“保安之星”王燕良

李張光

人物小傳：王燕良，男，1984年12月出生，漢族，內蒙古呼倫貝爾人，大專學歷，現任北京市華安保安公司管理部經理。參加保安工作15年來，他用實際行動詮釋了一名普通勞動者熱愛祖國和人民、愛崗敬業忠于職守的高尚情懷，先后榮立個人三等功6次，2013年被北京市公安局評選為“首都優秀保安員”，2015年當選“北京市勞動模范”，2016年被公安部、全國總工會、共青團中央評選為“全國優秀保安員”，2017年被北京市保安協會、首都見義勇為基金會授予“保安之星”榮譽稱號。

19歲當保安，13年后從一線保安員走上人民大會堂發言席

“在表彰大會召開前一天，直到大半夜我們都還在修改發言稿，因為深感責任重大，心情很緊張、興奮。為了在會上有一個好的表現，自己只睡了兩個小時。”談起2016年10月18日在北京人民大會堂召開的第四屆全國先進保安服務公司先進保安員表彰大會，被評為全國十大優秀保安員的王燕良依然難掩激動。時年32歲的王燕良，是北京唯一獲得第四屆“全國十大優秀保安員”稱號的保安員，也是這次在表彰大會上代表先進保安員發言的兩個代表之一。作為大會發言人，王燕良深知，這個時候不僅僅代表自己，背后還站著430多萬保安員。

站在保安員隊伍里，個頭一米七八的王燕良并不出眾，但他筆直的站姿總能給人留下印象。當年，他就是靠那筆挺的站姿，引起了客戶單位領導的注意，從而受到“重用”。只是，從一線保安員到走進人民大會堂發言席上的這一段路，他走了13年。這些年，他和所有普通人一樣，都是平凡的，但他又總有不平凡的地方。

2003年，王燕良19歲，他放棄能夠改變命運的高考，選擇了外出打工。和當時大多數農村孩子外出打工類似，其原因就是因為貧窮。“我父親身體有病，母親收入也不高，本來家庭經濟就拮據，如果我和弟弟都上學，家里是供不起的。”王燕良說。

其實，王燕良剛開始的計劃是報名參軍，政審、體檢都通過了，但是就是等不來一紙入伍通知書，最后和軍人失之交臂。于是，他決定遠離家鄉，外出另尋出路。

那一年，正值“非典”肆虐，全國許多地方一片蕭瑟惶恐，王燕良的家鄉內蒙古呼倫貝爾里圖河鎮也不例外。因此，家里人極力反對他外出，但執著的王燕良還是只身奔向北京尋找機會。

王燕良回憶，到北京的那個夜晚是12月24日，已是深冬，首都的萬家燈火，并沒有因為“非典”而黯然失色。臨近年末離家的王燕良也沒有失落感，反而對剛步入的這座陌生的城市充滿了憧憬。他想喊一聲“北京我來了”，但性格有點兒內向的他喊不出來。直到后來王燕良才知道，那一天是西方的傳統節日——平安夜。如今回想起來，他總覺得自己和保安職業結緣是冥冥之中注定的，“平安夜，保安，保平安，總有一些聯系吧。”在采訪過程中，王燕良多次念叨。

到北京后，王燕良找工作并不容易，一方面受“非典”的影響，另一方面由于學歷不高，很多公司都不愿意雇用他。后來，他聽說保安員的工作不錯，月薪400元，還包吃住。而且在他最初的認知里，保安員應該跟當兵的差不多，當保安也算是圓了自己當兵的夢。于是，王燕良到北京市昌平區東交口派出所的一支保安大隊應聘，想不到就應聘上了。

“當時我問保安大隊的大隊長，是不是軍事化管理。大隊長告訴我說，當然是軍事化管理！怕辛苦就不要當保安！”大隊長以為王燕良害怕嚴格的軍事化管理，沒想到王燕良卻渴望軍事化管理，就是因為有一個“從軍夢”。

自從1986年4月北京市成立第一家國有保安服務公司，直到2009年國務院通過《保安服務管理條例》，才放開民營保安公司的準入門檻。所以，當時王燕良所屬的保安隊依然歸國有保安公司管理。

當上保安員的王燕良，被安排到客戶單位——首都豐田汽車駕駛員培訓中心站崗。這是首旅集團旗下的一家國有企業。

起初，王燕良的崗位是在企業大門外站崗，每天他都筆挺地站在門外，頂著呼呼的寒風，一站就是幾個小時，一動不動。那個冬天，他的耳朵因為凍腫脫了幾層皮。有一天，客戶單位的一位領導看到王燕良筆直的站姿，不由嘖嘖贊嘆，“這個小伙子不錯。”于是跟保安隊提出，希望把王燕良調到門內一個比較重要的崗上。“這個崗之所以重要，是因為不管外出還是進來，一眼就能看到，一定程度上‘代表了企業的形象。”王燕良說。

