態持續”是推動進化的引擎，對于我們人類來說，它可以讓我們的一生像孩子那樣，擁有很強的學習能力與創造能力，并能在實踐中不斷進步。

已逝領導力大師沃倫？本尼斯在一次對全球偉大領導者的訪談項目中，發現不管多大年齡的領導者都表現出了這種品質。這些領導者充滿活力與好奇，相信這個世界就像一場無盡的盛宴，充滿著奇妙之事。

曾擔任過四任美國總統顧問團成員的本尼斯教授，人生閱歷異常豐富，他和伙伴羅伯特？托馬斯總結出領導者應具備的四種品質為：適應能力；以共享愿景帶領他人；個人魅力；正直。其中適應能力最為關鍵，適應能力包括五大要素：警覺性、韌性、從經驗中學習、好奇心、創造力——而這五大要素幾乎都能因“幼態持續”而加強。

每一個持續扮演著領導角色的“怪杰”，都有一種壓倒一切的品質：赤子之心。赤子之心讓他們保持了跟年輕聯系在一起的特征：好奇、頑皮、熱心、無畏、熱情。與那些被時間和年齡所擊敗的人不同，這些領導者非常像是極客——開放、愿意冒險、對知識和體驗如饑似渴、勇敢、渴望看到新的一天所帶來的事物。

其實，“幼態持續”是中國先哲早在兩千多年前就倡導的，孟子有言：大人者，不失其赤子之心者也；明代學者李贄也有著名的“童心說”。赤子之心是“幼態持續”的體現，最明顯的特征就是擁有無拘無束的好奇心，而這無異能促使人們從經驗中學習、增強觀察力、激發創意。

正如迪士尼的主要創始人沃爾特？迪斯尼所言：“我的同事們說我‘行事天真。他們說我有孩子的天真和無自我意識，也許我真這樣；我仍然帶著未受污染的驚訝，在打量這個世界。”正是因為如此，沃爾特的名字才成為一種夢想的象征，孩童般的觀察力讓他洞悉人們的需求。

“幼態持續”促成了很多創業家的成功，如高中即輟學的羅永浩，縱觀他的人生軌跡，無不充滿傳奇，他讓俞敏洪同意他多次試講，最后成為新東方的教師；在辦牛博網時，兩個人運營的網站一度聚集了梁文道、連岳等多位名人的參與，他不落窠臼的行為方式一直延續到如今的錘子手機。

“幼態持續”還有利于增強一個人的韌性；正如孩童的傷口易于愈合一樣，“幼態持續”能讓我們獲得像孩童一樣的自愈力。如今，時代的超速發展、民族性格的復雜，讓我們很容易受傷，“幼態持續”因而格外重要。

如何實現“幼態持續”？這并沒有標準答案，但我們可以按照一些指引性的方向開始行動。

首要條件是，你要盡可能保持一顆純潔正直的心——這需要你具備極強的專業能力；如果你是一位領導者，本真狀態可以讓你對眼前的世界認識得更清晰，而且能不斷產生新的看法。其次，你需要不斷學習、終生學習，學習不但讓你能收獲知識與融入某些群體，還能持續鍛煉你的腦細胞；通過學習獲得專業能力，你就會擁有更多選擇，能夠在工作中盡量說真話、表現出真性情。你還需要適當健身，這可以鍛煉大腦與肢體反應能力，多方位從生理上提供“幼態持續”的身體機能。最后，你要有所熱愛，有所癡迷。“人無癖不可與交，以其無深情也。”這里的癖好可以是個人愛好，也可以是工作。

對于我們來說，真正的孩童時期不可能重現，但是我們可以在一個更高的臺階上，再現幼年的特征。“我們每個人心里都住著一個小孩”，讓我們及早把這個孩子放出來，踏上“幼態持續”的旅程。