吉林省中醫藥人力資源現狀分析

陳碧心 王延博 陳偉 谷佰健 蔡淑美

[摘 要]文章根據吉林省衛生統計信息中心提供的數據，結合衛生人力數據庫，系統分析了吉林省中醫藥衛生人力發展現狀、趨勢、特點和存在的問題，從中醫藥服務人才培養、中醫醫師規范化培訓、推進高層次中醫藥人才隊伍建設等幾方面探析行之有效的解決方法并提出相關政策建議，為衛生行政部門決策、制定衛生人力政策與規劃、優化衛生資源配置提供科學依據。

[關鍵詞]中醫藥；人力資源； 配置

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.36.099

醫療衛生行業是知識密集、技術含量高的行業，衛生人才是健康中國建設的重要支撐。注重增強中醫藥從業人員的隊伍建設是中醫藥事業健康發展的主要根本。中醫人力資源的數量、質量、結構與分布，將直接影響中醫衛生服務的質量和中醫藥事業的發展。《“健康中國2030”規劃綱要》提出建立完善醫學人才培養供需平衡機制。《中醫藥人才發展“十三五”規劃》提出統籌推進符合中醫藥特點的中醫藥人才隊伍建設工作，使中醫藥人才規模和素質得到較快提升，為打造健康中國、全面建成小康社會以及滿足國家經濟社會發展、人民群眾健康需求提供堅實的人才保障。[1]文章就吉林省中醫藥人力資源配置情況進行調查研究，為日后促進吉林省中醫藥事業的發展提供參考依據。

1 資料與研究方法

1.1 資料來源

文章資料來源于2012—2017年《吉林省衛生和計劃生育統計年鑒》、國家統計局網站、吉林省統計局網站。

1.2 統計分析方法