由于王燕良待人誠懇老實，做事認真，10個月后，他被任命為保安班的班長。

如今談起來，王燕良對10個月就能升職，依然津津樂道，“從普通保安員到當上班長至少要一年。”但班長的工作和普通保安員并無兩樣。同樣，對于流動性很強的保安服務行業來說，有的保安員可能在10個月里已經換了幾次工作了。

王燕良的努力所有人都看在眼里。除了站姿，宿舍內務數他的最整齊，為了將被子疊成“豆腐塊”，他專門向當過兵的一個同事請教。以至于保安隊領導來檢查內務時，一度以為他當過兵。當上班長后的王燕良，班里同事對他的較真勁很是不理解，“不就是當一個保安，你至于嗎？”這是他聽到最多的責問。

在這種責問聲中，一年后，王燕良又被提拔為保安隊的分隊長。

2006年，當了3年保安分隊長的王燕良，迎來了職業生涯中又一次升職的機會，上級要調他到天通苑一個大型商場當中隊長。按照這個行業的職業發展，從保安員、班長、分隊長、中隊長、大隊長、公司管理部經理到公司副總經理，是一條大多數人的升遷路徑。

得知消息后，王燕良先是一陣高興，但隨后就猶豫了。因為當時的客戶單位正在搬遷新場地，大量物資需要搬運，人員每天進進出出，穩定的保安隊伍，特別是一個對現場情況了如指掌的保安隊負責人，對于搬遷工作不容有任何閃失。思來想去的王燕良，給上級領導匯報了這一情況，并提出把升職的機會留給別的同事。領導聽后跟他說，“既然這樣，那就等以后有機會吧。”

王燕良選擇了留守。如今說起這些，他并不覺得吃虧。他知道這是一份責任，不能因為自己而讓客戶單位遭受意外損失。留下來后，他像往常一樣，堅持每天值班查崗、帶隊巡邏、清點看管物資，確保了客戶單位搬遷順利完成。年底，客戶單位破例給他這個外單位的員工授予“先進標兵”。

此后，王燕良有多次到別的單位從事更好工作的機會，但他都放棄了，他覺得保安還是自己喜歡的職業。“一次是調到首都機場工作，一次是轉到客戶單位首豐駕校當正式的國企員工。”據王燕良介紹，調到首都機場工作是一位到駕校學車的學員推薦的。這位學員和首旅集團具有頗深的淵源，她發現王燕良除了人品好，而且還挺有思想，覺得王燕良在保安隊當保安太可惜了。另外一次是在2012年，客戶單位的領導覺得王燕良是個人才，決定聘用他，給出的條件也具有誘惑力，讓他當客戶單位保衛安全科的科長。

這些王燕良都心動過，但他都婉拒了。對王燕良的抉擇，外人看來不可理喻，但他卻認為，對培養了自己這么多年的公司不能說走就走。

遭遇挫折仍選擇堅守，手臂上的傷疤見證他如何忠于職守

對王燕良的抉擇表示不理解的，還有他的前女友。2012年，由于婉拒客戶單位拋出的橄欖枝，和他談了5年的女朋友一氣之下選擇了分手，只拋下了一句話，“社會上還真有你這種不考慮現實的人啊！”

對于女朋友的離去，王燕良一直耿耿于懷。他說，這是他工作以來遭遇到的最大挫敗。其實在此之前，因為保安員這個身份，就遭到女方家庭的極力反對，這一次，只不過是累積矛盾的一次集中爆發。

王燕良一直強調自己并不偉大，和常人一樣有七情六欲以及軟弱的一面。對此，他自己也一度產生過迷茫，感覺看不到希望。心情不好的時候，他在自己的朋友圈里會發出類似“已經堅持抗戰8年多了，什么時候是個盡頭啊”的感嘆。他說，其實在過去很長的時間里，他也不知道自己能在這條路上走多久。那時，他身邊的同事來了一撥，又走了一撥。

而迷茫更多的是來源于社會對保安員職業的偏見。被人不尊重的事情在王燕良身上時有發生，“你不就是一個開門的嗎？”“一個臭保安有什么了不起的！”類似的話他聽到過不知多少次。“聽著挺不是滋味兒。”王燕良說。那時，他身邊不少選擇離開的同事對他說：“我不能再當保安了，再當保安連媳婦都娶不上了。”并叮囑他：“兄弟，你也要考慮考慮自己的人生大事啊！”

據王燕良介紹，很多年輕的保安員，確實面臨身份的困境，“不少保安員老家人給介紹對象，一聽是當保安的就吹了。”

選擇堅守干保安員的職業，意味著需要承擔風險。在多年的職業生涯中，王燕良始終牢記保護人民生命財產不受侵害這一神圣使命，看到社會上的不平事，他會挺身而出。他說得最多最樸素的一句話就是，“我是保安，看到了不能不管啊！”在與違法犯罪分子的搏斗中，他多次英勇負傷，手臂上如今依然留著被刀扎傷的疤痕。

