“互聯網+”時代的電商美工實戰型人才培養策略分析

韋芳

【摘要】“互聯網+”時代的到來對電商商業的發展產生了一定的影響，電商美工實戰型人才缺乏的現狀日漸凸顯出來，對電商行業的發展產生了一定的不良影響。因此新時期背景下應該全面加強對“互聯網+”時代電商美工實戰型人才培養工作的重視，積極探索相應的人才培養措施，希望逐步將學生培養成為高素質人才。

【關鍵詞】“互聯網+”時代 電商 美工 實戰型 人才培養策略

【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）32-0248-02

“互聯網+”是我國新時期提出的重要經濟發展模式，電商行業就是在“互聯網+”時代背景下逐漸發展起來并且取得巨大發展成效的行業。但是縱觀電商行業發展現狀，雖然已經取得了階段性的發展成果，然而由于發展時間短，人才培養配套模式尚未成熟，導致電商行業人才缺乏現象較為嚴重，電商美工實戰型人才缺乏已經對行業發展產生不良影響。因此新時期十分有必要高度重視電商美工實戰型人才培養工作，以期為電商行業的發展提供有效的人才支撐。

一、“互聯網+”時代電商美工實戰型人才缺口問題

對當前我國“互聯網+”時代背景下電商美工實戰型人才缺口進行分析，可以從市場現狀和高校現狀兩個角度入手[1]。其中，從市場現狀看，21世紀互聯網信息技術得到了飛速發展，電商行業的發展速度也逐步加快，產生了巨大的影響力，市場發展過程中對電商美工實戰型人才形成了極大的需求。但是由于電商行業的業務和數量增長速度過快，電商美工實戰型人才培養無法與之相適應，導致人才供求出現不平衡狀況，人才缺口隨之出現。從高校人才培養現狀看，高校在人才培養工作中一般關注對純藝術設計人才和電子商務人才的培養，同時具備藝術設計和電子商務知識的人才極其缺乏，導致高校人才培養工作的開展無法為電商行業的發展提供有效人才供給，電商美工實戰型人才缺口問題出現，對電商行業的穩定發展產生了一定的不良影響。

二、“互聯網+”時代電商美工實戰型人才培養策略

（一）革新理念，對傳統教育模式進行變革

在高效發展過程中要想真正面向市場，將學生培養成為能夠與電商行業發展需求相契合的美工人才，首先應該引導高校逐步轉變傳統的人才培養理念，加強對人才實踐能力的培養，保證所培養的人才能夠與時俱進的豐富自身綜合素質，具有一定的創新精神，具有較高的社會適應度。同時，應該加大跨學科人才培養力度，即結合市場需求對高校專業體系和課程體系進行適當的調整，為電商美工實戰型人才培養工作的開展提供有效的支持。

（二）加強校企合作，構建工作室人才培養模式

針對當前我國高校人才培養現狀和市場人才需求現狀，面對大量的電商美工實戰型人才缺口，高校在探索人才培養模式改革創新的過程中應該注意加強校企合作，在學校和企業的共同努力下積極構建合作式人才培養模式，在工作室中模擬企業運作場景，引導學生參與實踐訓練，讓其在工作室訓練中能夠逐步積累經驗，實現對學生實戰能力的培養，力求將學生打造成為實戰型人才，為電商行業的發展提供有效的人才支撐。

（三）加大教學設備投入

在培養實戰型電商美工人才的過程中，教學設備發揮著重要的作用，只有保證教學設備的有效投入，才能夠促使學生通過學習和訓練所掌握的技能與市場人才需求相適應，讓學生在畢業后能夠真正進入到電商美工行業中[2]。基于此，學校應該加強教學設備投入，結合電商美工行業發展實際情況對教學設備的引入情況進行適當的調整，實現高校人才培養工作與社會人才需求的有效對接，促進人才培養質量的全面提高。

（四）多渠道加強對電商美工師資隊伍的建設

在電商美工實戰型人才培養工作中，師資隊伍對人才培養質量產生著決定性的影響，在當前美工實戰型人才相對缺乏的情況下，要想保證人才培養質量和效果，就應該多渠道加強對師資隊伍的建設。一方面，積極鼓勵在職教師參與學習和進修，逐步轉變為雙師型教師，提高教學效果。另一方面，邀請社會上的電商美工實戰人才到學校中組織開展專題講座，分享工作經驗，深化學生對電商美工行業的認識，促進人才培養工作的全面優化。

綜上所述，在當前互聯網+時代背景下，電商行業發展過程中美工實戰型人才短缺問題已經受到普遍關注，加強對美工實戰型人才培養成為受到廣泛關注的問題，引起高度重視。因此新時期應該全面加強對電商美工專業人才培養工作的重視，并注意強化人才的實戰性，希望能夠為互聯網+時代背景下電商行業的發展提供相應的支持。

參考文獻：

[1]吳永堅.“互聯網+”時代的電商美工實戰型人才培養策略[J].才智，2016（13）：27.

[2]解新華.電子商務專業美工課程體系研究[J].經營者，2016（9）：173.