文/鞠玲,國網江蘇檢修公司泰州運維站
傳統模式下,黨員思想教育模式有各種各樣的限制因素,例如受到時間、空間等限制,在信息的傳播方式上,通常是集中黨員到某一固定場所采用授課、講座或者發放紙質宣傳材料等方式,在授課內容上,通常是理論知識的講解與分析、新思想新精神的學習等,隨著網絡技術的發展以及用戶學習習慣的逐步改變,這些傳統的方式已無法完全滿足企業黨建工作的教育需求。新媒體工具,因具有良好的互動性,使得教學雙方可以更直接地交流,因此也大大提升了黨建工作的效率和效果。
隨著“三嚴三實”“兩學一做”在國有企業深入開展,對新時期黨的作風建設提出了新要求,新媒體通過網絡監督來提高反腐倡廉的效率,成為我國廉政建設的重要手段。新媒體興起之后,網絡監督充分發揮了作用,輿論媒體監督,逐漸融入企業黨建成為重要監督利器。紀委監察、支部特色工作也借助新媒體平臺,彰顯活力,形成大家共監督、氛圍共創建的良好格局。
第一,借助新媒體對黨建工作當中的“管理”觀念進行傳播依靠新媒體具備的傳播優勢,促使企業當中的黨員干部和職工群體跳出原來的思想誤區,將與時代發展需要相適應的黨建工作新觀念樹立起來,這對于激發黨建工作的活力和生機而言是一種非常重要的手段。企業應該要學習借助新媒體的傳播技巧,將一些正確的認識潛移默化地傳遞給企業當中的黨員和廣大職工,從而促使他們能夠達到共識并形成凝聚力。
第二,依靠新媒體對企業黨建工作的成果進行傳播,現階段,企業當中還存在這一些黨建工作者沒有對網路新媒體的重要價值以及巨大功能形成完全的認識。所以,他們對于在網絡新媒體上發表實踐課題和研究成果一般表現出來都不是樂觀態度。然而事實上,所有的研究成果都不是為了滿足自我欣賞的需求的,它需要有廣大的受眾與知音,它只有被轉化為現實生產力,才能夠更加突顯出其意義。
企業生產經營的中心工作任務繁重,在做好中心工作的同時,進行黨建實務工作更是顯得時間緊、任務重,加之自身對新事物的不敏感與排斥等等原因,導致企業黨建工作者對新媒體技術的關注與應用缺乏。但新媒體迅猛發展的態勢卻不可阻擋,因此,企業黨務部門迫切需要加強自身學習,同時要建立一支結構合理、素質優良、數量充足的人才隊伍來構建黨建工作管理平臺,注重吸納黨性好、業務能力強、學習能力的人才投身到新時代企業黨建工作隊伍中。通過建立多層次、全方位的黨建工作新媒體技術隊伍,充分發揮他們在黨建新媒體陣地建設中的技術應用能力以及領導決策、管理監督和宣傳引導的作用,不斷提高新媒體環境下企業黨建工作的水平和層次,使企業黨建工作適應新媒體環境的發展和要求。
因此,企業必須要在黨建宣傳理念上進行不斷創新,繼而才可以從根本上實現企業黨建實踐工作的創新。具體來說,企業相關人員要想促進企業黨建宣傳工作的思想創新應該做到以下幾點:首先,利用新媒體對于企業黨建理念加大傳播力度。實質上,新媒體具備非常強以及非常獨特的傳播優勢,可以在一定程度上幫助企業黨員樹立起與時俱進的黨建新思想、新觀念。這種情況下,企業必須要運用新媒體把相關的正確認識進行潛移默化地傳達,最終傳遞到企業每個黨員實際工作中,凝聚共識,促進新型工作理念的高效化樹立,之后再將先進的黨建思想逐漸提高到企業管理層面上。其次,現代化企業必須要依靠新媒體進行黨建成果傳播。因現階段黨建工作人員還不能夠正確認識新媒體技術的重要傳播價值及其所具有的特有功能,故導致黨建工作開展難以取得突破性創新。因此,為了實現企業黨建中新媒體技術的廣泛應用,企業必須要切實依靠現代化的新媒體技術來大力傳播黨建成果,然后再有步驟地將相關的黨建工作成果真正轉化成現實生產力,促進企業黨員黨建思想的轉變,能夠很好地吸引廣大受眾群體,從根本上做到依靠黨建新媒體技術來促進理念創新。
為了適應新媒體發展的趨勢,企業黨建工作需要創新,尤其是黨建工作方式的創新。第一,黨建工作人員在工作中應充分利用新媒體,利用新媒體增加工作效果。在工作中要主動積極地應對網絡上的輿論,堅持負責的態度和良好的作風。第二,現在的企業在網絡上都有自己專門的網站,以此介紹自己的企業,實行宣傳,招聘的工作。即可以在內部為員工提供意見的收集,又可以對外展示企業形象,提供和公眾交流的平臺。第三,在新媒體時代,我們更加注重大數據。企業可以根據新媒體的數據來了解自己企業的對外形象。也可以利用移動終端,合理利用視頻,圖片和表格等,自己掌握信息輿論的主動權。第四,企業文化是一個企業發展的重要部分,是企業的靈魂。在企業工作中,黨建工作人員可以把對企業文化的建設放到網絡載體上。利用網絡載體建設企業的文化,形成良好的企業文化氛圍。
在企業黨建過程中,運用好新媒體除了能及時掌握黨中央各項方針或政策,更能深入性的理解其真諦且掌握自身和外部企業在發展中的最新動態,令黨建工作在企業落實中擺脫信息的匱乏性、理論的枯燥性以及方式的單一性。此外,借用新媒體也有利于企業對外樹立自身形象,對內實時了解企業員工思想發展狀態,緊跟時代。