經濟信息在現代企業管理中的應用

王潤成

【摘要】隨著我國社會的發展，經濟信息在我國企業管理中的應用越來越重要。我國的網絡技術在不斷的發展，網絡技術為我國的企業提供了大量的信息，其中經濟信息是核心。經濟信息反映出了世界的經濟發展對我國市場經濟的影響，經濟信息還能夠反映出我國經濟市場的現狀，我國的企業可以根據這些信息判斷出最適合自己企業的未來經濟走向，并且制定對應的經濟控制措施，加強企業的管理，使得企業在未來能夠得到更好的發展。本文主要闡述了經濟信息在現代企業管理中的應用。

【關鍵詞】經濟信息 現代企業管理 具體應用

信息技術已經應用到了我國大大小小企業中來，信息技術為我國企業提供了大量的信息，經濟信息就是信息技術為我國的企業提供的最重要信息。我國的企業通過經濟信息可以改善自己的企業管理，企業存在的最主要目的就是加強自己的經濟發展，所以經濟信息的獲得對于企業的管理以及未來的發展都有不可或缺的作用。人們應該對經濟信息重視起來，這樣才能夠使我國的企業管理更加完善，使我國的現在企業管理有更好的發展。

一、互聯網時代我國信息經濟發展的特點

當今經濟時代趨于網絡化已經毋庸置疑，我國信息經濟的發展需要進行策略的轉變。傳統的信息經濟發展方式已經不符合當今網絡經濟時代的發展。目前的信息經濟在網絡的影響下有所改變。首先，信息經濟的范圍變得更加廣泛。傳統的信息經濟都是在實體的市場上進行營銷，在進行信息經濟交易時一般都是面對面的實際交流。但是隨著互聯網時代的到來，網絡給信息經濟提供了更多的平臺。在網絡大環境的影響下，消費者的購物平臺越來越多樣化，相應的信息經濟的范圍也越來越廣泛。網絡銷售已經成了一種普遍的現象，各種銷售網站層出不窮，對實體的信息經濟造成的一定的沖擊和影響。就拿最出名的購物網站來說，每天的成交量不計其數，節假日的成交量更是數量驚人。造成這種現象的原因是社會的不斷進步以及互聯網的發展。互聯網產業的發展能滿足人們追求方便快捷的要求，并且還能夠為人們節約大量的時間，提供更加多樣化的商品服務，符合現代快節奏的生活方式。由此可見，信息經濟模式在網絡經濟時代所具有的優勢是十分明顯的。

網絡經濟時代下的信息經濟還有一個特點，那就是支付方式的多樣化。網絡購物相比于傳統購物來說，支付方式更加多樣化。例如支付寶支付，微信支付，信用卡支付，電子現金支付等。而且網絡支付的安全性也在不斷的提高，一般在購物時都會對安全性進行監督，從而保證消費者的支付安全。更重要的是，網絡支付方便快捷，消費者可以選擇自己喜歡或者自己認為方便的方式來進行支付。這個特點也在一定程度上推動了我國信息經濟的發展，使得互聯網在我國信息經濟越來越依賴于互聯網經濟。互聯網的經濟發展帶動了我國信息經濟發展的各個方面，不僅是我國的信息經濟為人們的生活帶來了更多的好處，還使得我國的經濟體制朝著好的方向發展。

二、信息經濟在企業管理中的應用策略

（一）利用信息技術完善管理職能

管理職能的完善對于現代企業管理的發展有直接的影響。在信息時代下，現代管理工作也應該跟上時代的發展，研制出更完善的管理軟件，加強我國現代管理工作的改進。管理軟件在研制的時候要注重可靠性和真實性，這樣才能夠為管理進行工作打下良好的基礎，企業應該賦予管理人員一些權利職能，例如可以隨時對企業的各項業務進行查看，這樣有助于管理人員對企業的歷史活動進行深入的了解，也避免了相關的工作人員想僥幸在現代企業中徇私舞弊的想法，對相關的工作人員起到了預防作用。企業還應該給予管理人員處理事情的權利，當企業進行管理工作以后，需要相關的人員對管理工作進行監督，保證管理工作的公正性，這時候就會運用到經濟信息對我國企業管理職能的影響了。經濟信息對于我國的現代企業管理有直接的影響。管理人員在對現代企業進行的一系列經濟活動進行檢查的時候，要利用合理的方式對經濟數據進行處理和計算，計算的過程要經過多次檢驗，保證結果的準確性，其次要根據計算出的數據以及歷史數據對企業的發展前景進行一定的預測，為企業的發展提供一些參考。在管理工作的時候要及時與其它部門溝通，了解其他部門的需求以及獲得一定的數據。企業的管理是依賴于企業整體而存在的，因此，企業管理的工作應該是與其他部門相協調的，不應該是獨立進行的，一切都是為了公司的利益，因此，企業管理應該與其它的部門一起為了公司的更好的發展而努力。在發展管理的時候要注重加強對管理人員的教育，培養管理人才，只有在管理的發展中不斷注入新的血液，加入新的人才，才能夠使現代企業管理能夠永遠更好的發展，因此，經濟信息在我國現代企業管理中的應用是十分重要的。

