
2018年是上海兒童醫學中心建院20周年。于一家醫院而言,20年的歷史實在是太短暫了,但年輕并不意味著淺薄或不成熟,今天,上海兒童醫學中心已在各方面彰顯了與其歷史不相符的厚重與自信。
這家由上海市政府與世界健康基金會合作共建的醫院,自誕生之日起就自帶國際化基因,加之集中了上海交通大學醫學院兒科優勢及自身不懈的艱苦創業,到2008年建院10周年時,已在行業具有相當地位。
江忠儀是幸運的,他趕上了醫院第二個10年的發展契機,可以肆意發揮自己的管理才華;同時,他肩負的責任也無比重大,年輕的上海兒童醫學中心該以怎樣的姿態走向遠方,方不負歷史所托,不枉時代所盼?
2017年初,國家兒童醫學中心落戶上海兒童醫學中心。這是歷史性的一刻,意味著醫院各項工作受到業界和國家層面的充分肯定。使命所至,經歷了重重磨礪后,江忠儀交出了亮麗的成績單。
與記者交談中,江忠儀并不刻意提及這段征程,當他的謀略按既定方針一步步付諸實踐后,該來的絕不會爽約。成績只是對一段歷程的總結,反不及奮斗的歷程來得迷人。
2009年初,江忠儀從上海交通大學醫學院校長辦公室調往上海兒童醫學中心,任黨委書記(2012年起任院長)。他到任后組織全院開展了大討論,他希望主要領導的執政理念在全院形成共識。經過三個月的討論,醫院確立了“從零開始,啟航以學科建設為核心的二次創業”的發展方向。
“不能總躺在功勞簿上,讓過去的成績歸零,現在開始新的10年的二次創業!”江忠儀的這句宣言開啟了醫院新的發展時代。
新時代啟航,總要找到抓手。
卓越貢獻獎
Excellence Award
獲獎理由
放下過往種種,開啟10年二次創業;
穿透博弈迷霧,追逐國家兒童醫學中心;
他跳出專業看融合,跳出局部看局勢,
讓“世界一流”之遠大夢想更進一步。
江忠儀的設想是建立一個面對眾多學科資源共享的綜合型研究所,兒科研究所、兒童健康研究所都被納入考慮范圍。有一天他突發奇想,醫院開展的科學研究不勝枚舉,但真正轉化為臨床應用的卻很少,為什么不關注轉化醫學?
2009年,國內首個兒科轉化醫學研究所在上海兒童醫學中心成立,設立小兒先心病、兒童血液腫瘤、發育與行為兒科等5個重點研究室,同時設立中心實驗室、生物樣本庫等3個資源共享平臺,以期實現兒科重大疾病基礎-臨床研究轉化等方面的創新發展。
研究所成立次月,江忠儀去了美國,這是他到上海兒童醫學中心后的第一次出訪,任務是招兵買馬。隨著第一批5名海外人才的加入,兒科轉化醫學研究所正式投入運行。
江忠儀在上海交通大學醫學院任職時兼任“211辦公室主任”,負責大學的學科建設,到醫院后,他的學科建設與發展思路得以延續與實踐。
醫院亞專業齊全,但實際還按幾大科運行,這與學科細分潮流不符,江忠儀要建立兒科亞專業的實體化運行機制。醫院對學科、專業進行再設計、再布局,對兒內、兒外17個亞專業進行“扁平化”管理,并實施醫教研等“實體化”績效考核。
學科在細分的同時,如何推動交叉專業?一定程度上MDT整合又成為一個新的命題。此后,醫院探索建立了5個多學科聯合臨床診治中心和8個MDT聯合門診。
事實證明,轉化醫學研究所和學科布局兩大體系現在有了回報。有了轉化醫學研究所的沉淀,醫院爭取和解決國家課題的能力與當初不可同日而語。“十一五”期間,醫院平均每年可獲得國家級自然科學基金項目2.6個,2017年達到21個,2018年達到24個,連續兩年成為全國兒童專科醫院獲得國家自然科學基金最多的醫院,同時在“Nature中國百強醫院排行榜”中位列兒童專科第一。
亞專業細分后,醫院專科技術能力快速發展,在上海申康對全市市級醫院疑難危重指數(CMI)考核中,上海兒童醫學中心連續多年保持前三名。2018年9月,醫院獲得上海市政府質量金獎,成為上海第一家也是唯一一家以整體醫院獲獎的醫院。
從2012年起,江忠儀開始了漫長的國家兒童醫學中心的申報征程,過程一言難盡,但結果是好的。
成為國家兒童醫學中心后,醫院的角色、定位及責任都發生了重大變化。江忠儀又為醫院謀劃了更為宏大的建設與發展內容。
臨床方面,聚焦當今影響中國兒童健康的重點問題,醫院重點布局了六大重點臨床中心建設:出生缺陷、血液腫瘤、行為發育、感染免疫、新生兒、危重疾病診治。
國家兒童醫學中心自然要引領兒科領域科技創新。因此,醫院將重點建設轉化醫學研究中心、兒科臨床試驗中心、大數據管理與臨床指南制作評價中心等。
醫院還將加快國際化步伐,成為國際交流與合作中心、國內跨省域和專科聯盟建設中心。教育教學培訓中心,則構建包括學歷教育、畢業后教育、繼續教育在內的大教育體系。
2018年底,伴隨6.4萬平方米醫療綜合樓的竣工,上海兒童醫學中心床位規模將達到1000張,整個醫、教、研空間結構將更趨合理化,這是國家兒童醫學中心建設的第一步。第二步,占地60畝、新增500張床位的張江科學城新院區即將破土動工,作為與老院區錯位發展的布局,血液腫瘤中心和轉化醫學研究中心將在該院區得到重點發展。
醫院同大時代一道處在劇烈的變革中,在此過程中如何凝聚人心、達成發展共識考驗著管理者的智慧。“人的內心的驅動力是無限的。”江忠儀歷來重視文化建設,他認為文化是管理的最高境界。今天,上海兒童醫學中心已凝練出“敢為創先的創新文化、精勤不倦的奮斗文化、海納百川的包容文化、飲水思源的感恩文化”四大文化特質,成為醫院發展的強大動力。
為了在錯綜復雜的變革過程中形成相對穩定的發展思想與理念,醫院制定了四大基本發展方略:堅持以人為本、堅持質量為先、堅持改革創新、堅持文化引領。在第二個10年的發展歷程中,閃耀著智慧和人性光芒的實踐不斷涌現。
醫院在國內率先引進實踐《CEO員工健康黃金標準》,著力以體系、制度呵護員工身心健康與良好工作環境;醫院悉心推出“無哭聲計劃”,建立全市首個“溫暖的海洋”主題手術室、《看病我不怕》系列醫療繪本、大不同伴讀活動等項目;實施“姑息醫療轉介—姑息門診—安寧病房”服務流程,填補了內地兒童臨終關懷的空白。
作為職業化院長,江忠儀善于跳出專業看專業,跳出局部看局勢、看未來。現在所做的一切,都是為了“世界一流兒童醫院”的遠大夢想。上海兒童醫學中心立志成為國內外兒科醫學人才的匯聚地、前沿兒科醫學的創新主陣地、兒童健康政策的思想發源地。
為了這個夢想,下一個10年,江忠儀和他的團隊又要啟程了。