如何加強企業廉政文化建設

文/高衛安，西安市地鐵建設指揮部辦公室

引言

國有企業廉政文化建設是以“廉政”為主題，圍繞“廉政”開展的一系列文化教育活動，其目的在于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、利益觀。國有企業廉政文化與黨風廉政建設密切關聯，它作為一種無形的，潛在的力量，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證。黨的十九大指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，就沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興”。對于國有企業，廉政文化作為企業文化的重要組成部分，非常重要，非常必要。它與企業的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設的基本任務，這是從黨的先進性的全局高度做出的重大決策。改革開放即給黨注入了活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗，反腐敗就是新課題，新考驗的一個很重要的方面。

目前，國有企業內部雖然有八項規定的約束，有我黨“打虎拍蠅”的工作力度，反腐倡廉工作取得了階段性成果，但任重道遠，依然面臨著腐敗的問題的侵襲與困擾，企業的黨員干部也不是生活在真空里，面對腐敗問題沒有天然免疫力。只有深化改革完善體制機制，加快企業廉政文化建設步伐，堵住腐敗漏洞，才能使企業走在健康發展和可持續發展的軌道上，才能使企業的廣大黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。

廉政文化建設是國有企業貫徹“三個代表”重要思想，落實以人為本的科學發展觀，深化習近平中國特色社會主義思想的重要實踐，也是提升國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平，確保企業持續健康發展的客觀需要。

下面就企業如何加強廉政文化建設，做好反腐倡廉教育談幾點看法。

1 要以廉政從業制度為抓手不斷增強執行力

完善廉政從業制度，增強國有企業管理制度的執行力，是規范從業行為，打造廉潔型干部隊伍，創建本質廉潔型企業的重要基礎。要針對管理中的薄弱環節和社會陋習對黨員干部隊伍的消極影響，把廉政從業的要求融入企業規章制度建設之中。一方面要不斷完善，改進管理制度建設，另一方面要不斷提高企業黨員干部執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強管理制度的執行力。

2 要以廉政從業教育為載體不斷增強滲透力

先進的廉政思想是廉政文化的核心。要圍繞企業道德理念，積極培育與社會主義市場經濟相適應的、具有企業特色的廉政從業理念。用廉政的思想文化教育廣大黨員干部，使廣大黨員干部陶冶情操、凈化靈魂、形成高尚的思想境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，時刻提醒廣大黨員干部自敲警示鐘，增強免疫力，切實做到不義之財不謀，不潔之事不辦，最終使廉政成為黨員干部的一種虔誠信仰，一種熱切追求，一種自覺實踐。

3 要以豐富和創新廉政文化建設為目標不斷增強視覺沖擊力

加強廉政文化建設，要把陣地建設作為重要載體，充分利用這些陣地集中組織開展主題鮮明、內容豐富、方法靈活、職工喜聞樂見的廉政文化活動，通過多途徑、多渠道、多手段進行全方位、多層次的廉政文化建設，呈現多種多樣、多姿多彩的局面，要突出企業特點，充分利用報刊、電視、廣播、互聯網等現代傳媒文化設施，大力開展廉政文化創建和宣傳活動，在企業營造良好廉政文化氛圍。努力拓展和豐富廉政文化內涵，堅持以人為本、貼近實際、貼近生活、貼近群眾、寓教于理、寓教于文、寓教于樂、寓教于各種有效活動之中，切實增強廉政文化建設的吸引力、感染力和凝聚力。

4 要以完善廉政從業監督機制為目的，切實增強約束力

培養領導干部自覺接受監督的意識，既是政治文明建設的重要內容，也是廉政文化建設的重要特征。監督工作要取得實效，不但取決監督的權威性，同樣需要加強教育，提高黨員干部遵紀守法的自覺性，還需要加強制度建設，按制度辦事，靠制度管人，用制度規范從政行為。強化監督，有效防止權力失控，決策失誤和行為失范，使黨員干部不犯或少犯錯誤，加強懲處，注重預防，在堅持不懈地查處違紀、違法案件的同時，從源頭上進一步加大治本力度，更加有效的預防和減少腐敗。

國有企業廉政文化建設是一項內涵深刻、涉及廣泛、任務繁重的系統工程，各級領導要高度重視，提高認識，加強組織，為廉政文化建設的順利開展提供有力保障。各級領導干部要做廉政文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，要把廉政文化建設納入“一崗雙責”責任范圍，既要嚴于律己，率先垂范，又要明確個人職責，確保任務落實。通過廉政文化建設工作扎實有效的開展，在國有企業中形成愛崗敬業、誠信守法、行為規范、道德高尚的企業文化，營造誠實、守信、廉潔、高效的良好氛圍。

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