金鑫
[摘 要]文章根據(jù)當前煙草企業(yè)打葉復烤質(zhì)量在線檢測工作實際,綜合闡述了打葉復烤質(zhì)檢室人員管理的重要意義、存在的問題,并客觀進行分析,提出提高打葉復烤質(zhì)檢室人員管理水平的工作思路。
[關鍵詞]煙草;打葉復烤;質(zhì)檢室;人員管理
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.36.104
打葉復烤企業(yè)是連接產(chǎn)煙公司和卷煙工業(yè)公司的紐帶和橋梁。中國煙草專賣局對打葉復烤企業(yè)的描述是加工服務型企業(yè),它的主要職能是為卷煙工業(yè)公司做好原料加工服務。努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平,已成為企業(yè)各項工作的重中之重。打葉復烤質(zhì)量在線檢測工作是打葉復烤生產(chǎn)過程中重要一環(huán),對決定產(chǎn)品質(zhì)量有著至關重要的作用和意義,但目前,打葉復烤質(zhì)量在線檢測人員存在流動性大、技術水平低、經(jīng)驗不足、操作不熟練等問題,已成為提高產(chǎn)品質(zhì)量亟待解決的問題。
1 打葉復烤質(zhì)檢室人員管理的重要性
打葉復烤質(zhì)檢室人員是打葉復烤質(zhì)量在線檢測工作的主體,要做好在線檢測工作,就必須有一支技術水平較高、經(jīng)驗豐富、操作熟練、人員相對穩(wěn)定的質(zhì)檢隊伍作為支撐。提升質(zhì)檢室人員管理水平,能夠提高人員的整體素質(zhì)、技術水平,最終達到提高企業(yè)效益和收入的目標。
2 解決打葉復烤質(zhì)檢室人員管理問題的主要做法
2.1 人員選擇及要求
一是具備勝任工作的能力,要有一定的學習能力,由于工作上需要倒班及工作環(huán)境有噪聲和粉塵,需要履崗人員有吃苦耐勞的精神品質(zhì),才能堅守工作崗位,做好工作。……