打葉復烤質(zhì)檢室人員管理問題淺析

金鑫

[摘 要]文章根據(jù)當前煙草企業(yè)打葉復烤質(zhì)量在線檢測工作實際，綜合闡述了打葉復烤質(zhì)檢室人員管理的重要意義、存在的問題，并客觀進行分析，提出提高打葉復烤質(zhì)檢室人員管理水平的工作思路。

[關鍵詞]煙草；打葉復烤；質(zhì)檢室；人員管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.36.104

打葉復烤企業(yè)是連接產(chǎn)煙公司和卷煙工業(yè)公司的紐帶和橋梁。中國煙草專賣局對打葉復烤企業(yè)的描述是加工服務型企業(yè)，它的主要職能是為卷煙工業(yè)公司做好原料加工服務。努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，已成為企業(yè)各項工作的重中之重。打葉復烤質(zhì)量在線檢測工作是打葉復烤生產(chǎn)過程中重要一環(huán)，對決定產(chǎn)品質(zhì)量有著至關重要的作用和意義，但目前，打葉復烤質(zhì)量在線檢測人員存在流動性大、技術水平低、經(jīng)驗不足、操作不熟練等問題，已成為提高產(chǎn)品質(zhì)量亟待解決的問題。

1 打葉復烤質(zhì)檢室人員管理的重要性

打葉復烤質(zhì)檢室人員是打葉復烤質(zhì)量在線檢測工作的主體，要做好在線檢測工作，就必須有一支技術水平較高、經(jīng)驗豐富、操作熟練、人員相對穩(wěn)定的質(zhì)檢隊伍作為支撐。提升質(zhì)檢室人員管理水平，能夠提高人員的整體素質(zhì)、技術水平，最終達到提高企業(yè)效益和收入的目標。

2 解決打葉復烤質(zhì)檢室人員管理問題的主要做法

2.1 人員選擇及要求

一是具備勝任工作的能力，要有一定的學習能力，由于工作上需要倒班及工作環(huán)境有噪聲和粉塵，需要履崗人員有吃苦耐勞的精神品質(zhì)，才能堅守工作崗位，做好工作。……