董春花
摘 要:伴隨著我國市場經濟不斷發展,行政事業單位部門的預算也在不斷改革完善中。但是在預算改革過程中,與會計核算的協調性直接影響我國行政事業單位工作的整體效率。本文從了解二者在協調方面出現的問題入手,針對這些問題提出合適的解決對策,致力于推動我國行政事業單位部門預算改革的有序進行。
關鍵詞:事業單位 部門預算 會計核算
引言:行政事業單位部門預算改革的主要對象為編制工作,改革的目的在與適應我國市場經濟發展的新要求。目前,我國對行政事業單位的部門預算改革過程中,出現了與會計核算不協調的問題,直接影響到行政事業單位整體的工作效率。為了提高二者的協調性,要針對改革過程中出現的問題及時解決,推動我國行政事業單位部門預算改革的高效進行,同時有利于我國市場經濟的穩健發展。
1 我國行政事業單位部門預算改革與會計核算協調方面的問題
近些年來,我國對行政事業單位部門預算的改革不斷深入,但在與會計核算協調方面仍存在很多問題,導致改革效率大大降低。為了推進改革的進程,首先要認識到各項問題存在的原因,并采取對應的解決對策。
1.1 部門預算改革中存在的問題
目前在我國行政事業單位部門預算改革過程中,由于在編制工作方面存在時間緊,工作粗糙等問題,導致編制工作質量低下。這直接影響我國行政事業單位預算得準確性,主要表現在預算難度大且細節不清楚。例如,在我國部分行政事業單位,進行編制預算工作時,通常會組織學生進行編制,雖然可以有效緩解了時間緊的問題,但是由于學生水平有限,導致編制出的預算結果難以滿足要求。另一方面,我國行政事業單位在預算的編制過程中過分依賴規章制度,缺乏對預算執行的考慮,導致預算結果與實際情況不相符,大大降低了行政事業單位的工作效率。
1.2 會計核算中存在的問題
我國行政事業單位制度中增加了對會計核算的要求,但是由于部門預算改革的進行,導致二者在協調方面存在很大問題。會計核算的界限內容并不明確,因此在部門預算過程中對基本支出和項目支出的界限難以確定,久而久之形成隨意性,大大降低了會計核算的準確性。另一方面,由于會計核算的約束力不強,導致部分事業單位內部的制度難以滿足改革的要求,進而使得資金管理與會計核算出現脫節。
1.3 部門預算與會計核算協調中存在的問題
我國目前對行政事業單位部門的預算改革與會計核算出現了嚴重的不協調問題,主要表現在編制工作效率低下,以及會計核算結果不準確等問題。這些問題的出現,很大程度上影響我國行政事業單位運行的效率,嚴重的會導致國家專項資金的運用情況,大大降低了我國經濟發展的效率。
2 行政事業單位部門預算改革與會計核算的協調
為了提高我國行政事業單位部門對預算改革的效率,要不斷加強其與會計核算之間的協調性。針對部門預算和會計核算采取恰當的對策,致力于推動我國行政事業單位部門預算改革的進行,并提高整體的工作效率。
2.1 解決部門預算改革中問題的對策
為了提高部門預算改革與會計核算的協調性,要針對部門預算編制工作進行優化改革。首先通過提高對編制工作的監管力度,實現預算結果的準確性,科學性。其次,要在科學合理的預算體系基礎上,針對不同用途的專項資金進行分類處理,并采取精細化的管理,實現會計核算工作方面的便捷性。在進行部門預算改革過程中,一旦發現技術性問題要及時糾正,避免造成大的損失,題高預算編制的準確性。改革過程中,要注重工作人員的專業素養,通過培訓和選拔專業基礎知識掌握運用較好的人員來從事預算管理工作,推動我國行政事業單位的發展。
2.2 解決會計核算中問題的對策
為了提高部門預算改革與會計核算協調性,首先要不斷完善會計核算自身的內容體系,避免出現模糊不清的問題。同時要加強行政事業單位部門人員對會計核算方法以及會計制度的學習,提高整個部門人員的專業素養。最后對會計核算體系進行合法合規的調整,使之適應于行政事業單位的特殊性,在調整過程中要增強對專項資金等的核算監管力度,保障核算結果的準確性。
2.3 解決行政事業單位部門預算改革與會計核算不協調的問題
通過對部門預算改革與會計核算出現問題的針對性對策,來提高二者的效率,進而提升會計核算與部門預算的整體協調性。在工作過程中,首先要增加對部門預算執行力以及會計核算和理性的重視程度,通過對數據與實際的具體分析,來保障行政事業單位預算的執行。同時要建立強有力的監督管理體系,保障我國行政事業單位部門預算改革的有序進行,推動部門預算與會計核算的有效協作。
3 結語
行政事業單位部門預算改革為大勢所趨,提高改革的效率,就需要解決改革中出現的各項問題。針對目前我國行政事業單位部門預算改革中,與會計核算協調方面出現的問題,要尋找相應的解決對策,提高二者的協調效率。這樣不僅有利于推動我國行政事業單位部門預算改革的有序進行,同時也保障我國財政資金使用的規范性,推動我國經濟向好發展。
參考文獻:
[1] 夏斌.論行政事業單位部門預算改革與會計核算協調[J].中外企業家. 2016(18)
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