近5年來,日本大阪一家名叫巴布亞新幾內亞海鮮加工廠的單位因其獨特的管理方式而發展壯大、走紅網絡,這得益于其兩條人性化規定:一是所有員工們都可以隨意來去,二是員工應從事他們喜歡的工作。工廠這樣的方式讓員工與公司彼此體諒,促進合作共贏。據悉,大約5年前,該工廠為提高效率,開始大幅度裁員。然而,他們并沒有讓任何員工離開,而是改變了管理形式。現在所有員工都可以隨意來去,可以請假一天,甚至不用打電話來,他們所需要做的就是在離開前把工作了多長時間寫在白板上,讓管理層知道即可。
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