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月嫂供需緣何不匹配

2018-12-05 05:14:14許晉豫孫天朗
瞭望東方周刊 2018年46期
關鍵詞:消費者培訓護理

許晉豫 孫天朗

山東聊城某家政公司工作人員(右)為客戶介紹月嫂家政服務內(nèi)容及收費標準

臨近年末,盡管價格不菲,不少月嫂公司的月嫂已預定至來年。月嫂需求大爆發(fā)的背后,一方面是二孩政策放開后新生兒增多,消費者對專業(yè)母嬰護理需求日益旺盛;另一方面,月嫂行業(yè)門檻低,人員流動性強,時值年末部分月嫂返鄉(xiāng),導致月嫂供給短缺、供需不平衡的問題突出。

月薪兩三萬元,檔期火爆

近日,本刊記者來到北京市一家規(guī)模較大的月嫂公司時,公司員工趙樂芹說,目前公司的月嫂已經(jīng)預定到來年4月份,如果需要得抓緊,要不然選擇會越來越少,并為記者安排“面試”了3名月嫂。

而一些月嫂公司因月嫂正在上崗,想約見面只能“排隊”。寧夏銀川市某月嫂加盟店負責人饒玉萍說,最近月嫂需求比較火熱,店里的40多名月嫂都在上崗,想了解月嫂情況只能通過紙質(zhì)材料和視頻聊天,至于什么時候月嫂有“空檔”,她也說不好。

此外,月嫂的價格也不菲,在一些大城市,月薪兩三萬元的月嫂并不少見。記者采訪的北京市月嫂公司將月嫂劃分為5個等級,月收費最低10800元,最高20800元。

在北京從業(yè)10年的月嫂劉志宏說,月嫂掙的是辛苦錢,除了每天照顧寶寶的吃喝拉撒、觀察寶寶的一舉一動,月嫂還要照顧產(chǎn)婦的起居飲食,對她們進行心理疏導,可以說是“全夭待命”,不僅要能吃苦還要有耐心。

“二孩政策放開后,這兩年生二胎請月嫂的明顯增多,加上部分月嫂因年底返鄉(xiāng)不接受預定,這也使得月嫂供不應求?!壁w樂芹說,明年是農(nóng)歷豬年,根據(jù)以往經(jīng)驗,豬年出生的寶寶多一些,明年的月嫂市場會更加火爆。

需求端越來越“挑剔”

隨著觀念的轉(zhuǎn)變,不少消費者更傾向選擇月嫂。但作為陌生人的月嫂關系到新生兒的成長、產(chǎn)婦的健康,消費者對月嫂的要求越來越高。

今年初為人母的浙江杭州市市民李萌為請到合適月嫂可謂“煞費苦心”。懷孕之初,李萌就和家人四處尋找合適的月嫂,最終經(jīng)熟人介紹提前半年才在上海某月嫂公司預定了一位。李萌說,月嫂大多來自農(nóng)村,除專業(yè)的護理外,月嫂會不會講普通話、是否勤快、愛不愛干凈、了不了解杭州的生活方式,尤其是有沒有不良習慣都是我們考量的內(nèi)容。找月嫂的時候全家上陣,費了不少力氣,幸虧月嫂很盡心,感覺蠻值的。

不只是李萌,為了能找到心儀的月嫂,不少消費者提前數(shù)月便開始“做功課”,即便如此,也不是每個消費者都能如愿以償。北京市積水潭醫(yī)院醫(yī)生劉振華說,現(xiàn)在護理費用普遍較高,消費者花了錢自然希望物有所值,產(chǎn)婦因不滿意連換月嫂的情況并不少見。

“過去消費者請月嫂更關注飲食方面,現(xiàn)在大家越來越關注健康,我們也針對消費者的需求不斷推出新的服務項目。”北京市某月嫂公司經(jīng)理張政說。

供給端質(zhì)量“參差不齊”

在供給端,月嫂主要來自農(nóng)村和城市下崗工人,年齡大多為40至50歲,學歷為初中以上。因個人素質(zhì)各有不同、機構(gòu)培訓相對寬松、月嫂公司各有標準,月嫂質(zhì)量“參差不齊”,一定程度上造成了月嫂供給不足、供需不匹配并存。

山西省運城市某家政服務公司專業(yè)從事月嫂培訓,通過政府購買服務免費為當?shù)鼐用裉峁?0天的月嫂基礎培訓,之后,學員再參加為期10天、2380元的“提升班”,基本都能取得高級母嬰護理證書,初中以上學歷、會用手機地圖、會說普通話的學員即可被安排到北京等城市工作。

該公司工作人員楊曉飛說,做月嫂溝通能力很重要,而這恰恰是農(nóng)村婦女的短板所在。近幾年,因收入高,月嫂培訓很受歡迎,但月嫂大多來自農(nóng)村,對工作的適應能力各不相同,一些人掙點錢后就不干了,行業(yè)流動性挺大,好月嫂就更少了。

此外,月嫂公司的“特級月嫂”“金牌月嫂”等五花八門的分級,均是月嫂公司根據(jù)月嫂工作年限、客戶反饋等自由裁定,并沒有統(tǒng)一的標準,這使得消費者在選擇時心里沒底。雖然《家政服務母嬰生活護理服務質(zhì)量規(guī)范》和《家政服務機構(gòu)等級劃分及評定》兩項國家標準已于2016年2月開始實施,但因其沒有上升到法律層面。發(fā)揮的作用有限。

專家認為,月嫂作為朝陽產(chǎn)業(yè),既滿足了城市需求,也是農(nóng)民創(chuàng)收的新方式。對于從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊、行業(yè)有待規(guī)范等問題,一方面需推動相關國家標準的落實,統(tǒng)一、細化月嫂的各類資格認證,為消費者提供科學的參考依據(jù);另一方面,相關部門應加強對月嫂公司的監(jiān)管。整治濫發(fā)證、亂評級等行業(yè)亂象,并將有欺騙行為的月嫂公司及月嫂納入征信記錄,逐步實現(xiàn)行業(yè)的規(guī)范化管理。

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