文/單柯堯,河南大有股份有限公司千秋煤礦
在新的形勢下,思想政治工作者所肩負的責任更大,擔子更重。因此,必須加強企業的思想政治工作隊伍建設,為思想政治工作提供人力保證。在當代企業,政工干部無法、也不可能承擔所有群眾的思想工作,更多的只能起到思想政治工作的領導者和組織者的作用。鑒于此,筆者認為,必須充分發揮基層班組管理人員、基層共產黨員及各類骨干分子的作用,廣泛依靠群眾,發動群眾,開展群眾性的思想政治工作,既把群眾當做思想政治工作的對象,又把群眾當做思想政治工作的主體,才能使思想政治工作做深、做細、做活,收到實效。
在市場經濟環境下,人才隊伍是一切事業發展的生存之本、發展之基。面對激烈的市場競爭環境,擁有豐富專業技術水平的高技術人才必然成為企業生存與發展的根基。思想政治工作要服從于、服務于企業的生產經營工作,群眾的思想問題也往往是通過各項具體業務工作表現出來的,由此可見,思想政治工作只有結合具體的生產經營業務工作去做,才能有效地把握群眾的思想變化,把工作做到點子上,增強思想政治工作的針對性和有效性。思想政治工作只有滲透到各項業務工作去做,把思想政治工作的目標任務與具體的業務工作一起量化,與業務管理工作同規劃、同部署、同考核,才能保證各項任務的順利完成。堅持思想政治工作結合各項業務工作一起做,擺正思想政治工作與各種業務工作的關系,從而實現思想政治工作和生產經營工作的良性互動,才能實現各項工作全面發展。
政工人員要善于把思想政治工作寓于生動活潑、豐富多彩的文體娛樂活動和勞動競賽之中,通過形象化、潛移默化的群眾性活動,使廣大干部職工在不知不覺中陶冶情操,提高覺悟,增長知識。隨著經濟、文化、生活水平的不斷提升,人們對各種文體藝術欣賞的能力也不斷提高,廣大群眾的工作、學習和生活方式也會隨著向多樣化的方向不斷發展,思想政治工作在繼承傳統思想政治工作優秀做法的同時,更要與時俱進,突時代特點,創新思想政治工作載體。例如,可以通過組織義務獻血、抗震救災等公益活動,增加群眾的集體榮譽感和祖國榮譽感;通過為群眾辦實事,解難題,增加群眾的組織、集體歸屬感;通過開展誠信活動、共產黨員先進性教育等活動,培育社會優良風氣,凈化想政治工作環境,增加群眾的社會正義感。
除了上述這些,政工人員還要善于把思想政治工作融入經濟技術創新活動中,廣泛開展勞動競賽、技術比武、合理化建議、技術革新、發明創造等群眾性技術活動,讓其由虛變實,促進思想政治工作的升華,充分挖掘和調動干部職工的積極性和創造性,為思想政治工作創造更多的物質條件,促進生產經營活動的持續快速發展。
思想政治工作和業務經營工作一樣都需要體制和機制作保證。為解決生產經營和思想政治工作“兩張皮”的問題,黨政、宣傳等部門要把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上,充分發揮其政治核心作用,把思想建設與組織建設、作風建設、制度建設有機地結合起來,在組織上推行“一崗雙責”,確保人員到位,從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問題;從具體工作的各個環節上堅持黨建工作和業務經營工作同部署、同總結,兩項工作都必須實實在在,杜絕一實一虛“兩張皮”現象;在評先薦優時,政治優秀和業務領先缺一不可,從機制上確保思想政治工作正常進行。通過完善多種形式、多層次多方面的考核,建立科學的考核激勵機制,嚴格監督,認真檢查,獎懲分明,把思想政治工作逐步納入規范化、制度化的良性運行軌道,保證黨的各項政策得以在具體的業務經營活動中加以落實。
筆者認為,在以人為本的現代企業管理理念下,思想政治工作要講實話、辦實事、求實效。因此,筆者認為,政工干部要及時掌握干部職工思想的熱點和難點問題,做到職工有所求,我必有所應。解決思想問題要靠擺事實講道理,幫助職工克服各種錯誤的思想與認識,急職工之所急,想職工之所想,從職工的實際需求出發,多為職工辦實事,做到經濟上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。必須把解決職工的思想問題同解決實際問題結合起來,思想政治工作才會更有說服力和感染力。
除了上述這些,政工人員要深入基層,貼近群眾,把企業發展和改革中的難點、職工思想中的疑點和普遍關心的熱點,作為思想政治工作的重點,把握干部職工思想脈搏,真心實意地解決職工工作、學習和生活中的實際困難和實際問題,才能增強思想政治工作的活力和動力,充分發揮思想政治工作的獨特作用。
綜上所述,時代的發展呼喚著思想政治工作的改革與創新,要做好新時期思想政治工作應當堅持觀念創新、理論創新、方法創新和內容創新,針對當前思想政治工作中出現的新問題、新特點、新難點和新要求,以正確的思想政治工作為導向,不斷增強思想政治工作的感染力和號召力,才能為企業的和諧發展提供可靠的政治思想保證。
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