分析新時期政工工作面臨的挑戰與策略

吳英妹

摘 要：新時期新形勢下，經濟迅速提升、思想領域不斷開拓，這也對單位特別是事業單位自身的政工工作提出更高的要求，能夠同時代一期進步與發展，從而使得自身可以始終同社會相發展及現狀相契合。然而，現實情況是目前，在多數的事業單位中進行的政工工作思依舊有著眾多的問題，合理的將這些問題進行解決將有利于單位及個人自身的發展及進步。

關鍵詞：新時期；政工工作；挑戰；策略

習近平，中國特色社會主義的新時代，加強現有的思想政治工作，實現思想政治工作的具體內容的更新，在具體的政工工作中實現方法的創新，不單單是學習新時代思想在當前階段的體現以及對于工作態度的提升具有重要意義，而且，從長遠角度來看，有利于業務單位員工在內心中形成道德律，保持思想意識；在思想文化建設上與時俱進，從而促進社會主義現代化進程的推進。但是，由于事業單位內部和外部一系列因素的作用和影響，當前政工工作中仍存在許多不利于思想文化構建與提升的問題。本文重心在于分析事業單位思想政治工作中外部社會因素和單位內部因素對思想政治工作的產生的作用和影響，以及眼下事業單位政工工作思依舊有著眾多的問題和相應的

對策。

1 政工工作的重要性

1）事業單位的性質為政府機關的具體職能部門，一般是國家規定的組織，具有一定的公益性。政府的工作出發點為堅持為人民服務、一切工作對人民負責。對于事業單位，要依據廣大群眾的根本的迫切的需要和具體的社會問題，進行靈活的變通與調整。職工的思想覺悟也要符合時代以及社會的要求，能夠從歷史唯物主義以及辯證法的視角去處理和看待工作中存在的具體的問題。我們必須要立足實踐，以此為土壤，完善我們自身，發展現有的理論成果，不斷的積累工作經驗。這些事情都必須在政工工作的具體開展過程中才能實現。

2）我國自從改革開放以來，現有的市場經濟獲得了不斷地的深化與發展，權力和貨幣交易、權力私有制等現象不斷出現，拜金主義、官僚主義、資本主義等一系列的腐朽的、落后的思想在社會中興起。要保持團隊工作的質量，堅持思想觀念的正確性，實現“不忘初衷，牢記使命”便要求我們必須不斷的、持續的強化政工工作。確保團隊思維的純潔性和先進性。無論思潮如何，思想政治工作必須貫徹我們黨的根本性立場，培養廣大職工群眾把馬克思列寧主義與毛澤東思想以及中國特色社會主義作為思想強化的強大力量。最后，只有當思想政治工作是真正的實施于工作中的所有方面，我們方可以充分發揮其自身特有的指導作用，提高公共機構的提供服務的效率和質量，并進一步的為新時期社會主義建設作出應有的貢獻。在此基礎上，思想政治工作的推進與進一步的創新是時代的潮流，具有長遠而且廣泛的影響。

2 當前政工工作面臨的挑戰

2.1 社會普遍不重視政工工作

1）作為社會主義建設最重要的繼承者，大學生的思想政治教育是普遍存有缺陷的。然而，在學生群體向職工轉變的過程中，學生對思想政治教育認識普遍來說是不足的，很可能造成其對現有思想政治工作的忽視。學生群體是最活躍、最健康、思想最具創新性和最富有抱負的一群人，但在思想政治教育教學中，現有的高校對大學生的教學是不科學的，也是不合理的，甚至是不重視的在，潛移默化中影響了這一群體畢業后就業中對意識形態工作的重要性的理解，更深刻的是，它也降低了整個社會對形態工作的重視。2）無論是企業還是政府中的工作人員對思想政治工作都缺乏了解。一些單位的在位、在職領導只注重業務水平，他們認為事業單位的思想政治工作無論存在或是不存在，都能很好地完成任務。3）事業單位的從事思想政治工作的相關人員不了解自己的工作，也不重視自己的工作。雖然從事思想政治工作，然而許多事業單位沒有專職從事思想政治工作的人員，普遍存在有工作人員兼職的情況。這些不良情況嚴重影響著事業單位中政工工作的進一步推進與提升。

