文/孝義市無線電管理委員會 李璟
在當今社會,信息產量與日俱增,尤其是單位內部的信息,作為管理及決策等工作開展階段的重要依據,對其進行規范化管理的作用顯著。從當前形勢來看,大部分事業單位能夠從思想上認定檔案管理工作的重要性,并在單位內部設置了與之對應的檔案管理部門,同時,聘請了專業人員對檔案進行管理及維護,但是由于受到相應因素的直接影響及限制,現階段的檔案管理體系仍舊有待完善,再加之檔案管理問題的不斷凸顯,這就使得檔案管理過于形式化,其規范性指標也普遍較低。
在事業單位實際運行階段,往往會產生各類信息及資源,為了促使單位內部信息資源能夠得到高效應用,就需要開展與之協調的檔案管理工作,為單位后續發展指明方向、提供參考依據。從本質上來看,檔案信息是單位內部管理及運行階段不可或缺的一部分,其重要性不容忽視,因此可以說檔案資源是單位內部的特殊資產,這雖然難以用利益標準去衡量,但是其帶來的能效作用卻是用金錢無法換取的,這是因為檔案資源能夠為單位管理及決策提供真實有效的參考依據。
尤其是在知識經濟時代,對信息處理及資源利用,逐漸成為衡量單位發展效率的關鍵因素,這同時也對檔案管理提出了更高的要求。實際上管理工作雖然服務主體是單位,并且運行階段也處于單位內部環境下,但是工作也應當與時俱進地進行創新及優化調整,這樣才能為單位運行能效的提升提供基礎保障,因此,在信息化趨勢不斷蔓延的當今社會,檔案管理工作也應當融入信息技術,只有促使檔案管理的技術水準不斷提升,才能滿足單位實際需求。除此之外,提高檔案管理的規范化水平,能夠實現對單位管理要點的精準把控,而單位在對信息進行查找時也能更加迅速,相對的,在檔案管理階段,通過對單位運行中產生的信息進行深挖,也能促使檔案管理能效作用不斷提升。
在當今社會,信息技術依托于自身強大的應用優勢,在各個領域中得到了廣泛應用,事業單位的檔案管理工作也應當與時俱進,將檔案管理與信息化有機結合在一起,從根本上提高檔案管理效率。但是從當前形勢來看,檔案管理的信息化水平并不高,與預期目標相比仍舊存在一定差距,以人工為主體對檔案進行管理,必然導致信息技術的融入呈現出形式化特點。部分單位雖然能夠認識到信息化應用的重要性,并將其與檔案管理銜接在一起,但是整體質量并不高,導致該類問題出現的主要原因就是:信息化應用強度明顯不夠,不僅缺少專業性,檔案管理環節滯后性因素也會產生相應的消極影響,這在一方面會導致檔案資料信息庫的建設存在漏洞,在缺少系統運行軟件時,檔案信息化管理的能效作用也會不斷弱化。另一方面,在檔案管理軟件缺失的環境下,必然需要以人工為主體對檔案進行管理,在查找信息及資源受到限制的情況下,檔案管理效率也會隨之下降。
(一)加大資金及技術的投入。為了進一步提升事業單位檔案管理水平,應當對單位內部涵蓋的信息資源進行全面掌控,以增加資金及技術投入為主體,促使檔案管理更具現代化優勢。首先,領導應當轉變發展思路,從思想上認識檔案管理的重要性,增加資金及技術的投入比重,促使檔案管理體系的建設更加科學、有效。其次,應當結合檔案管理工作現階段的硬件設施情況,為其匹配更加先進的計算機、安裝檔案管理軟件。最后,在單位內部組建檔案管理的先進小分隊,通過培訓等手段不斷提升隊伍的整體素質,強化專業技能,并在預定期限內對計算機進行維護,為后續檔案管理工作的高效開展夯實基礎。
(二)提高信息化融入水平。為了進一步提高檔案管理質量,就需要從各個細節入手,將信息化應用技術滲透到檔案管理中,以更加先進的信息管理技術對傳統技術進行替換,針對不同資源為其匹配獨立的電子檔案。在這一過程中還涉及對以往紙質信息的電子轉換,雖然這會耗費較多人力及物力,但是將其各類信息轉化到計算機中進行存儲,并建立與之對應的電子檔案,就能分門別類地進行處理及歸檔,而分類及時間的不同,也會為檔案信息的存儲提供豐富的目錄資源,這樣在實際工作中對檔案進行查閱時,就可以根據目錄選擇自己想要的信息,這不僅能夠大大提升檔案管理能效,更能緩解檔案管理人員的工作壓力。
(三) 提高檔案管理人員的專業水平。已經入職的檔案管理人員應當在崗位上不斷進行學習,豐富自身的專業內涵,促使自身專業能力呈現整體上升趨勢;而單位則可以定期開展檔案管理的培訓工作,引導工作人員結合趨勢特點積極學習新技術,掌握新技能,并將其更加熟練地運用到檔案管理中,為檔案管理質量的提升提供技術支持,因此,檔案管理人員應當具備較強的責任意識,能夠在建立電子檔案的基礎上,提高檔案信息的整體價值,為其后續應用提供科學保障。
檔案管理工作的意義在于加快單位的工作效率和發展步伐。對現代社會新形勢下的檔案管理工作進行仔細分析,找出其中存在的不足之處,并實施相應改善措施,才能促進新形勢下檔案管理工作的規范化發展。