堅持標準嚴格條件扎實做好干部選派工作為推動鄉村振興發展提供有力支撐

遼寧省委書記陳求發在全省大規模選派干部到鄉鎮和村工作動員會議上指出，大規模選派干部到鄉鎮和村工作，是打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會的迫切需要，是實施鄉村振興戰略、促進城鄉融合發展的重要舉措，是轉變干部作風、建設高素質專業化干部隊伍的有效途徑。全省上下要深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于選派干部和人才到農村工作的重要指示精神，認真落實《中共中央、國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》，深刻認識大規模選派干部到鄉鎮和村工作的重大意義，切實增強做好此項工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以選派干部工作的扎實成效為推動鄉村振興發展提供有力支撐。

陳求發指出，省委高度重視此次干部選派工作，研究制定了《大規模選派干部到鄉鎮和村工作推動鄉村振興發展的實施方案》，明確了干部選派工作的總體要求、目標任務和保障措施。各地區、各部門、各單位要按照《實施方案》要求，堅持標準，嚴格條件，扎實做好干部選派工作。一是要廣泛動員。及時學習傳達中央決策部署及省委具體要求，把選派工作的政策規定講清楚，把選派干部的條件、職責、待遇和工作程序講清楚，教育引導廣大干部把此次到鄉村工作作為一項神圣的政治使命，作為增長見識、砥礪品質、提升能力的大好機會，充分激發廣大干部到基層一線干事創業的工作熱情。二是要選好干部。突出政治標準、抽調精兵強將，真正把那些牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的干部選出來，把那些能力突出、作風過硬、敢于擔當、經驗豐富的干部，特別是懂經濟、善管理的干部選出來。三是要派準干部。在摸清底數的基礎上，將選派單位的優勢、選派干部的特長和派駐鄉村的特點、實際需求結合起來，因地制宜、統籌配置，增強針對性，確保全覆蓋。

選派干部到鄉鎮和村工作，主要任務就是要解決好縣域經濟發展相對滯后、鄉村集體經濟薄弱、部分農村基層黨組織軟弱渙散等問題。各地區、各部門、各單位要教育引導、全力支持選派干部緊緊圍繞推進鄉村振興這一目標任務，堅持問題導向，認真履職盡責，扎實開展工作。要教育引導選派干部致力于幫助理清發展思路，推動鄉村經濟加快發展，讓廣大群眾看到變化、得到實惠。要教育引導選派干部致力于推進全面從嚴治黨向基層延伸，加強農村基層黨組織帶頭人隊伍和黨員隊伍建設，把鄉村黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。要教育引導選派干部致力于創新鄉村治理，推動形成自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，維護鄉村和諧穩定的良好局面。要教育引導干部明確職責、找準定位，處理好幫扶責任和地方主體責任、加強外力幫扶和激發內生動力、立足當前脫貧和面向長遠發展的關系。

這次大規模選派干部到鄉鎮和村工作，時間緊、任務重、要求高。各級黨委（黨組）要將其作為一項重要政治任務，納入重要議事日程，加強組織領導，周密安排部署，力戒形式主義，確保選派工作各項任務落到實處、取得實效。各市、縣（市、區）要按照省委《實施方案》要求，制定具體選派計劃，主要負責同志要親自抓，親自管。省委組織部要充分發揮牽頭抓總作用，各派出單位要高度重視，落實責任，既派干部，又結對子。要加強干部的培訓和管理，最大限度發揮好選派干部作用。要強化監督考核，堅持在基層培養、考察、選拔干部，樹立起注重實績的鮮明導向。要關心關愛選派干部，確保大家下得去、待得住、干得好。要注重總結宣傳選派干部中涌現出的好經驗、好做法、好典型，大力營造到基層一線建功立業的良好氛圍。