有效提升石油企業基層黨建工作有效性的方法思考

文/畢麗霞，中原石油勘探局有限公司笫八社區管理

1 前言

基層黨建工作的有效展開，對當代石油企業實現可持續發展具有十分重要的意義。因此，我國石油企業必須確保基層黨建工作能夠得到有效展開，使基層黨建管理組織在其中充分發揮自身的作用，堅持以人為本理念，站在廣大員工的角度上思考問題所在，構建與企業員工之間的友好關系，加強黨群之間的凝聚力，使企業上下團結一心，共同加強石油企業在市場中的競爭力，為實現企業可持續發展奠定堅實基礎。

2 現階段我國石油企業在基層黨建工作中存在的問題

2.1 缺乏對基層黨建工作的重視

現階段，在我國石油企業展開基層黨建工作中存在著許多無法忽視的問題，造成這些問題的根本原因是因為企業缺乏對基層黨建的重視。在我國社會經濟迅速發展的背景影響下，由于當代石油企業急于實現經濟效益的最大化，想要快速提升提升自身的運營管理質量，導致基層黨建工作的重要性受到了忽視。在我國黨組織強調展開基層黨建工作的重要性之后，當代大部分石油企業雖展開了基層黨建工作，但卻由于缺乏對該項工作的重視而導致工作的開展無法實現其本身的作用。由于國內石油企業并未從本質出發做基層黨建工作，導致相關工作人員對待工作的積極性嚴重不足，造成企業團結力無法凝聚等情況，這些情況對石油企業的可持續發展帶來了一定的阻礙。

2.2 基層黨建工作未得到有效規范

我國石油企業在傳統的基層黨建工作中，通過財務部門展開對黨建費用的征集，這種形式給企業帶來了一定程度的自主性，也推進了基層黨建工作的順利進行。但隨著社會的不斷發展變革，傳統形式已經無法滿足新時代所提出的需求，而國內部分石油企業由于缺乏對基層黨建工作的有效規范，導致該項工作缺乏相關的管理制度，從而對基層黨建工作的整體效率造成影響。

2.3 基層黨建工作未得到有效創新

由于基層黨建工作是通過黨支部決定后下達的命令，對企業發展中的多項重要決策有著決定性的影響，因此基層黨建工作在我國石油企業發展過程中一直處于重要地位。但在我國經濟市場競爭力日益激烈的環境影響下，當代石油企業的發展目標逐漸轉化為實現經濟效益的最大化，這種變化，在一定程度上影響了基層黨建工作的地位，同時對該工作的作用發揮造成影響。除此之外，由于當代石油企業缺乏對基層黨建工作的重視，導致在實施過程中，該項工作中存在的落后環節無法得到有效創新，加上缺乏對應的改善措施，使當代石油企業的基層黨建工作無法得到有效落實[2]。

3 提升石油企業基層黨建工作的有效途徑

3.1 加強對基層黨建工作的認知

隨著我國現代經濟市場的競爭力日益激烈，當代石油企業只有加強對基層黨建工作的全面落實，提高自身對該項工作的認知和重視，明確意識到該項工作對企業的可持續發展具有至關重要的作用，才能確保基層黨建工作能夠充分發揮自身的作用。將企業陳舊的思想理念創新化，不斷強化黨建組織領導自身的理念和工作意識，是確保基層黨建工作得到有效展開的重要基礎前提。不僅如此，石油企業必須加強對黨建組織員工的培訓力度，并深入分析其中存在的問題，結合實際發展情況與經濟市場的需求，制定并實施合理可行的改善措施，同時提高對相關管理制度的完善力度，以此為基層黨建工作的有效展開奠定堅實基礎。

3.2 提高對基層員工的重視

當代石油企業只有堅持以人為本的發展理念，深刻認識到基層黨建工作的重要性，才能確保該項工作的展開能夠充分發揮其自身的作用。企業工作人員是保證一個企業實現自身可持續發展的關鍵，同時也是維持一個企業順利運營的前提基礎。因此，在展開基層黨建工作時，石油企業只有站在員工的角度出發去思考其中存在的問題，加強對員工實際需求的思考，提高對員工的關心和幫助，才能有效提升員工對工作的積極性與熱情，從而深化企業與員工之間的凝聚力，使基層黨建工作的展開具有意義，為石油企業的長久發展提供可靠保障[3]。

3.3 加強對黨務干部的管理

任何企業要想實現穩定的長久發展，就必須清楚認識到企業干部與群眾共同努力的重要性。根據習近平總書記提出的“對提出黨建工作要求從基層支部抓起”來看，石油企業要想有效提升黨建工作的效率，就必須加強對黨建干部的管理力度，加強干部自身對黨建工作的意識，提升其自身的綜合素質，以此確保基層黨建工作中存在的問題能夠得到及時解決，從而確保該項工作的作用得到充分發揮。

4 結束語

總之，當代石油企業要想提高自身的市場競爭力，就必須認識到展開基層黨建工作的重要性，并不斷探索其中存在的問題，堅持以人文本的發展理念，制定對應的改善措施，從而實現石油企業的長久發展。