淺論煤炭企業思想政治工作的意義

李潤龍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674—1145（2018）3—117—02

摘要 社會主義新時代對思想政治教育工作提出了新的更高要求。加強思想政治工作對煤炭企業具有重要意義。它可以幫助職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀，養成積極健康向上的生活方式，可以緩解職工群眾在激烈競爭中所產生的心理矛盾和沖突，思想政治工作的核心與重點是思想引導，通過行之有效的工作，對企業的改革發展穩定將會起到更好的推動作用。

關鍵詞 煤炭企業 思想政治工作 企業管理

一、學習貫徹黨的十九大精神，為企業發展提供理論指導

理論武裝工作是黨的思想建設的核心。統一的思想是激勵全體干部職工發揚團隊精神的必要前提。西曲礦將黨的十九大精神、西山煤電集團公司第九次黨代會精神、兩級集團公司和礦工作會精神作為推進工作的行動指南。全礦上下通過原原本本學習文件，認認真真領會精神，不折不扣貫徹落實。各黨（總）支部把學習型領導班子和學習型黨組織建設作為重要任務，加強組織領導，抓好學習落實。在學習形式上，利用黨委中心組、黨員干部培訓班、電視講座、專家報告會、巡回宣講輔導、黨團活動、班前班后會和自學等有效形式和途徑，逐級分層次抓好各級干部、黨員和職工群眾的學習。特別是突出抓好各級領導班子和黨員領導干部的自學、中心組學習、專題輔導、學習體會交流和考試。在學習方法上，大力弘揚理論聯系實際的良好學風，按照學習理論和指導實踐相結合、改造客觀世界和改造主觀世界相結合、運用理論和發展理論相結合的要求，著力在學以致用、以學促干上下功夫，著力在運用科學理論指導解決礦區改革發展中亟待解決的重大問題上下功夫。

二、強化安全宣傳教育職能，為企業發展提供可靠保證

安全宣傳教育工作是煤礦思想政治工作的重要組成部分。西曲礦按照“年度有主題，季度有重點，月度有考核，日常有典型，工作有特色”的基本思路，結合“三基建設”情況，堅持簡化程序、注重結果、創新提高的原則，全面抓好安全宣傳教育工作，努力提高干部職工安全意識和安全技能，提升安全管理水平，為實現持續安全生產提供了強有力的安全思想保障。

西曲礦充分利用廣播、報紙、網站、牌板、文化長廊等媒體陣地，緊緊圍繞全礦安全生產中心任務，西山煤電“123666”總體目標、兩級集團公司1號文件精神和安全工作會議精神，認真抓好山西焦煤集團安全管理制度、西山煤電集團公司“十個一律”、“十六種人”等各項安全管理制度的學習宣傳，教育引導干部職工明確安全目標任務，正確認識和處理安全與生產、發展、效益的關系，為安全生產奠定了牢固的思想基礎。

深入開展安全“三基建設”活動年，認真開展好宣傳發動，營造氛圍；討論反思，查找問題；分析匯總，提出對策；整改落實，分步實施；總結推廣，深入推進；回頭查看，鞏固提高6個階段的工作，引導干部職工進一步提高對安全工作重要性的認識，牢固樹立“安全第一”的思想，努力實現安全理念根本轉變、干部作風切實改進、安全制度保障有效、員工行為更加規范的目標。充分利用“安全生產月”、“百日安全生產競賽無事故”等活動契機，深入開展以學習安全發展理念，反對違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，整改干部作風與職工行為為主要內容的“一學三反兩整改”大學習、大討論活動，引導干部職工轉變作風反“三違”，排除隱患保安全。

以走進式宣傳和親情宣傳為主要形式，以宣傳學習煤礦安全規程、崗位操作規程和各項規章制度為重點，大力開展事故案例警示教育和全員危險源辨識學習、強化作業現場行為規范、安全健康咨詢等活動，引導干部職工牢固樹立遵章守紀意識，自覺克服僥幸心理，養成安全生產良好行為習慣，從而實現安全生產。

