踐行新使命新任務

木土川

2018年全國宣傳思想工作會議于8月21～22日在北京召開。習近平總書記在會上強調，做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務。

企業要踐行新形勢下宣傳思想工作的使命任務，應根據知識經濟條件下企業經營戰略調整的焦點，著重解決改革創新的問題。

創新是企業生存和發展的不竭動力，國有企業的正確定位應該是國家知識創新體系的主體，是新一輪創業的主體，是實現“兩個根本性轉變”的承載體。因而，企業創新主體意識的強弱必然影響企業的創新能力；企業持續的創新能力則必然影響企業的競爭力，并對實現新一輪創業目標具有舉足輕重的作用。所以，政府除了要從大局上加快“兩個根本性轉變”的步伐，加大改革力度，為企業提供良好的社會外部環境外；對企業來說，還必須下大力氣培養創新精神、增強創新主體意識，提高在國內外市場中的競爭力，這正是企業生存和發展的必煉內功。

創新的內涵包含制度創新、技術創新和管理創新等豐富內容。當前，有些國有企業在轉換經營機制過程中，沒有認真貫徹“制度創新、技術創新、管理創新并舉”的方針，出現了“以轉代管”的現象，認為只要將企業翻牌變成有限責任公司或股份公司，一切問題就迎刃而解了。雖然機制與管理具有目的上的同一性、內容上的配套性、功能上的互補性和實施上的同步性，但二者又有根本區別：轉換機制重在調整國家與企業的責、權、利關系，使企業邁入市場經濟；而管理是落實國家與企業之間、企業與企業之間、企業部門之間、企業與個人之間責、權、利關系的方法手段。因此可以這樣說，無機制的管理是無效的管理，無管理的機制是難以健康運行的機制，管理創新必須與制度創新、技術創新相結合。

清醒、理性地直面改革，是我們每一個人應有的心態。黨的十九大召開后，更使市場經濟體制這個目標在實現方式上揚棄了以往的試探摸索，成為明確目標指導下的自覺行動。今天的現實在鞭策我們，未來的時代在召喚我們，只要我們統一思想、堅定信心、抓住機遇、知難而進、團結一致、艱苦奮斗，國有企業的宣傳思想工作必定能以嶄新的面貌昂首闊步行進在21世紀中國特色社會主義的大道上。