淺談培訓基地在職工培訓工作中的作用

文/溫貴虎 劉志帥，內(nèi)蒙古電力（集團）有限責任公司培訓中心；內(nèi)蒙古能源建設投資（集團）有限公司

導言

為了把充滿生機和活力的企業(yè)帶入新世紀，不僅需要加強職工教育培訓，更要充分發(fā)揮培訓基地作用。培訓基地是為職工教育培訓服務的，是職工教育培訓工作的基礎，對職工教育培訓質(zhì)量有重要的促進作用。因此，培訓基地作為提升職工業(yè)務素質(zhì)的基礎，在職工教育培訓工作中具有不可替代性。

1 培訓基地和職工教育培訓的關系

人才是企業(yè)致勝的法寶，加大職工教育培訓，全面提高干部的素質(zhì)是迫在眉睫、刻不容緩的工作和任務。發(fā)揮培訓基地的作用,提高培訓質(zhì)量是實現(xiàn)企業(yè)兩個根本性轉變的可靠保證。培訓基地作為職工教育和培訓的一種新型組織形式，是由多個實訓模塊和模擬訓練場組成，用于職工通過工學結合，進行實踐技能演練的場所，是企業(yè)培養(yǎng)和快速提升職工業(yè)務素質(zhì)的根本基礎。而職工教育培訓工作要求培訓基地在職工培訓模式和培訓質(zhì)量方面提供強有力的支撐，最終使職工在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮越來越重要的作用。因此，培訓基地與職工教育培訓是相輔相成的關系，兩者最終目的是一致的。

2 培訓基地在職工教育培訓工作中的作用

2.1 發(fā)揮培訓基地基礎性作用

作為企業(yè)實現(xiàn)兩個根本性轉變的重要保障，發(fā)揮培訓基地作用,提高培訓質(zhì)量意義重大。培訓基地建設是一項基礎而重要的工程，如果想要保證和提高培訓質(zhì)量，使職工培訓工作步入規(guī)范化、科學化、制度化的軌道,除需依靠領導重視、制度健全、機制建立等多種因素外,企業(yè)還必須依托于職工培訓基地、培訓機構等來具體實施培訓計劃。職工教育培訓工作必須具備的場地、設備，在培訓基地中對職工進行實際操作訓練，培養(yǎng)職工在專業(yè)領域的實際工作技能和職業(yè)素質(zhì)，這也是職工教育培訓工作的重點。因此，為了不斷提升職工素質(zhì)，必須加強培訓基地建設。

2.2 發(fā)揮培訓基地系統(tǒng)性作用

為了使職工教育培訓形式多樣性，不僅要確立 “分層培訓、掛職培訓、專題培訓、觀摩培訓、交流培訓”等培訓形式;而且培訓基地要堅持“理論與實踐、集中與分散、引領與自主”三個結合的原則，充分發(fā)揮培訓基地的系統(tǒng)性作用，把職工擁有零散的、點滴的知識串聯(lián)起來。另外，職工教育培訓工作中要立足現(xiàn)場實際，本著“現(xiàn)場要什么就練什么，就要會什么”的原則，建設完整的職工技能培訓基地系統(tǒng)，有效提高職工基本業(yè)務技能，實現(xiàn)從原理到實際操作形成一個較為完整的知識體系。

2.3 發(fā)揮培訓基地專業(yè)性作用

隨著企業(yè)對職工教育培訓工作的更高要求，對于培訓基地需求也隨著更高;當前一些企業(yè)基地工作還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，滿足現(xiàn)場需求并且具有自身特色的培訓項目還比較缺乏，專業(yè)化建設的全面推進還有待加強，在管理和服務的方方面面，還有不少差距。因此，在培訓基地建設過程中，要從基地實際出發(fā)，不斷完善教育培訓設施，持續(xù)推進企業(yè)職工教育建設，努力為職工創(chuàng)造良好的學習和生活條件，增強學員對基地的認同感和職工對基地的歸屬感，實現(xiàn)管理育人與環(huán)境育人的有機統(tǒng)一。即以“培訓項目專業(yè)化、演練設備配套化、教育手段現(xiàn)代化”為目標，為建設一個高水平的綜合培訓基地而努力奮斗，不斷爭取新的進步。

3 培訓給企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益

企業(yè)重視培訓，加強培訓基地在職工教育培訓工作中的作用，有利于促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。首先，就直接的經(jīng)濟效益來講，員工培訓是人力資源管理的重要內(nèi)容之一，其實質(zhì)是企業(yè)對人力資本的投資，企業(yè)真正重視職工培訓，對企業(yè)、對職工將會是一個雙贏的選擇。例如：某公司為了避免通信設備不會因蓄電池過放電或電池放電終了，導致設備停機所造成的通信中斷。公司成立了專門的領導小組，對成員進行培訓，經(jīng)過對其進行72學時的培訓后，小組成員經(jīng)過多次反復實驗，成功的對停電斷電警報系統(tǒng)進行了改進，給公司帶來了直接的經(jīng)濟效益，且使其能及時地提醒值班人員及早恢復交流供電，徹底地杜絕了交流掉電導致蓄電池過放電而造成的通信中斷。

其次，就間接的經(jīng)濟效益來講，為逐步提高員工文化水平，改善員工學歷結構，定期組織符合要求的員工參加函授及遠程教育學歷教育，有利于全省營業(yè)、營銷、線務員崗位員工持證上崗率達標，進一步提高了員工隊伍整體素質(zhì)和工作技能。另外，培訓是對企業(yè)現(xiàn)有人力資源進行有效開發(fā)，開發(fā)內(nèi)容包括對人員的智力、技能的開發(fā)，調(diào)動人員的積極性增強組織凝聚力，為企業(yè)未來發(fā)展階段合理地配置人力資源提供基礎支撐作用;可見，通過培訓企業(yè)可獲得因人員素質(zhì)的提高帶來的顯著效益。

4 結束語

綜上所述，各行業(yè)對于職工教育培訓都是比較重視的，特別是教育培訓基地發(fā)揮的作用非常大，如果培訓基地不符合要求，就容易使職工明顯感覺不適應，學起來吃力費勁，難以理解掌握。因此，發(fā)揮培訓基地基礎性、系統(tǒng)性和長期性作用是很有必要的，針對培訓基地定位要高、作用要全、功能要拓。

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