（二）利用經濟信息完善財務報告體系

在經濟信息的研究下下，工作人員應該完善財務報告體系。在財務報告的完善過程中最重要的就是完善財務報告的分析體系，財務報告的分析體系對于分析的結果有著直接的影響。對于財務數據的分析是一個嚴謹的過程，在這個過程中，工作人員可以利用網絡資源來進行分析，分析本企業的各種數據，還可以與其它的企業作對比，在經濟信息的影響下，企業在進行財務報告分析的時候可以借鑒很多企業的方法，為財務報告的分析提供了很大的依據。其次要保證財務報告分析的真實性，所以在選拔工作人員的時候應該進行嚴格的篩選，工作人員應該選擇專業能力過關的員工，因為只有專業素質過關，才能夠在工作的過程中減少錯誤的發生，所以一定要選擇專業素質高的員工，其次還應該保證員工的工作態度端正，企業的財務系統是一個企業中的核心部分，公司的所有數據記錄在這里，選擇態度端正的員工才能夠對企業的財務系統進行保護。企業還應該選擇能夠熟練操作計算機的工作人員，這樣會在很大程度上減輕工作人員的負擔，經濟信息為財務管理工作的正常進行提供了很大的方便。在分析企業財務報告的時候應該選擇多個時期進行分析，因為經濟信息應用到企業的財務管理中企業就可以通過一定的手段調查處多個時期的財務管理報告，如果僅僅分析近階段的財務報告會有一定的局限性，因為公司在不同的時期發展進度是不一樣的，所以要想得到更加全面的數據，應該對多個時期的財務報告進行分析，這樣才能夠使分析結果更加準確，對未來的預測也會更加準確。在企業財務報告分析的過程中應用經濟信息會對我國企業的財務管理工作帶來很大的方便，所及經濟信息對我國現代企業管理有很大的作用。

例如我國某企業2008-2010年的銷售情況如下圖所示：

如圖所示，通過經濟信息在現代企業財務報告體系中的應用，可以獲得以上的數據，企業的產值、銷售收入、銷售成本、銷售利潤、銷售收入利潤率、成本利潤率以及產值利潤率都是企業應該充分研究的數據。只有對企業的經濟信息進行充分的研究，才能夠使企業的財務報告體系更加完善。

（三）利用經濟信息完善的現代企業管理制度

在經濟信息的影響下，企業在管理人才的時候應該知道自己的標準，建立完善的現代企業管理制度。例如在培訓人才的時候，應該對部門內部的經濟信息發展有明確的了解，了解不同的部門需要什么樣的人才，因為只有人才對口，才能夠對部門帶來好的發展，為企業的經濟帶來更好大的進步。現代企業管理系統應該明確對人員進行哪些方面的管理，了解自己需要什么類型的人才，這樣員工的加人才能夠發揮更好的作用，為企業創造更大的經濟價值。部門還應該明確管理的內容，部門的員工管理具體內容是與部門的未來經濟發展息息相關的，應該進行準確的定位。在管理的時候應該完善管理系統，增加工作的創新性，充分研究我國的經濟市場中的經濟發展走向。我國傳統的人才管理方式過于系統化和固定化，這樣在管理人才的時候很可能會出現很多漏洞，在現在的管理中應該充分完善這些漏洞，例如在管理人才的時候應該注重人才的創新性，對工作的態度以及整體的能力，這樣才能夠發揮經濟信息的作用，總之，部門應該完善現代企業管理制度。不同部門之間都是有差別的，部門應該更具自身的特點選擇最適合自己發展的道路，從而制定現代企業管理策略。部門在制定現代企業效果管理策略的時候，應該與上級領導及時進行溝通，與其他各部門協調，只有各部門之間互相配合，才能夠使部門有更長遠的發展。現代企業還應該充分了解市場的經濟信息以及企業內部的經濟狀況，這樣才能夠創造出更加適合企業的管理制度，為企業帶來好的發展。

三、結束語

經濟信息對一個現代企業來說是十分重要的，因為經濟信息對一個公司的未來發展起到了決定性的作用，我國的現代企業管理應該隨著時代的發展而不斷進步，在經濟信息的影響下不斷創新，使我國的企業管理符合社會的要求。只有在經濟信息的背景下完善企業的管理，才能夠更好的保證企業的發展。

參考文獻：

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