通過進一步加大企業安全文化建設的力度，逐步實現從人管人、制度管人向文化育人的過渡和轉變。進一步完善了安全宣傳教育“八大”工作體系，形成橫向到邊，縱向到底、黨政工團齊抓共管的網絡格局，充分發揮安全宣傳教育覆蓋面廣、輻射力強、影響力大的作用，使干部職工多渠道、多層次、多方位接受教育和熏陶，進一步筑牢了安全生產的思想防線。

三、做好思想引導，高標準定位發力，為企業發展營造輿論氛圍

建設富有影響力的煤炭企業，需要方方面面都來做思想工作，發揮集群優勢，使思想政治工作同企業的改革、發展、穩定融為一體，構建思想政治新格局。發揮各方作用形成合力，思想政治工作是企業黨委工作的重要組成部分，這就意味著它不僅僅是某一個部門的事，而應把這項工作上升到企業管理的方方面面。西曲礦充分發揮專職宣傳工作者的主動性，吸引群眾參與和支持，形成了礦黨委統攬全局，相關部門通力配合，全力協作的生動局面，極大地增強了宣傳思想工作的整體效果。現代行政管理越來越注重堅持以人為本，在管理中注入人文因素，充分發揮思想教育的作用。宣傳工作者不斷增強主動意識，努力加強同行政管理部門的溝通，使宣傳工作更好地融入到了行政管理之中。

西曲礦把思想教育與解決職工群眾具體問題相結合，圍繞企業建設過程中的熱點和難點問題，進一步鼓舞士氣、提振信心，解疑釋惑、化解矛盾；堅持把解決思想問題和解決實際問題結合起來，有針對性地抓好企業改革發展中一人一事的思想政治工作，努力把職工群眾的情緒理順好、心理平衡好。嚴格把握“應用為主、基層為主”的原則，把群眾性的理論研討活動不斷引向深入，各基層單位從本單位的實際出發，積極探索新形勢下加強和改進基層思想政治工作新路徑有了新突破。

四、加強企業文化建設，引深文明和諧創建活動，為企業發展培育文明風尚

西曲礦按照西山煤電集團公司的統一部署，全面實施山西焦煤文化，并繼續總結、提煉具有西曲特色的企業文化。站在培育和提升企業核心競爭力的高度，進行企業文化再造。多年來堅持高起點，在深入挖掘礦區企業文化底蘊、繼承和發揚優秀文化品質、借鑒和吸收先進文化成果的基礎上，根據《山西焦煤集團公司企業文化建設綱要》、《文化手冊》和《視覺識別手冊》的要求，進一步優化企業文化設計，貫徹實施企業文化建設的統一規劃和方案，進一步明確了企業文化建設的目標、任務、思路和措施。

企業管理的最高境界是文化管理，先進的企業文化是一種蘊藏著巨大能量的先進生產力。通過新理念引領、新目標引領、新文化塑造，實現用文化鑄魂、用文化聚力、用文化興企，用具有西曲特色的企業文化提升干部職工的整體素質、規范干部職工的行為，促進企業安全、科學、和諧發展。

西曲礦進一步加大群眾性文明創建力度，堅持突出重點和全面推進相結合、硬件投入和軟件建設相結合、創建文明示范點和群眾性文明創建活動相結合，著重在強化薄弱點、培育閃光點、全面改善企業形象、大幅度提升企業文明素質上下功夫。通過開展“文明和諧單位”、“文明和諧科室”“文明和諧小區”、“文明和諧窗口”、“青年文明號”、“文明和諧家庭”等文明創建活動。積極推進思想道德建設，不斷提高全礦職工隊伍的道德水平。積極組織普法宣傳活動，加強礦區綜合治理，為職工家屬創造出了安全祥和的生產生活環境。在不斷鞏固文明創建成果，提高文明創建水平的基礎上，進一步改善企業形象，提高了企業的知名度和美譽度，增強了企業的核心競爭力。

西曲礦在長期的探索與實踐中，逐步形成并完善了政治理論學習、安全宣傳教育、加強思想引導、注重企業文化引領等多種途徑的思想政治工作新方法，為企業的安全高效發展注入了不竭動力。