打造與副中心建設相匹配的干部隊伍

韋江

黨的十九大提出建設高素質專業化干部隊伍，既要突出政治標準選拔干部，又要注重培養干部的專業能力和專業精神。落實這一要求，必須堅持黨管干部原則，努力打造政治過硬、本領過硬、作風過硬的干部隊伍，讓每一名好干部都成為黨的一面旗幟，高高飄揚在副中心建設的每一塊陣地上。

思想引領和制度執行并重，建設政治過硬的干部隊伍。把學習貫徹黨的十九大精神作為組織工作的首要政治任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，確保真正“學懂、弄通、做實”。突出政治標準選人用人，提拔重用那些牢固樹立“四個意識”“四個自信”，并將其落實到具體工作中，堅決貫徹中央和市委決策部署的干部，以鮮明的政治導向引領風氣、提振狀態、凝聚力量。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展“黨旗飄揚”主題活動，充分發揮黨員干部的領航聚力作用。舉辦“學習貫徹黨的十九大精神”集中輪訓班，通過“線上+線下”相結合的方式提高思想教育實效性。著眼于激發干部干事創業熱情，開展“強黨性、促凝聚”系列黨性教育，組織干部實地學習“紅旗渠精神”，增強干部的政治擔當、責任擔當和歷史擔當。要尊崇新的黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強處級班子民主集中制建設，通過安排專人聯系、專項檢查、通報情況等方式，不斷提升領導班子科學決策、民主決策、依法決策水平，增強領導班子的創造力、執行力、戰斗力。

精準提升和儲備引進并重，建設本領過硬的干部隊伍。黨的十九大提出，要全面增強執政本領。推進城市副中心建設，要求干部既要政治過硬，也要本領高強。要精準化提升干部隊伍整體素質，堅持系統謀劃、分步實施，研究制定2018-2022年通州區干部教育培訓規劃，注重提升一把手“把方向、謀大事、抓黨建、保平安”的本領，注重培養干部專業能力和專業精神，健全完善精準培訓、掛職鍛煉、實踐鍛煉等方式，舉辦“補短板、促能力”系列專題培訓班，選派干部到中央、市級機關和發達地區掛職鍛煉，加強與市屬單位“雙向掛職”，選派干部參與副中心建設重點工作，推動干部適應新時代城市副中心建設需要。著眼于“兩個十五年”的戰略安排，從源頭上提升干部本領，突出年輕干部和后備干部階梯式培養、遞進式歷練，探索建立全方位培養年輕干部特別是“90”后干部有效機制，大力提升年輕干部能力素質。注重拓寬渠道引進高素質干部，有針對性地從市級部門、國有大中型企業、高等院校、科研院所等引進緊缺干部人才，為副中心建設提供充足的干部人才儲備。

從嚴管理和正向激勵并重，建設作風過硬的干部隊伍。黨的十九大提出，干部隊伍建設要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。要以嚴的標準要求干部、嚴的措施管理干部、嚴的紀律約束干部，推動黨員干部始終堅持以人民為中心，不斷增強“四自”能力。堅持用制度管權管事管人，修訂完善通州區干部監督工作意見，健全干部監督聯席會議制度，建立干部全息資源庫，運用大數據共享機制，加強對全區領導干部的日常管理監督。突出抓好對一把手和關鍵崗位干部的管理監督，對苗頭性、傾向性問題，運用好提醒函詢誡勉等措施。嚴格執行個人有關事項報告制度，加大抽查核實力度，強化問責處理。持續推進干部能上能下，加大調整不擔當、不作為、不適宜擔任現職，特別是在城市副中心建設中履職不力干部的力度。堅持從嚴管理與正向激勵相結合，以事業發展激勵干部，以精神感召激勵干部，以人文關懷凝聚干部，加強優秀干部選拔培養、先進典型選樹宣傳、基層干部關心愛護，常態化開展干部談心談話。旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，不斷提振黨員干部的精氣神，激發干部以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態投身到副中心建設的大潮中。

（作者系通州區委常委、組織部部長）

（責任編輯：高維海）