新時期如何做好水資源管理思想政治工作

■ /

在市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐步提升的影響下，水資源管理單位員工的思想道德水平也發(fā)生了翻天覆地的變化，這就為單位開展思想政治工作提出了更高的要求和更大的挑戰(zhàn)。作為水資源管理單位必須在水資源管理的思想政治工作方面加大研究力度，從多個方面著手進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新和改進(jìn)，從而為水資源管理單位的創(chuàng)新穩(wěn)固發(fā)展提供良好思想保障。

一、創(chuàng)新單位思想政治工作機(jī)制

新時期水資源管理單位在開展思想政治工作的過程中需要拓寬思路，開拓視野，積極學(xué)習(xí)以及吸收優(yōu)秀的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)和單位管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，從創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制著手，保障水資源管理單位的思政教育成效。水資源管理單位的思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，將社會教育學(xué)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和管理技巧應(yīng)用到單位思政工作實(shí)踐當(dāng)中，以此為切入點(diǎn)，對思政工作的管理機(jī)制進(jìn)行積極創(chuàng)新。社會教育學(xué)發(fā)展時間較長，在發(fā)展中積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，而且已經(jīng)建立了相對完整的管理體系，因而能夠成為單位思政工作管理創(chuàng)新的借鑒。第二，積極利用數(shù)理化的相關(guān)成果，并將其應(yīng)用到單位思政工作考評機(jī)制的建立和優(yōu)化當(dāng)中。在考評機(jī)制建設(shè)當(dāng)中需要應(yīng)用到定量分析等方法，所以需要數(shù)理化成果的支持。第三，在吸收借鑒管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的過程中不能夠照抄照搬，需要做到博采眾長，與水資源管理單位的思想政治工作實(shí)際結(jié)合起來，開發(fā)與單位實(shí)際工作要求配套的工作機(jī)制。

二、提高單位政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

水資源管理單位在推進(jìn)思想政治工作的進(jìn)程中必須依靠穩(wěn)定的政工隊(duì)伍作為骨干和核心力量，只有這樣才能夠切實(shí)發(fā)揮政工隊(duì)伍在思政工作創(chuàng)新方面的推動作用，提升新時期水資源管理的思政工作成效。而政工隊(duì)伍的建設(shè)和隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提升并不是一蹴而就的，需要通過一系列的教育培訓(xùn)方法讓政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)得到有效提升，使其更加主動積極的為水資源管理單位推進(jìn)思政工作提供支持。第一，關(guān)心和幫助政工干部，使其在生活以及學(xué)習(xí)方面沒有后顧之憂，這樣才能夠讓廣大政工干部積極主動的投入到單位的思政工作當(dāng)中，體現(xiàn)出單位的以人為本思想，同時也為思政工作的實(shí)施創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境。第二，對政工干部進(jìn)行全方位的教育培訓(xùn)，在提高其專業(yè)教育能力的同時，也要積極培育其愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識。水資源管理單位領(lǐng)導(dǎo)要注重為政工干部提供深入學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會與平臺，使其能夠堅(jiān)定自身的思想與信念。第三，適當(dāng)提升政工干部的福利待遇水平，增強(qiáng)政工崗位對于他們的吸引力，在提升其整體生活質(zhì)量的同時，提高政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，進(jìn)而為政工隊(duì)伍的優(yōu)化和創(chuàng)新建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。

三、建立健全思想政治工作制度

思想政治工作是新時期水資源管理單位的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，但是在具體工作當(dāng)中也要樹立清醒的認(rèn)識，那就是思政教育固然重要，但也不是萬能的，只有將思政教育和強(qiáng)有力的管理制度整合起來，才能夠最大化的發(fā)揮思政教育的優(yōu)勢和功能。通過推進(jìn)思想政治工作，水資源管理單位能夠通過為員工講道理的方式提高其思想認(rèn)識水平，使得他們的不良思想得到轉(zhuǎn)化，但是如果不具備完善嚴(yán)格管理制度作為約束力的話，很難讓員工將正確的思想成為穩(wěn)定的習(xí)慣和行為方式。對此，管理制度和思想政治教育必須實(shí)現(xiàn)高度整合，在發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢的同時，要在制度的約束和保障之下最大化的挖掘單位員工的潛能，使其能夠?qū)⒄_的思想認(rèn)識轉(zhuǎn)化成為實(shí)際行動，嚴(yán)格約束自己的思想與行為，為單位的長足發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在思想政治工作的管理制度建設(shè)中，單位必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則，考慮到思想政治工作的特點(diǎn)和員工思政教育的需要，細(xì)化管理制度的條款，保證制度貫徹落實(shí)。

四、有效提高網(wǎng)絡(luò)資源利用程度

新時期是信息化的時代，一個突出的特點(diǎn)就是新信息技術(shù)廣泛應(yīng)用和推廣于社會的各行各業(yè)和方方面面，而豐富的網(wǎng)絡(luò)資源也為各項(xiàng)工作的開展提供了有利條件，增加了思政工作的內(nèi)容。在網(wǎng)絡(luò)信息化的時代背景下，水資源管理單位的傳統(tǒng)思想政治工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)時代要求和單位創(chuàng)新的需要，正確的做法是提高對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用程度，有效豐富和強(qiáng)化思想政治工作內(nèi)涵。網(wǎng)絡(luò)平臺包括著豐富多樣的網(wǎng)絡(luò)資源，更是擁有大量的思想政治工作素材，這些都可以成為水資源管理單位豐富思想政治工作內(nèi)涵的重要支持力量。網(wǎng)絡(luò)資源能夠突破時空限制，提高檢索和資源應(yīng)用的便捷性，為廣大學(xué)習(xí)者和教育者提供更加便利和豐富的資源。具體而言，水資源管理單位要積極開發(fā)和應(yīng)用好網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中的思想政治教育資源，增強(qiáng)思政工作的趣味性和吸引力，單位的廣大員工積極主動的投入到思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)中，改善他們思想道德素質(zhì)的同時，為單位的可持續(xù)性發(fā)展注入動力。

新時期水資源管理的局面已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，水資源短缺問題成為了影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會生產(chǎn)生活的一個重要條件，而為了最大化地發(fā)揮水資源的應(yīng)用價值，最大化的滿足社會需求，就必須要提高對水資源管理工作的重視。水資源管理單位必須要承擔(dān)起管理責(zé)任將改進(jìn)和優(yōu)化思想政治工作作為有效突破口，通過提升單位整體的思想政治水平，為水資源管理綜合質(zhì)量的提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]賀進(jìn)山,任淑文,石文達(dá).黃河水利事業(yè)單位思想政治工作探析[J].科技信息,2015(15):87～88.

[2]楊萍,曹曉毅,吳春艷.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的探索與實(shí)踐[J].云南電業(yè),2014(7):205～206.