2012年7月25日，王燕良在外出乘坐975路公交車時，發現一名青年男子正在對一名中年女子實施偷竊。他一把抓住了小偷的胳膊，但沒想到的是，周圍一下上來了幾名小偷的同伙，將他拉下了車。在與歹徒搏斗的過程中，王燕良不顧自己被打傷，在熱心乘客的協助下，擊退了小偷團伙，將奪回來的金項鏈交給了那位婦女。

2014年10月，王燕良去沙河分校查崗，途經沙河北大橋公交車站時，忽然聽到一名女子哭喊著：“搶劫了！”循著哭聲，王燕良看見一男一女正撕扯著，男子奪過女子手中的皮包轉身要逃。當即，王燕良不顧危險沖了上去。歹徒突然拔出尖刀，朝他揮舞著，喊著“你走開，不走就捅死你”。 王燕良絲毫沒有退縮，一個箭步上去，一只手牢牢握住小偷揮刀的手腕，另一只手鎖住小偷的脖子，同時雙腿跟進，順勢將小偷撂倒在地并制服。在扭打中，王燕良的手臂被刀劃傷，鮮血直流，但他硬是將歹徒死死地按在地上……

“那次是挺危險的。”王燕良回憶，原來小偷偷竊不成，變成了搶劫。面對半途殺出個“多管閑事”的王燕良，小偷亮出了匕首相威脅：“再不走捅死你！”令王燕良比較難過的是，當時圍觀群眾不少，扭打的過程中，小偷扎傷他拔腿就跑，他想追，卻被幾個人拉住了，“我后來才想到，他們可能是團伙作案。”事后，他想起報警，可是女當事人已經不知什么時候消失了。類似的事情他也沒少遇到過。但王燕良說，更多的正義行為都是條件性反射，來不及考慮太多。

10多年來，王燕良帶領保安員協助公安機關處理矛盾糾紛、打架斗毆事件300多起，撲滅火災10余起，挽回客戶單位經濟損失近千萬元，挽救了3個人的生命。

榮譽多了職位變了，他不忘初心始終如一恪盡職守

“當保安這些年錢沒掙著，倒是掙到了這些，值了！”王燕良雙手抬著的一個沉甸甸的水果箱。打開箱子，里面裝滿了這些年王燕良獲得的證書、獎章。每一次受到表彰，他都會把獲獎證書存放起來，并打電話告訴父母，遠在家鄉的父母會跟著他一起高興。“你看這是最有分量的。”王燕良自豪地向記者展示“全國優秀保安員”獎章。

這些年來，王燕良先后立個人三等功6次，個人嘉獎3次，單位各種先進年年都拿。2012年，他參加了“北京市第一屆保安員職業技能競賽”，以第九名的好成績榮獲“競賽拼搏獎”;2013年，他被北京市公安局評選為“首都優秀保安員”，他興奮得第一時間給母親去了個電話，電話那頭說：“兒子啊，你終于有出息了。”王燕良一時哽咽，許久說不出話來。同年，他還被評為“北京市勞動模范”。2014年，他代表保安行業參加了CCTV7的《鄉約》欄目的一個活動并獲得冠軍，在保安行業中反響強烈;他在“紀念中國保安成立30周年演講比賽”中榮獲二等獎，成為首都保安宣講團的成員。

2016年，對于王燕良來說是豐收的一年。說起兩件事，他臉上難掩心中的喜悅，除了被評為“全國十大優秀保安員”，還有就是當年3月愛女出生，他當上了父親。2016年10月18日，是全國先進保安員表彰大會召開的日子。這一天晚上，他的父母和全家人圍著電視看中央電視臺的新聞，當看到王燕良出現在電視上的時候，他母親流下了眼淚，父親一句話不說，走到陽臺抽了根煙。

自從王燕良被任命為北京市華安保安公司管理部副經理后，他更加忙了，經常是半夜一個電話就要直奔現場。他說這個職位，是一下子從中隊長的職位上調上來。在此之前，他當一線保安員已經十多年，“當管理也不容易啊。”

榮譽就是責任。王燕良常說：“打鐵還需自身硬呢！如果不加強學習，提高政治覺悟，業務水平就很難提高，隊員自然就不會信服。”為此，他不斷探索基層保安工作的新思路、管理的新方法，著力提高保安團隊的整體素質，為客戶單位提供優質的安全防范服務。他根據班隊和客戶單位的實際情況，主動編寫了《保安員及班隊長崗位標準化手冊》。在華安學校任教期間，他認真鉆研訓練科目，根據國標補充完善了訓練大綱，受到了業內的一致好評。僅在2015年，他就為保安行業培訓班隊骨干2000余人。

王燕良一邊工作，一邊自學考取成人大專。2017年1月，他又順利取得了行政管理本科學歷。他的社會實踐報告《關于保安員薪酬滿意度的調查》和畢業論文《淺談保安管理存在的問題與對策》，得到了知名教授和學校老師的一致認可和好評。

也是在2017年1月，王燕良被北京保安協會聘任為保安行業的行風監督員。他表示，自己雖然職位變了，但堅守在一線維護社會安寧的使命沒有變。今后，他會不忘初心，牢記使命，始終如一地恪盡職守。