新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略分析

文/周紅霞，中鐵隧道股份有限公司

1 引言

黨建和思想政治工作對國有企業未來的發展發揮著非常重要的作用。現如今我國經濟進入新常態，給國有企業黨建和思想政治工作同時帶來了機遇和挑戰。為了充分確保企業的發展可以與經濟新常態相適應，國有企業管理者應該對黨建和思想政治工作進行適當的改革，找出其中存在的諸多問題，并且制定出具有針對性的策略來強化國有企業黨建和思想政治工作，為企業未來的發展做出更大的貢獻。

2 基本概念闡述

2.1 黨建工作

黨建，就是黨的建設的簡稱。黨建工作包括：思想建設、組織建設、制度建設、作風建設等等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代不同情況下的工作與活動。

2.2 思想政治工作

思想政治工作，就是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。

3 企業在黨建工作上發展的現狀

3.1 過于看重經濟效益

隨著市場經濟的不斷改革，整個經濟市場變化日新月異，在市場中競爭環境激烈，使國有企業在市場經濟競爭中出現困難。基于此前提下，國有企業在發展過程中將目光主要投入到經濟效益方面，在實際工作當中要求員工以提升經濟效益作為首要目標，大力發展生產，拓寬市場渠道，黨建工作逐漸被擱置一旁，甚至不予理會，沒有良好的思想帶領企業前進，在企業發展過程中就會出現一些自私自利的現象，放棄職業操守，做出損害企業利益的行為，為企業抹黑，在社會上造成不利影響。

3.2 黨建思想政治工作開展方式存在滯后性

在國有企業黨建思想政治工作落實中，依舊參照傳統的“我說你聽”方式進行，主講人員在臺上一條一條的說，員工在下放機械式的手抄。在新時代，一切都講究一個“新”字，在黨建工作中也是如此，黨建工作應當與時代發展接軌，企業領導更應該帶頭創新黨建工作方式，使企業職工能夠在新時代的環境下，領悟黨建精髓，學習黨建精神，將所學思想應用當實際工作當中，提升個人素質，從而使整個企業精神面貌得到提升。

3.3 企業對黨建思想政治工作投入力度不足

國有企業黨建工發揮作用較小的因素是，國有企業上層和下層并沒有完全領會到黨建工作的本質，黨建作為黨的思想體現，其內容方面都是新時代發展的重要思想，在這些思想當中可以根據企業現階段的情況，找到適合企業發展的道路，是企業發展的之路明燈，若不能重視黨建工作，職工在工作中可能會出現違背黨的思想工作問題，從而導致出現惡劣的政治問題，使企業名譽受損。

4 新常態下強化國有企業黨建和思想政治工作的有效對策

4.1 將黨建思想政治工作作為工作重心

國有企業應該充分認識到黨建和思想政治工作對企業未來發展的重要性，全面了解黨建和思想政治工作開展的內容。習近平總書記曾提出企業黨建和思想政治工作中主要存在“弱化、淡化、邊緣化”等問題，這些詞匯充分體現了現代國有企業對黨建和思想政治工作的看法和態度。如果企業管理者對黨建和思想政治工作沒有給予足夠的重視，更不用想普通員工對黨建和思想政治工作的看法了，大部分人傳統的以個人為中心的思想意識不會從根本上改變。所以上至管理者下至普通員工都必須充分認識到黨建和思想政治工作對企業發展和個人發展的重要性，始終跟隨著我黨的腳步，貫徹落實我黨的精神，在我黨精神的引導下開展工作。國有企業作為國家直屬單位的重要部分，全體職工都必須將人民利益和集體利益放在個人利益之前。

4.2 全面貫徹落實黨的方針路線政策

國有企業要將黨建和思想政治工作作為企業的基礎性工作來抓，將黨的理論創新成果作為引領國有企業發展的思想活力，在重大原則問題上要始終站在正確的立場上，高舉中國特色社會主義旗幟，始終跟隨著我黨的腳步走。國有企業要定期開展黨建和思想政治工作人員的教育培訓，并做好全體職工的思想培訓，邀請黨建和思想政治工作的專業講師開展有關講座。國有企業可以將企業的骨干員工推薦到黨校進修，有利于將我黨思想融入到企業生產經營管理的各個過程中，充分發揮出黨建和思想政治工作的巨大優勢來不斷優化國有企業管理方式。

4.3 改進傳統的黨建思想政治工作模式

國有企業以往“你說我聽”的黨建和思想政治模式已經嚴重落后，與經濟新常態的時代特點嚴重不符。隨著信息社會的發展，各種先進的信息技術早已經融入到國民經濟各行業中，國有企業也完全可以將信息技術應用到黨建和思想政治工作中，不斷創新黨建和思想政治工作開展模式。國有企業管理者在黨建和思想政治工作中充分利用互聯網資源的優勢，構建企業內部的黨建思想學習網，將一些學習資源和先進人物的事跡上傳到網絡中。還可以在互聯網中設立互動環節，加強與職工的溝通交流，如果發現職工的異常思想動態應該及時幫助他們進行調整。傳統的授課模式必須要進行徹底改革，講師在課堂上要鼓勵職工積極發言，可以采用小組討論式、辯論式等多種教學模式。管理者在制定黨建和思想政治工作開展計劃時應該積極聽取群眾的廣泛意見，盡量不能給職工過大的心理壓力，要通過正確的方式來引導職工的學習，讓職工從心底認識到黨建和思想政治工作的重要性，關注企業黨建和思想政治工作的開展情況，如果發現其中存在問題應該積極向上級反饋。職工在不斷提升自身思想水平的同時還應該將思想落實到實際工作中。

5 結語

綜上所述，有效開展黨建和思想政治工作是新常態下國有企業發展的必然趨勢。在我黨先進思想的引導下，會給國有企業及其職工指出一條光明的發展道路，因此，國有企業應該充分重視黨建和思想政治工作的重要性，采取有效的措施不斷對工作進行完善。