淺析有效提升煉油廠政工工作水平

孫娜

摘 要：隨著我國煉油廠的不斷發(fā)展，對(duì)企業(yè)政工工作也提出了更高的要求。在實(shí)際工作中， 政工工作對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展起到十分重要的作用，政工工作的核心在于引導(dǎo)企業(yè)職工的思想觀念。本文針對(duì)當(dāng)前煉油廠政工工作的實(shí)際情況，提出幾點(diǎn)合理化建議和有效措施，以此能夠提升煉油廠政工工作水平。

關(guān)鍵詞：煉油廠；政工工作；有效措施

1煉油廠政工工作的重要意義

政工工作在企業(yè)發(fā)展中是十分重要的，能夠加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行，提高企業(yè)黨建的綜合水平。企業(yè)政工工作能夠?yàn)槠髽I(yè)明確黨建工作的方向，為企業(yè)的未來發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。企業(yè)在提升黨建建設(shè)過程中，政工工作能夠明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，能夠激發(fā)企業(yè)員工的作的積極性，能夠激發(fā)企業(yè)員工的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。企業(yè)政工工作的能夠有效協(xié)調(diào)黨組織和基層之間的關(guān)系，為黨的發(fā)展構(gòu)建良好的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)通過有效開展政工工作，能夠提升企業(yè)自身的黨建工作水平。

2煉油廠政工工作的現(xiàn)狀

相對(duì)于政工工作而言，企業(yè)更注重企業(yè)的生產(chǎn)管理，煉油廠對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營方面的工作投入了大量的時(shí)間和精力。企業(yè)對(duì)于政工工作沒有從根本上重視起來，政工工作是人性化的工作，能夠?qū)ζ髽I(yè)全體職工進(jìn)行思想政治教育，隨著社會(huì)變革的不斷深入，企業(yè)職工的思想觀念也逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。但煉油廠的政工工作并沒有跟上時(shí)代的發(fā)展，在工作中沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)政工工作的方式創(chuàng)新力度不夠。政工工作是思想建設(shè)的工作，但煉油廠政工隊(duì)伍的思想水平普遍不高，政工人員的職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)都存在不足，這影響了企業(yè)思想建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

3提升煉油廠政工工作水平的有效措施

煉油廠需要讓企業(yè)全體員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展方向，政工人員要為企業(yè)員工起到帶頭和引導(dǎo)作用，定期對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，在實(shí)際工作中需要及時(shí)對(duì)職工思想觀念進(jìn)行引導(dǎo)，加強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，遵守職業(yè)道德，能夠發(fā)揮出自身的最大價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。煉油廠政工工作需要落實(shí)責(zé)任制，尤其是崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制是企業(yè)順利開張工作的保障。煉油廠需要強(qiáng)化企業(yè)職工責(zé)任制的意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)思想道德建設(shè)，需要提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，綜合素質(zhì)的提升對(duì)企業(yè)的思想道德、企業(yè)文化建設(shè)都能夠起到積極的影響。政工隊(duì)伍需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通配合，提前做好工作規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)相關(guān)的管理制度，不斷提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

煉油廠政工工作需要改變傳統(tǒng)的思想觀念，需要對(duì)政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，全面實(shí)行多形式、多元化的工作形式，加強(qiáng)組織宣傳工作，不斷激發(fā)企業(yè)職工工作的積極性和主動(dòng)性，凝聚企業(yè)全體職工的力量，為企業(yè)政工工作的順利開展提供有力保障。企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)政工人員的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論知識(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí)，并且結(jié)合企業(yè)當(dāng)前政工工作現(xiàn)狀，做出工作規(guī)劃和問題總結(jié)，不斷提高企業(yè)政工工作人員自主學(xué)習(xí)的能力。政工人員在實(shí)際的工作中，要善于將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，能夠深入進(jìn)行分析，工作中的問題細(xì)化。還要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作思路，提高工作效率，從而提高企業(yè)政工工作的水平。

企業(yè)黨建工作需要政工人員來承擔(dān)執(zhí)行工作，所以，在實(shí)際工作中，企業(yè)政工工作人員需要堅(jiān)持 “以人為本”的重要原則，確保企業(yè)員工的利益能夠得到保障，切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的利益。政工人員還需要關(guān)注企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與企業(yè)員工之間的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行解決。能夠切實(shí)為企業(yè)員工提供幫助，尊重企業(yè)員工的精神和感受，鼓勵(lì)企業(yè)員工不斷創(chuàng)造，提高黨建科學(xué)水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)和正確的政治思想，這些能夠促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的管理。所以，企業(yè)政工人員需要不斷提升自身的工作水平，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在閑暇時(shí)間可以多閱讀與思想政治相關(guān)文章，不斷學(xué)習(xí)黨的精神。還要加強(qiáng)自己與人交流溝通能力，要經(jīng)常與企業(yè)員工進(jìn)行溝通，及時(shí)了解員工的實(shí)際情況和需求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)和解決。企業(yè)政工人員還需要提升自身寫作能力，積極發(fā)表正確言論，注重自身能力的培養(yǎng)，全方面發(fā)展。

要想使政工工作更好的開展，就需要引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其工作的重視，把工作當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的根本，正當(dāng)給予員工鼓勵(lì)和批評(píng)，在一定程度上滿足員工的利益追求。在工作上，應(yīng)給予員工工作的動(dòng)力，多多幫助和支持，合理提高員工的薪資水平，并且要將賞罰制度落實(shí)到實(shí)處。對(duì)于表現(xiàn)好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)差的要給予懲罰，將它作為評(píng)選方法之一，從而帶動(dòng)員工的工作主動(dòng)性。此外還要加強(qiáng)對(duì)員工文化素質(zhì)、政治思想和工作能力的培養(yǎng)，多方面聯(lián)系，使政工工作得以穩(wěn)定、快速的發(fā)展。

4結(jié)語

政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展起到重要作用，在實(shí)際工作中，企業(yè)要積極引導(dǎo)全體員工樹立先進(jìn)的思想觀念，不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)責(zé)任感和使命感，對(duì)工作方式方法積極創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，煉油廠需要重視起政工工作，進(jìn)一步提升工作效率，確保企業(yè)的政工工作能夠順利開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

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