如何通過以人為本推動企業思想政治工作創新

文/孔媛媛，中石化中原建設工程有限公司

引言

“以人文本”的含義是：人是世界上一切發展的核心。那么，在企業中，企業的員工就是企業發展的核心，“以人為本”思想為企業的發展提供了力量。本篇文章主要探討了如何通過“以人為本”來推動企業思想政治工作的創新，以促進企業在未來的日子里，繁榮，穩定的發展。

1 “以人為本”是企業思想政治工作創新的發展思路

1.1 政工工作的內容應當跟隨時代的發展

企業中，思想政治工作的內容不是永遠不變的，這一項工作內容應當緊跟時代的步伐，跟隨黨在不同時期的不同任務而變化，在進行思想政治工作時，還應當考慮到社會的發展情況以及廣大人民的生活質量變化情況來開展工作，在原有的基礎上，結合實際情況，不斷的更新體制，不斷的調整內容，使企業內部的思想政治工作與企業的發展需求形成思想上的統一。實現科學與真理的統一。這就要求企業在開展思想政治工作時，不斷的進行研究，探討，并總結。及時發現在思想政治中存在的問題，并及時的解決。面對新的問題也應在思想上進行創新，使政工工作的內容與時俱進。

1.2 企業員工的綜合素質是推動思想政治工作創新的核心力量

企業中的行政命令與思想政治工作的工作內容都不能將企業中的員工進行合理的管理，企業的思想工作是推動企業發展的主要力量，而決定企業思想的就是企業全體員工的思想，因此，若想實現企業思想政治工作的創新發展就應當提升企業員工的綜合素質，企業員工的精神面貌在企業中占據著主導的地位，因此，企業的思想建設是整個企業思想，企業文化，以及企業員工素質的具體體現。企業思想政治工作的創新發展是企業持續性發展的保障，若想使企業有所發展，就應當使企業中的思想政治工作跟上時代的步伐，實現不斷的創新，使企業實現科學，穩定的發展。

2 以群眾的角度來推動企業思想政治工作的創新

2.1 政工干部應當掌握管理技巧

企業中的政工干部應當掌握管理的技巧，以及領導的藝術，只有做到這些，企業中的政工干部才能掌握好黨的決定，以及黨的領導思想。企業的思想政治工作目標應當貫穿于整個企業的工作中，并將工作的內容以及思想的要點層層落實到人民群眾中，以此來達到預期的目標。

相同的道理，企業管理的核心內容是員工，只有做好企業員工的思想工作，才能做好整個企業的工作，故在進行企業思想政治工作的創新并開展時，一定要站在群眾的角度進行分析，國家的中心思想是進行經濟建設，企業的中心是生產經營。無論是國家還是企業，最終的目的，也是必須遵循的規則就是“以人為本”，為人民群眾的利益，為企業員工的利益而奮斗。在企業中開展思想政治工作的目的是為了企業得到更好的發展，使企業員工的利益得到更好的保障。黨提出的群眾路線和群眾觀點要求相關的政工人員深入基層，了解員工實際所需，來進行企業思想政治工作的創新，從而，使企業的發展得到保障。

2.2 企業政工工作應當深入開展

企業政工工作不應當只局限在表面上，應當將政治思想工作深入的開展，落實到企業當中每一個員工的身上，政工領導人員應當深入體察民情，了解職工的思想動態，并且在思想政治工作上進行不斷的創新，及時發現企業員工產生的矛盾思想問題，并通過心理疏導，將這種矛盾的苗頭及時扼殺在搖籃里。避免在工作的過程中出現矛盾。與此同時，還要在指導思想上進行創新，保證質量以及最終的效果。企業中的政工工作者應當具備良好的服務意識，做好為企業員工以及人民群眾服務的準備，并且抓好企業中的精神文明工作。將黨的先進思想積極的傳達給企業員工，使企業的全體員工有積極正確的思想，并通過自身的不斷努力，為企業創造效益，帶動企業的發展。

2.3 以實際需求為依據

在企業中，從事思想政治教育的工作者應當協調好企業內的各種關系，深入的了解企業員工所面臨的困惑和實際需求。在思想政治教育的開展中，必須嚴格遵守“以人為本”的科學理念，一切從實際情況出發，了解企業的本身的狀況，了解員工的實際需求，并深刻分析，制定出切合實際的思想政治工作教育內容，得到實質性的收獲，以促進國有企業的發展。只有從實際情況出發，才能發現企業員工在思想上存在的動態，并根據這些動態進行思想政治工作上的創新。

3 堅持“以人為本”，增強政工干部的綜合素質，推動思想政治工作創新

3.1 政工干部應提升自身的綜合素質

企業中的黨務政工人員應當提升自身的綜合素質。較高的綜合素質是企業政工人員必須具備的素養，只有這樣，才能具備極大的說服力，從而收益到思想政治工作的良好結果。企業中的政工干部首先應當做到清正廉潔，并堅持以黨的思想為指導方針。在企業的發展中，政工人員應當協調好面子問題和錢的問題，增強企業員工的責任意識，并根據時代的變化以及員工思想的變化來進行思想政治工作上的創新。

3.2 政工干部應當提升自身的思想水平

企業中的政工干部應當提升自身的思想水平，起到良好的帶頭作用，在進行企業思想政治工作的創新時，政工干部應當以身作則，并且深入的去了解員工的思想變化，從而在思想政治工作的內容上進行不斷的創新，以確保企業穩定，長遠的發展。

4 結束語

綜上所述，本篇文章通過三個方面來分析“以人為本”應如何推動企業思想政治工作，即：思想政治工作的發展思路；以群眾的角度來看待思想政治工作的創新；以及政工干部對思想政治工作創新的影響。以促進企業的可持續發展。

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