新形勢下如何強化企業會計管理工作

文/尚群，鶴壁煤電股份有限公司第三煤礦

1 引言

會計管理工作在企業工作中占據著很重要的地位，如果一個企業的會計管理工作不夠科學合理，這個企業的發展必將不長遠。企業中的會計部門掌握著企業的資金流通與轉化，合理的資金管理時企業正常運轉的重要動力。因此，為了提升企業的市場競爭力，促進企業的長足發展，企業有必要結合自身的實際情況，對企業的會計部門管理工作進行改革與革新，增添企業的活力與凝聚力。

2 企業會計管理工作中存在的問題

首先，我國許多企業對會計管理工作的重視程度普遍較低。相較于企業其他部門的管理，企業往往忽視對會計的管理工作。隨著經濟的不斷發展，隨著企業規模的不斷擴大，企業的資金流通、周轉速度也越來越快。在這期間，可以看到企業發展的好的一面，也逐漸暴露出會計行業的一些經濟犯罪、經濟糾紛。由此可見，企業的會計管理工作必須引起相關領導的重視，只有進行科學合理的會計管理，才能促進企業的良性發展。

其次，企業會計管理工作的體系不夠健全。有一部分企業注意到了企業會計管理工作的重要性，但是在實施過程中由于種種原因，企業會計管理工作的體系依舊比較雜亂、單薄。這在一定程度上會阻礙會計管理工作的順利進行。缺乏體系的會計管理工作會導致各個部門分工不明確、無法施展自身的專業性，容易造成企業各部門之間相互勾結，做出危害企業利益的事情[1]。

此外，企業會計的素質和水平亟待提高。許多企業在招聘會計時，主要著眼于面試者的專業素質的高低。對于會計的道德品質和個人修養缺乏足夠的重視，因而導致企業會計的質量參差不齊。會計工作是一項工作量大、枯燥繁瑣的工作，這要求從業人員具有較高的耐心和業務素質。此外，會計從事企業資金的管理工作，手中掌握著企業資金的流通動向。面對金錢的誘惑，道德素質較低的會計往往容易為了一己之私危害公司的利益。

還有很重要的一點，企業內部缺乏良性的監督機制和管理機制。很多企業并未設置專門的管理人員和機構來對會計進行管理。如果從會計中選拔管理人員，需要考慮到會計的管理能力和工作效率，這樣的人才較少。如果選拔會計之外的人進行會計管理，可能存在管理人員專業素質不過硬的情況，也不利于會計管理工作的進行。

3 提高對會計管理工作的重視程度

企業的相關領導不僅要重視會計工作，還要注重會計管理工作的科學進行。部分企業領導要改變只管追求高效率工作的單一目標，從企業的長遠發展考慮，讓企業的會計管理工作不僅僅是流于形式，而是落到實處[2]。

4 健全會計管理工作體制機制

企業會計管理工作不是一朝一夕的事情，只有健全企業會計管理工作的體系與體制機制，才能促進企業的良性發展。首先，相關領導要成立相應的會計管理部門，管理部門中的管理人員在專業素質和道德素質上都要有高要求、高標準。在成立管理部門之后，要完善管理的體制機制，制定一系列相關的規章制度。其次，在對會計進行管理時，要采取科學化、民主化的方式，不能讓會計人員覺得失去了隱私和自由。在制定章程的過程中也要充分考慮到會計人員的意愿。此外，更為重要的是在健全會計管理工作之后，要主動接受監督部門的有效監督，將會計管理工作一五一十地有效進行。

5 提高會計從業人員的素質與水平

會計工作效率的高低和工作質量的好壞很大程度上影響著一個企業的發展與進步。從這一點來看，要想保證企業的運轉順利，就必須選拔一批高素質的會計人才為企業工作。現在很多企業的會計專業素質并不高，有一些會計在大學階段并未認真學習專業知識，只是在考取從業資格證時臨時抱佛腳，專業知識不夠牢靠，無法處理一些相對棘手的問題。還有一些會計的職業道德素質不高，注重個人利益的實現，忽視集體利益和公司利益。隨著企業規模的不斷擴大，資金的周轉規模和速度也大大提高，企業需要更多的會計，難免會在面試過程中忽略一些方面。因此企業要注重在工作期間對會計進行定期的考核與培訓全面提高會計的素質與水平[3]。

6 完善企業內部監督、獎勵機制

為了防止企業會計管理部門與會計進行勾結，危害公司的利益，相關領導要成立相應的監督部門對企業的會計管理部門的工作進行監督。由于企業會計工作的特殊性，在監督的實施過程中，要完善監督機制，不能泄露了企業的機密信息；監督要科學化、合理化、人性化，不能影響到會計工作的正常運轉。除了完善企業會計管理的監督機制之外，還要大力推動企業會計獎勵機智的健全。會計工作工作量大、工作繁瑣枯燥，要求工作人員有極大的耐心與專注力，因此，會計工作相對于其它工作而言，更具挑戰性。完善獎勵機制有利于調動會計的工作積極性，從而提高工作效率。基于會計一定的獎勵如，獎金、出國旅游等，也有利于消除會計“以權謀私”的想法。只有公司給會計創造良好的生活條件，會計才不會因為個人原因作出危害企業利益的事情。

7 結語

總而言之，結合全球經濟形勢和我國經濟發展現狀，企業能否進行科學化的管理決定著企業能否在不斷革新中適應市場經濟體制，促進市場經濟的發展。企業要密切聯系實際，高度重視企業內部的會計管理工作，提高會計部門的工作效率與工作作風，提高會計從業人員的素質與水平，從而提升企業的市場形象，激發企業的生機與活力，促進企業的長足發展[4]。