向 虎

目前隨著我國社會經(jīng)濟高速發(fā)展，外資企業(yè)已經(jīng)逐漸進入到我國各個行業(yè)中，國企作為我國在各個領(lǐng)域中長期受到保護的企業(yè)，所承受的壓力比較大，不僅需要企業(yè)自身的生產(chǎn)力進行提高，此外也要提高創(chuàng)新的意識，使其可以在企業(yè)發(fā)展過程中滿足各種客觀要求。所以在本文中，主要針對我國國有企業(yè)思想政治工作中如何提高職工素質(zhì)做出全面的分析，在此基礎(chǔ)上提出下文的內(nèi)容，希望可以為同行業(yè)中工作人員提供出相應的參考價值。

一、加強思想政治工作對國有企業(yè)的作用

一是可以滿足我國的基本國情。對于國有企業(yè)而言，是作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，在我國積極進行社會主義建設(shè)的同時，帶動國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展顯得十分必要，因為職工自身的思想政治工作是作為我國國有企業(yè)的重要組成內(nèi)容，良好的發(fā)展可以為我國國有企業(yè)奠定出重要的思想基礎(chǔ)，根據(jù)目前我國國有企業(yè)職工思想政治工作的實際情況分析，因為受到市場經(jīng)濟體制改革所帶來的影響，要想有效的對這項工作進行落實，必須要在國企建立起和我黨相互統(tǒng)一的思想，從而使國有企業(yè)的思想政治工作滿足我國基本國情，促進我國社會主義建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

二是帶動國有企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。對比與其他的企業(yè)來說，國有企業(yè)自身發(fā)展存在一定的獨特性，一方面國有企業(yè)是肩負著現(xiàn)代化建設(shè)以及精神文明建設(shè)的重要責任，另外一方面需要創(chuàng)造社會價值。因此一個良好的思想政治工作，可以給予企業(yè)員工良好的思想政治教育，對員工錯誤的思想進行糾正，同時也能提高員工思想觀念，員工可以正確的對待工作，做到盡職盡守，為企業(yè)的發(fā)展提供出重要推動力，此外也是能夠促進我國社會主義經(jīng)濟事業(yè)的全面發(fā)展，為人們的生活水平提高奠定出一個堅實的基礎(chǔ)。

二、目前國有企業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀的分析

一是職工思想政治工作和實際存在脫軌。在我國進行全面改革的同時，市場經(jīng)濟體制的實施已經(jīng)越來越深入，這樣也是促進我國市場經(jīng)濟的高速發(fā)展。但是其發(fā)展的本質(zhì)則是根據(jù)企業(yè)的利益和個人利益作為動力，這樣則說明國企必須要做到與時俱進，一個良好的生產(chǎn)經(jīng)營才可以創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。但是根據(jù)職工思想政治工作方面來說，多數(shù)國企職工思想政治工作存在著落后，沒有在新的形勢下做出合理調(diào)整。導致職工思想政治工作和實際存在相互的脫節(jié)現(xiàn)象。

二是新的形勢下國企職工的思想比較復雜。在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的同時，國有企業(yè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)和社會結(jié)構(gòu)也存在比較大的變化，存在多個利益群體和社會的極端，這樣使傳統(tǒng)國有就業(yè)選擇被打破，社會成員在進行工作選擇上有了更多的選擇，對國企的員工帶來比較大的沖擊，使國企員工以往的優(yōu)越性消失殆盡，從而讓員工不得不的對社會環(huán)境進行認識，這樣也是說明企業(yè)目前國有企業(yè)員工的思想相對較為復雜，而思想政治工作沒有對這點進行充分認識，使思想政治工作無法發(fā)揮出更大的作用。

三、國有企業(yè)職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑

一是要堅持我黨在思想政治工作中的地位。對于國有企業(yè)的思想政治工作而言，其目的主要是將職工的思想行為轉(zhuǎn)移到社會主義道路上，因此必須要對職工的思想政治工作進行創(chuàng)新，使其可以堅定國有企業(yè)的思想基礎(chǔ)。同時也要對制定正確以及科學的思想，引導企業(yè)員工向著一個正確的方向發(fā)展，所以必須要堅持我黨在思想政治工作中的主導地位，同時對我黨的指導思想進行認真貫徹，對于職工自身的思想政治工作進行一定深化，做到與時俱進，同時對企業(yè)員工的思想進行端正，并且在國有企業(yè)之中，必須要對職工自身的思想政治工作進行創(chuàng)新，從而保證職工自身的思想政治工作可以跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，為企業(yè)的日后發(fā)展奠定出一個堅實的人才基礎(chǔ)，所以對于這點而言必須要引起相關(guān)工作人員的高度重視。

二是管理人員需要為青年職工樹立起良好榜樣。對于國企的管理人員來說，要為青年職工樹立起良好榜樣，對思想政治工作中的淡化問題進行解決。對于青年職工，國有企業(yè)的管理人員思想認識是需要他們進行學習的，其行為準則也要進行遵守，這樣則充分說明國企管理人員對思想整治工作的重視程度會對青年職工的思想政治看法具有一定影響。因此在對職工思想政治工作進行優(yōu)化創(chuàng)新的同時，必須要對管理人員進行思想政治教育，對管理者的思想進行端正，提高政治觀念，從而讓管理人員的榜樣作用得到充分的發(fā)揮，進而積極以及正面的影響著青年職工。

四、結(jié)語

通過對上述的內(nèi)容進行分析研究之后可以得出，總之對于我國各個領(lǐng)域中的經(jīng)濟改革活動進行深化，各個行業(yè)中的國有企業(yè)也面臨著體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的困難，不僅對企業(yè)的整體規(guī)劃工作提出全新的要求，同時也對職工綜合素質(zhì)提出一定要求。所以國有企業(yè)要想得到持續(xù)發(fā)展，必須要在開展思想政治工作的過程中對企業(yè)實際需求做出全面了解，并且要多開展一些教育培訓活動，從而使員工自身的專業(yè)素質(zhì)得到一定提高，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。