企業(yè)黨組織如何強化思想政治工作的實效性和針對性

辛星

摘要企業(yè)黨組織工作是企業(yè)工作開展的基石，強化思想政治工作實效性和針對性的過程當中，企業(yè)黨組織必須要落實具體的工作要求，結(jié)合企業(yè)的實際，提升工作的效果，更好地在企業(yè)發(fā)展過程當中發(fā)揮著積極的作用。本文主要探討企業(yè)黨組織如何強化思想政治工作的實效性和針對性。

關(guān)鍵詞企業(yè) 黨組織 思想政治工作 實效性 針對性

企業(yè)的思想政治工作核心是以人為本，在工作開展過程當中，它的主體是企業(yè)的基層黨組織。在企業(yè)的黨建工作當中，企業(yè)基層黨組織如果能夠認清自身的職責(zé)，同時擺正位置，就能夠更好的通過思想政治工作的開展，使得企業(yè)的決策得到保障，并且能夠與科學(xué)發(fā)展觀相符合。隨著社會發(fā)展變化不斷的加速，企業(yè)所生存的市場環(huán)境也出現(xiàn)不斷的改變，因此如何在新形勢的背景下，掌握新常態(tài)的企業(yè)黨組織工作方式，強化思想政治工作的實效性和針對性，是每一個企業(yè)都需要思考的問題。

一、增強企業(yè)思想政治工作的針對性

經(jīng)濟發(fā)展和社會的進步，使得整個國家的環(huán)境都出現(xiàn)了比較大的變化，不管是從環(huán)境的角度出發(fā)，還是從其他角度出發(fā)，整個世界的變化程度都十分明顯，因此也需要在新常態(tài)的思想政治工作領(lǐng)域當中做出一定的調(diào)整，以此來確保思想政治工作開展的針對性，對學(xué)生思想政治工作能夠有效的符合群眾的需。要增強企業(yè)思想政治工作的針對性，首先要根據(jù)企業(yè)的實際情況，結(jié)合具體工作職責(zé)，制定出切合實際的思想政治工作開展方案，并且打工好，職工的思想動態(tài)和企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律，加強和企業(yè)員工之間的溝通和交流，盡量消除其中的誤會和矛盾，確保企業(yè)的決策能夠得到順利的執(zhí)行。為了能夠更好的使得企業(yè)獲得穩(wěn)定發(fā)展，而需要建立起一個相互尊重和信任的人際關(guān)系處理原則，有針對勝的增強職工在思想政治方面的效果，及時把員工之間所存在的矛盾解決在萌芽的狀態(tài)當中。

二、強化企業(yè)思想政治工作的實效性

在企業(yè)發(fā)展的過程當中，企業(yè)的黨組織需要注重思想政治工作實效性的強化。首先要充分的尊重人格，使得職工的積極性得到充分的發(fā)揮。在社區(qū)工作開展的過程當中，必須注重以人為本，尊重職工的人格，同時也要積極的承認職工在企業(yè)發(fā)展過程當中的重要地位和具體的作用，賦予職工具體的知情權(quán)、決定權(quán)以及參與權(quán)等等。在工作開展的過程當中，再進行職工管理的時候，必須要保持制度方面的一致性，同時也要做到因人而異，進行思想政治工作的開展。美國的富蘭克林曾經(jīng)說過，人們總是會朝著被肯定的方向來進行發(fā)展，因此企業(yè)黨組織工作開展需要保持職工的工作熱情，確保每一位員工都保持著自信心。不實際的角度來說，職工的信心主要來源于上級對于他們工作的肯定，因此也要善于從細微之處進行著手，加強思想政治工作的開展。思想政治工作落實的過程當中，企業(yè)要把以人為本的思想放在首要的位置當中，通過各種有效的措施，例如：彈性的值班制度和薪酬獎勵制度等等，鼓勵職工積極投入工作，調(diào)動他們的工作積極性。在企業(yè)發(fā)展的過程當中，人才隊伍的建設(shè)是非常關(guān)鍵的，因此需要在思想政治工作當中，正是企業(yè)人才成長環(huán)境的具體塑造，同時制定出相應(yīng)的人才培養(yǎng)機制和具體的激勵制度，能夠更好地鼓勵員工開展創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的人才方面的基礎(chǔ)，促進人才的更好發(fā)展。

在企業(yè)思想政治工作實效性強化的過程當中，還要貼近職工的實際，做到辦好事和辦實事。我黨在執(zhí)政的過程當中，一直都把為群眾牟取利益放在首要的位置當中，并非是依靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴，并且在多年的實踐過程當中也發(fā)現(xiàn)，為群眾排憂解難，多為他們做實事和好事，能夠使得思想政治教育工作的效果更加明顯。企業(yè)在進行思想政治教育工作開展的時候，需要貼近職工的具體實際，切實解決職工的熱點、關(guān)注點問題，把職工最關(guān)注的問題逐個進行解決，并且深入到職工的生活過程當中，在崗位上，在現(xiàn)場了解他們的實際情況，確保他們的思想動態(tài)能夠獲得有效的掌握。除此之外，企業(yè)還要積極的依托各種各樣的載體，使得思想政治教育工作的效果得到有效的增強，通過獎勵政策制度的實施，提升廣大職工的自覺性，使他們能夠主動的學(xué)習(xí)，并且促進各項工作的開展，效果更加理想。

三、提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用

在企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量評價過程當中，黨員干部的素質(zhì)發(fā)揮著非常重要的決定性作用，思想政治工作最終是需要黨員干部去落實的，因此黨員干部的素質(zhì)會影響著工作的政治性和實踐性效果。在那廠進行黨政策推進的過程當中，如果企業(yè)能夠在矛盾解決的過程當中，不斷的平衡干部和群眾之間的關(guān)系，并且在思想政治宣傳工作當中，準確的對先進的文化進行宣傳，就能夠在群眾當中形成比較好的標感，最終促進基層黨組織影響力和號召力的提升。

四、結(jié)語

總的來說，企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展的過程當中占據(jù)著決定性的作用，因此企業(yè)黨組織需要不斷的采取有效的措施，強化思想政治工作的實效性和針對性，更好地在企業(yè)發(fā)展的過程當中，發(fā)揮著積極的作用和效果，使得企業(yè)獲得可持續(xù)性的發(fā)展。