企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題與應(yīng)對(duì)措施

溫立勝

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督體系也在逐步完善，并且已經(jīng)形成了科學(xué)的體系。但是在實(shí)際情況中，企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)監(jiān)督力度不足的問題主要呈現(xiàn)在自身監(jiān)督過程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度體系中的自我監(jiān)督體系出現(xiàn)了較大的問題。在現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)起到的監(jiān)督作用越來越小甚至有個(gè)別企業(yè)忽略企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用，為了使企業(yè)能夠健康持久的發(fā)展，各個(gè)企業(yè)應(yīng)該支持和協(xié)助企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的完善。本文主要針對(duì)在實(shí)際生產(chǎn)過程中企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，并給出了行之有效的建議措施，保障了企業(yè)健康長(zhǎng)久的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；會(huì)計(jì)監(jiān)督體系；改革措施

現(xiàn)階段，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)監(jiān)督這個(gè)行業(yè)對(duì)企業(yè)的影響力越來越大。企業(yè)想提升自身的發(fā)展水平和經(jīng)營(yíng)狀況，就必須要讓企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督政策得到科學(xué)的落實(shí)。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系還沒有獲得科學(xué)合理的應(yīng)用，為了企業(yè)的長(zhǎng)久健康發(fā)展，必須完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。良好的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有力的監(jiān)督體系和保障財(cái)務(wù)手段，而且還可以使得企業(yè)的生產(chǎn)效益獲得提升，幫助相關(guān)部門了解企業(yè)發(fā)展的實(shí)況，保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、目前企業(yè)會(huì)計(jì)在監(jiān)督過程中出現(xiàn)的問題

（一）相關(guān)法律制度不健全

在相關(guān)會(huì)計(jì)法律中，有些條款的出現(xiàn)是很有必要的，但是在實(shí)際生活中卻難以落實(shí)，這些法律條文大多數(shù)缺乏可實(shí)施性。比如在會(huì)計(jì)法律條文中有一條這樣規(guī)定：如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)相關(guān)企業(yè)或者公司損害國(guó)家利益和社會(huì)利益或逃脫相應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)稅務(wù)行為知情不報(bào)，情節(jié)較為嚴(yán)重，給予相應(yīng)民事處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重者，對(duì)國(guó)家利益和社會(huì)利益造成重大損害，追究相應(yīng)刑事責(zé)任。但是在實(shí)際生活中，許多企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn)有損害國(guó)家和社會(huì)資源的企業(yè)行為，往往選擇忽視，因?yàn)槿绻坏┡e報(bào)極易遭到對(duì)應(yīng)企業(yè)或者公司管理人員的報(bào)復(fù)，國(guó)家并不能保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員的安全。所以對(duì)于這樣情況，相關(guān)法律條文制度往往就顯的空洞無力。

（二）企業(yè)做假賬問題較為普遍

在當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展過程中，做假賬行為能夠使得企業(yè)脫逃相應(yīng)的稅務(wù)，從而使得企業(yè)利益最大化。為了達(dá)到這種目的，就迫使會(huì)計(jì)人員做假賬，違反相應(yīng)的法律條文。企業(yè)的這種行為使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督職責(zé)得不到有效的落實(shí)，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的管理埋下了隱患。這些問題的出現(xiàn)就需要相應(yīng)會(huì)計(jì)法律得以深入落實(shí)，讓企業(yè)會(huì)計(jì)能夠充分發(fā)揮監(jiān)督企業(yè)發(fā)展的作用，體現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的職能。在新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展的今天，企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督過程中出現(xiàn)了許多新問題，既然出現(xiàn)問題就要用科學(xué)合理的手段解決問題，這時(shí)就要建立科學(xué)合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，用科學(xué)的監(jiān)督體系來解決實(shí)際生活中企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)的種種問題。

（三）會(huì)計(jì)專業(yè)人員缺少對(duì)監(jiān)督工作的深入認(rèn)識(shí)

在實(shí)際生活中，大部分企業(yè)會(huì)計(jì)都認(rèn)為企業(yè)是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于利益來講都是自負(fù)盈虧，所以在工作過程中根本沒有對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行深入認(rèn)識(shí)。在實(shí)際工作中大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)監(jiān)督職責(zé)的認(rèn)識(shí)僅限于表面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)自己過來工作，何談監(jiān)督權(quán)。但是，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，少不了會(huì)計(jì)監(jiān)督這一環(huán)節(jié)。對(duì)于國(guó)家稅務(wù)部門來講，企業(yè)的偷稅漏稅行為都少不了會(huì)計(jì)部門的督查。所以，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系來講，能夠有效遏制企業(yè)偷稅漏稅的不良風(fēng)氣。在這種社會(huì)背景下，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督意識(shí)，讓會(huì)計(jì)監(jiān)督體系能夠科學(xué)合理的發(fā)揮出應(yīng)有的功效。

