企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與財(cái)務(wù)績效關(guān)系分析

管馨華

[摘 要]隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任越來越成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要議題。文章對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息披露與企業(yè)績效兩者之間的關(guān)系進(jìn)行了理論分析和推導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量與企業(yè)財(cái)務(wù)績效間存在正相關(guān)關(guān)系，信息披露的質(zhì)量越高，企業(yè)的財(cái)務(wù)績效也就越高。

[關(guān)鍵詞]社會(huì)責(zé)任；信息披露；企業(yè)績效

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.35.090

近些年我國經(jīng)濟(jì)取得了飛速的發(fā)展，國際影響力也逐步提升，但與此同時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的不平衡矛盾則日益凸顯，企業(yè)追求的利益與社會(huì)大眾要求的利益之間的矛盾也在不斷升級(jí)。由于一些重大安全事故、食品安全、環(huán)境污染等事件時(shí)有發(fā)生，引發(fā)了人們對(duì)企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等問題的思考和關(guān)注，有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的議題也受到越來越多企業(yè)管理者和學(xué)者的關(guān)注。隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論和研究的不斷深入，企業(yè)在社會(huì)責(zé)任和績效之間能否尋找到平衡，是當(dāng)前企業(yè)關(guān)注的重要問題。雖然一些企業(yè)尤其是上市公司會(huì)以各種不同的形式發(fā)布本公司的社會(huì)責(zé)任信息情況，但與龐大的企業(yè)基數(shù)相比，占比仍然非常小。文章針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與企業(yè)績效關(guān)系進(jìn)行理論分析，以期提出促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策建議。

1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露

企業(yè)社會(huì)責(zé)任一詞的來源最早出自諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獲獎(jiǎng)?wù)呙谞栴D·弗里德曼，他認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指依照所有者或股東的期望管理公司事務(wù)，在遵守社會(huì)基本規(guī)則即法律和道德規(guī)范的前提下創(chuàng)造盡可能多的利潤?！?br>