新形勢下煙草企業政工工作與企業文化建設融合研究

文/羅國鋒，文山州煙草專賣局（公司）

引言

加強企業的文化建設有助于企業的整體管理與發展，更有助于增強企業的競爭力。由于企業的文化建設對企業的發展乃至對國家經濟的發展均有積極的推進作用，故而對其增強了干涉并出臺了相應的文件綱要，以期煙草企業的漸趨成熟。目前我國煙草企業在政工管理方面還有很大的進步空間，因此必須更新以往的管理模式，不斷加強政工工作的干預使企業的文化軟實力穩步提升。

1 煙草企業政工工作與文化建設之間的重要聯系

企業的政工工作與文化建設之間存在著緊密的聯系，前者與后者既有相同點又有不同點。共同點主要有兩點：第一點，在于兩者的目的均是借助思想教育以及潛移默化的方式，增強對企業的思想管理，進一步提升企業員工的綜合素養；第二點，兩者的實施途徑均是無形與有形兩種。其中員工之間、企業文化與員工之間的潛移默化屬于無形的方式；組織文化培訓或者思想政治宣講，屬于有形的方式。不同點如下：第一，政工工作的內容包含于企業文化建設之中，即企業文化建設的內容范圍更廣。煙草企業的政工工作涉及的內容大致為價值觀的培養教育以及煙草職業的基本道德理念，但是這一行業的企業文化建設不僅包括以上內容還涉及對整個企業的經營管理內容；第二，煙草企業的政工工作與文化建設的構成略有不同。文化建設不僅涉及制度文化還包括表層文化，但是政工工作往往指的是精神領域的內容；第三，前者與后者的側重點略有差異。文化建設重管理，政工工作重政治教育并且富有社會共性的特征。事實上，企業的文化建設以本企業的發展背景為立足點，從而制定的適合該企業發展的特殊文化體系，不同企業之間的企業文化大相徑庭。

2 新形勢下煙草企業政工工作與企業文化建設融合的積極作用

由以上內容可知，兩者之間有著重要的關聯，并且彼此之間的影響具有積極性。首先，企業文化建設在提升煙草從業者的主動性方面具有積極的推動作用，能夠幫助員工增強綜合素養。企業文化是根據企業員工的實際需求制定的，故而能有效提升從業者的歸屬感。如此一來，員工相應地也會增強對政工工作的認同感；其次，文化建設較政工工作的覆蓋內容更廣，因而有利于拓寬煙草從業者政工學習的視野；最后，企業的文化建設在推動經濟效益提升的同時，還可將企業的政工工作融入企業的經濟運營中，促進兩者相互融合與發展。

3 新形勢下煙草企業政工工作與企業文化建設融合的高效舉措

3.1 立足于企業發展，將其作為中心任務

企業若要長久立足于市場競爭的重要地位，需要將文化與經濟的發展同等重視，需要完善企業的管理機制，不斷增強企業的文化實力。融合企業文化建設與政工工作，可有效推動后者的高效發展。基于此，首先需完善煙草企業的相關管理工作。完備的制度體系是企業發展的重要因素，然而當前各煙草企業的員工素養參差不齊，只有正確的思想價值觀與綜合素養才是企業穩步發展的推動力量；與此同時，還需要對企業管理者實施系統的教育培訓。管理者的管理方式以及素養高低，嚴重影響著下層員工的工作成果，并對企業的發展戰略落實情況具有直接的影響。故而對于管理者而言，需格外重視政工工作與企業文化融合發展的重要意義，要能夠為經濟效益提升創建健康的企業環境。

3.2 積極發揮黨組織的重要職能

煙草企業的政工工作實施，需要相關黨組織的積極指導，從而高效地推動文化建設與政工工作的融合。為了確保兩者融合的高效與合理，需積極發揮黨組織的專業協調能力以及系統的指導職能。首先，黨組織在文化建設的過程中需加強文體活動的積極開展。設置合理的獎勵制度，增強員工的工作積極性以及自我提升的動力，為員工的不斷進步創造良好的工作氛圍；其次，突出黨組織在企業文化發展以及政工工作開展中的重要地位。經濟發展是企業發展的重要目標，但是萬不可忽視對員工的政治教育，否則就會影響消費者對企業的長久信任。黨組織的作用實現，能夠提升企業員工的整體素質，還可為經濟效益發展創造良好的文化氛圍。

3.3 加強信息網絡的滲透，加大相關培訓

在信息技術發展的新形式下，煙草企業文化建設的過程中應積極創建網絡平臺，借其對企業員工進行系統專業的培訓，從根本上提升員工的職業素養與道德素養。在網絡平臺中，積極融合煙草企業的政工工作與文化建設工作。一方面，加強命運共同體的思想教育。較強的歸屬感能夠促進員工對文化建設以及政工事務的積極認同，有助于提升員工的工作熱情；另一方面，加強溝通交流，實現教育資源共享。為了落實政工工作，相關工作者可及時深入各崗位中，繼而有針對性地開展思想教育。深入交流溝通的過程中，可借助信息網絡為彼此搭建平臺，確保各種意見與建議能被重視，使其為企業穩步發展提供積極的元素。

4 結語

在經濟快速發展的新形勢下，煙草企業只有不斷適應市場的發展需求，積極有效地融合政工工作與企業文化建設，方可在市場的激烈競爭中占有穩固的發展地位。對于煙草企業的文化建設而言，政工工作是其重要的組成部分，后者有助于促進前者實現有效管理，并且有助于提升相關從業者的綜合素養。

【參考文獻】

[1]李亭.新形勢下煙草企業政工工作與企業文化建設融合探討[J].企業改革與管理,2017(10):181.

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