2.2 政工理論難以符合時代要求，脫離社會實際

在社會經濟以及政治的持續發展過程中，意識形態理論也在不斷變化。但是，社會主義核心價值觀等重要思想展開的學習往往不能及時開展。如今，在習近平為新時期提出新的中國特色社會主義理論以后，許多事業單位沒有能夠可以很好地掌握先進思想的工作人員，思想意識較為陳舊和落后，導致單位內部思想理論尚未能得到充分及時的更新。相對而言，思想是獨立的。就我們社會這個整體而言，意識形態領域的落后對于社會實踐與其自身的充分整合產生阻礙，很難發揮它自身所具有的主導作用。

2.3 政工工作在具體的開展中往往流于形式，很難真正發揮其武裝作用

目前，不少事業單位的政工工作始終膚淺的保留在會議中、保留在口頭以及相關文件的閱讀的水平。要發揮理論在工作實踐中的所具有的指導作用，就必須把思想應用于實踐主體，實現不斷地內化。事業單位自身政工工作多是以一種非常僵化、非常固定的形式進行的，使“受眾”難以形成心理認同。思想政治工作最根本的意義并不是活動的頻繁推進與開展，而在于單一的活動和千篇一律思維內容與形式很難真正地發揮其應有的作用。

3 解決當前政工工作主要問題的方法與路徑

針對目前社會普遍對思想政治工作不加重視與關注的問題，首先來說，我們應該把重點放在現有的高校思政教育領域。教育界需要對思想政治教育的作用于意義形成共識并加以充分的重視，不斷培養學生在具體的實踐過程中理論的創新積極性與創新能力，幫助學生在學生時代培養其對思想理論形成正確的、全面的認識。教育是一項具有長期性特征的活動，其短期效果相對長期來說是不顯著。但從長遠角度和全局角度來看，社會思想政治工作的及時的、大力的發展對事業單位甚至各類型單位都會產生良好的影響，是具有很強的價值和意義的。

從事業單位自己本身的角度去看，觀念的轉變既是推動事業單位發展的內在要求，也是思想政治工作強化的必然選擇。特別是事業單位的在職、在位領導要全面了解思想政治工作，不斷對從事思政工作的人才隊伍進行持續的建設和高資金投入。在事業單位中做思政工作的相關人員要端正自己的工作作風與態度，自覺地抵制消極情緒與怠工現象，積極的、主動地學習黨和國家時代發展中催生的先進思想與先進理論，真正的實現在實踐中靈活運用優秀的思想理論，實現兩者較好的結合與統一。

從政工工作再具體開展過程中的內容和形式去看，眼下存在的重要的、主要的、關鍵的問題本質而言與其自身的持續僵化有關。因此，必須加強創新思想政治工作，開展各種形式的政工活動，不斷長信政工工作開展的形式與內容。在此基礎上，全面的增強事業單位中現有職工個人對單位現有的政工工作開展以及重要性的充分認同，發揮政工工作中具有先進性與創新性的思想對職工個人特有的引導作用。

4 結語

當前，不少事業單位進行的政工工作思存在著眾多的問題，合理的將這些問題進行解決將有利于單位及個人自身的發展及進步。本文探討了新時期政工工作的重要意義，并討論了新時期政工工作開展面臨的問題，主要有以下幾點：社會普遍不重視政工工作；政工理論難以符合時代要求，脫離社會實際；政工工作在具體的開展中往往流于形式，很難真正發揮其武裝作用。基于現有的政工工作存在的問題，我們提出了相應的解決方法與途徑，力求為政工工作的開展提供有力的智力支持與保障。

參考文獻

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