基于新形勢下國企團建工作的研究

文/高永強，國家礦山救援基地銅川隊

1 當前國企團建工作面臨的新形勢

1.1 經濟全球化的新階段

目前，世界經濟全球化面臨新的改變，各種資金、技術以及資源和人才在世界范圍內不斷流通。對于國企來說，面臨著新的機遇與挑戰。在此種形式下，為了促進企業的發展，作為管理者應該不斷創新發展策略，適應新時代的要求。

1.2 信息化程度不斷提高

隨著全球信息化的發展，我們正在面臨著各種信息資源爆炸的新階段。為了更好的利用各種資源，國企管理者應該認識到引用青年人才，更好的利用信息資源，把握發展機遇的重要性。只有把握利用好各種信息資源，進行不斷的技術創新變革，以及人才培養和結構調整，才能把握市場發展的潮流，迎來跨越式發展。

1.3 經濟發展新態勢

近年來，國內外經濟發展呈現出新的態勢，從高速增長逐步演變為中高速增長，經濟結構不斷優化升級，第三產業的需求不斷提升。在這種新的形勢下，投資驅動逐步轉為創新驅動發展。作為國有企業，在發展的過程中也面臨著很多問題。為了保證其健康發展，我們應該進行合理的產業調整，適應經濟的發展。

2 在新形式下國企團建工作的必要性

隨著國有企業的轉型，團建工作面臨新的機遇與挑戰 。在新的形勢下，作為國企領導者，應該認識到增強團的吸引力和凝聚力的重要性。作為國企來說，應該適應市場的需求，不斷增強其創新活力，創造更多的利潤，在市場發展中占據更多的份額。如果企業共青團能夠順應時代的發展，進行制度創新和結構調整，以促進企業發展也團組織發展得共同進步，相互促進。同時，共青團的建設工作也是企業文化建設的重要力量，可以更好的凝聚青年力量，使企業發展不斷煥發新的活力。因此，加強國企團建工作是企業發展的內在需要，是企業克服舊的發展弊病，抵擋市場經濟的各種誘惑，做好人才培養與文化建設的關鍵。其次，做好國企團建工作，也是提高青年的思想純潔性，提高其服務意識，解決其生活、工作中的各項問題，保證其職業發展的重要舉措。最后，對于國家來說，國企是社會發展的重要支柱，是市場經濟的主導。國企重視青年團建工作，進行產業升級與調整，是保證社會主義蓬勃發展，促進國家發展的重要保障。

3 完善國企團建工作的新舉措

3.1 提高國企團員的思想認知識

作為國有企業，共青團的主要力量是青年團員，要想做好團建工作,必須把握團圓的思想認知。國企應該深入青年團員內部，可以通過舉辦一些交流溝通會或親自走訪員工生活，以及時把握團員的思想狀態。特別是對于一些新的入職員工，團委領導應該對其進行特別關注與照顧, 把握其思想狀態，鼓勵青年在面臨職業和生活困難時不畏懼退縮,更快的融入企業團體工作中,為企業的發展貢獻自身力量。如果發現青年員工的思想思想認知存在偏差，尤其是一些偏激的思想，我們要及時溝通，對其進行積極的引導，及時解決問題。通過團組織的疏導，保證青年員工思想認識積極向上。

3.2 不斷創新團建工作模式

首先，我們應該進行工作觀念的創新，依托黨建帶動團建的思路，適應新形式下團建工作的要求。利用黨組織的思想政治有時，不斷創新思想，創新團建工作機制。其次，我們應該進行工作方式的創新。在新的社會經濟形勢下，我們應該把握共青團工作的新形勢，不斷探索新的工作方式，實現資源的有效配置。可以整合不同的社會資源與力量，靈活應用現階段新的科技手段，此外，我們還應該進行工作內容的創新，為了更好的滿足青年職工的需求。隨著時代的發展，團組織的工作內容應該本著創造新的學習需求，提高職工綜合素質為目的，培養青年職工的愛崗敬業和創新奉獻精神，為企業的發展培育高素質的人才。不斷開展青年組織活動，組織崗位與技術創新活動，促進青年職工的發展。最后，我們還要進行工作形式的創新。為了促進企業的發展和青年職工的綜合素質的共同發展，我們應該不斷探索新的工作形式，本著思想教育為先的原則，定期開展高質量的思想教育活動，提高廣大團員的思想認知。可以通過舉辦座談會或者研討會的形式，組織青年職工學習時政或者領導講話，提高學生認識和解決實際問題的能力。利用大眾媒體或者網絡，將教育與實踐聯系在一起，引導青年職工學習新知識核心技術，提升其綜合素質。

3.3 注重企業共青團員的實際工作

對于企業共青團員來說，其工作表現也直接關系到企業的發展。為了促進國企團建工作的發展，促進國企的發展,同時也調動員工的工作積極性，促進其職業發展，我們應該不斷鼓勵青年職工。而對于現階段的團員青年來貨，其思想比較活躍，對于各種新生事物比較敏感，對工作的態度也是非常熱情的。因此企業應該認識到青年人群的思想特點，鼓勵其不斷發揮其創造力，注重員工思想認知提高的同時也要不斷提高其工作熱情, 充分挖掘青年人才的活力，從促進企業的發展。此外， 我們還要對其進行針對性的安全性教育，特別是對于煤礦開采和機械使用方面的安全知識和技能，使其在實際工作中提高安全防范意識,保障生產的安全性。或者通過一些安全培訓來提高員工的安全意識, 落實好安全防范措施,保證工作安全可靠。最后，對于青年職工來說，雖然理論知識豐富，但是工作經驗欠缺，缺乏一定的工作技能。作為團委組織，應該注意引導團員青年發展自身職業技能，教育其做好本職工作, 使他們充分發揮知識才能, 將工作做到最好。