（四）企業(yè)內(nèi)部管理制度不足，外部監(jiān)管不力

在實(shí)際生活中，許多企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度都不完整，并且即使有相應(yīng)會(huì)計(jì)制度的企業(yè)，在落實(shí)過程中也大打折扣，使得相應(yīng)制度得不到有效的實(shí)施。企業(yè)內(nèi)部極其容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員不敢監(jiān)管、偷報(bào)漏報(bào)、秩序混亂的情況。此外，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度不強(qiáng)，使得會(huì)計(jì)人員容易被管理人員唆使編造偽造的會(huì)計(jì)信息資料和報(bào)表，使得整體會(huì)計(jì)材料缺乏真實(shí)性。企業(yè)外部監(jiān)管不力也是會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不能深入落實(shí)的原因，由于政府相應(yīng)部門缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)管的意識(shí)，并且社會(huì)監(jiān)管水平薄弱。這些問題的出現(xiàn)助長(zhǎng)了企業(yè)發(fā)展過程中的不正之風(fēng)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)在監(jiān)督工程中出現(xiàn)問題的解決對(duì)策

上文已經(jīng)詳細(xì)對(duì)目前企業(yè)會(huì)計(jì)在監(jiān)督工程中出現(xiàn)的問題做出了分析，可以看出目前企業(yè)會(huì)計(jì)在監(jiān)督工程中出現(xiàn)的問題主要有四個(gè)方面：相關(guān)法律制度不健全、企業(yè)做假賬問題較為普遍、會(huì)計(jì)專業(yè)人員缺少對(duì)監(jiān)督性進(jìn)行深入認(rèn)識(shí)、企業(yè)內(nèi)部制度不足，外部監(jiān)管不力。根據(jù)以上問題以及在實(shí)際生活企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題給出以下幾個(gè)方面的建議措施。

（一）建立符合實(shí)際生活的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

現(xiàn)在由于很多企業(yè)在發(fā)展的過程中，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)都存在假報(bào)、虛報(bào)等現(xiàn)象。所以建立相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況。虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)信息會(huì)對(duì)企業(yè)信息的真實(shí)性造成不可避免的影響，因此建立符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際規(guī)律的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)鍵一步。不但能夠保證會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的真實(shí)，還能對(duì)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)起到監(jiān)管作用。企業(yè)內(nèi)部完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度是國(guó)家建立科學(xué)合理的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的前提。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠長(zhǎng)久穩(wěn)定的運(yùn)行離不開相應(yīng)的法制措施的監(jiān)管，所以加強(qiáng)相應(yīng)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)能夠保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行和規(guī)范整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的秩序。但是現(xiàn)在，相關(guān)部門和企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)只放在了會(huì)計(jì)的工作模式和會(huì)計(jì)管理方面，而會(huì)計(jì)的監(jiān)管卻很少有人重視。從另一個(gè)方面說，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)管才是開展整體工作的基礎(chǔ)。只有將會(huì)計(jì)監(jiān)管工作體系進(jìn)行不斷完善，創(chuàng)新監(jiān)督方式，革新監(jiān)督理念，充分利用法律手段，使得各個(gè)企業(yè)建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。只有這樣才能使得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)長(zhǎng)久的運(yùn)行下去。

（三）強(qiáng)化政府會(huì)計(jì)監(jiān)管職責(zé)

在實(shí)際生活中，企業(yè)是否能夠落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度，政府相關(guān)部門的監(jiān)督極為重要。隨著企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅和會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的消息頻繁被報(bào)道，從側(cè)面反映了政府相關(guān)單位的監(jiān)督力度不足。但是政府監(jiān)督是一方面原因，更重要的還是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的落實(shí)，企業(yè)需要制定符合自身實(shí)際情況的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度，并且要將相應(yīng)的監(jiān)管制度落實(shí)到實(shí)處。這個(gè)過程中需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員深入配合，為企業(yè)持久健康發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）借鑒國(guó)外優(yōu)秀的會(huì)計(jì)管理制度

在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)想要進(jìn)行長(zhǎng)久穩(wěn)定健康的發(fā)展一定離不開科學(xué)合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。不同的國(guó)家對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理都有著不同的見解：日本等國(guó)家認(rèn)為企業(yè)會(huì)計(jì)管理需要將企業(yè)利益相關(guān)者和企業(yè)會(huì)計(jì)相結(jié)合，一同對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。這樣才能使得企業(yè)更穩(wěn)定更健康的發(fā)展。而北美國(guó)家認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)的管理只需要股東來參與，企業(yè)會(huì)計(jì)制度的落實(shí)也只需在股東中進(jìn)行落實(shí)，因?yàn)楣蓶|決定著企業(yè)的發(fā)展方向和路線。兩種不同的發(fā)展模式，國(guó)內(nèi)企業(yè)在借鑒的過程中要結(jié)合自身發(fā)展的狀況，避免教條主義，借鑒先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理模式能夠?qū)ψ约浩髽I(yè)的發(fā)展起到積極的推進(jìn)作用。

三、總結(jié)

總而言之，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，需要不斷對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)進(jìn)行革新和完善，只有這樣才能滿足新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度提出的新要求。完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體制能夠促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久健康發(fā)展。在實(shí)際生活中，企業(yè)會(huì)計(jì)制度出現(xiàn)很多問題，需要提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管意識(shí)，明確會(huì)計(jì)主體的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)工作的開展，重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)的提升，同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)工作。只有這樣才能使各個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久健康的發(fā)展。

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