李營 趙星晨
【摘要】從當前高校輔導員的職業能力指標來看,作為高校輔導員應該具備4個學科門類的9個學科的綜合知識,并在多學科基礎之上,進行工作能力的提升,可見高校輔導員能力提升的重要性。介于此,本文結合多學科為研究視角,提出了影響高校輔導員能力提升中管理制度、自身、外部環境的幾點因素,并提出了一些能力提升的建議。
【關鍵詞】輔導員 高等院校 能力提升
【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)46-0007-01
一、影響高校輔導員工作能力提升的因素
(一)組織管理體制因素
首先,缺乏有效的培訓機制。對于高校輔導員來說,需要掌握本科、專科各個學科的基礎知識,雖然大多數的高校輔導員的學歷水平都在碩士學位以上,但是在眾多學科知識的前提下,其對于高校輔導員的專業知識水平考驗極大。然而大多數的高校并沒有設置完善的培訓制度,這就導致一部分高校輔導員對于學科基礎知識的掌握不夠充分,不利于高校輔導員專業素質的提升。
其次,輔導員考核評價指標不完善。從當前大多數高校對于輔導員的考核機制上來看,過于重視輔導員學歷、職業資格證書等片面指標,這就導致輔導員能力提升觀念的偏差,工作能力考核指標的不足,在很大程度上影響了高校輔導員的能力提升。
(二)輔導員自身因素
能力提升與工作需求脫節。通常情況下,高校輔導員承擔著較大的工作壓力,這也讓一部分輔導員忙于工作壓力,而無暇進行專業知識的內在修養提升,各學科的基礎知識不夠扎實,在實際的工作中,往往不能夠及時有效的回復學生問題,且在與專業教師學術溝通中,也會有一些困難。這就導致了輔導員的綜合能力提升不能夠滿足工作需求。
(三)外部環境因素
一方面,高校缺乏科學的職業規劃。大多數院校對于輔導員缺乏學科規劃,忽視了輔導員突出專業的支持,很多專業技術突出的輔導員被埋沒。不利于高校教學資源的充分利用。
另外一方面,外界教育部門重視度不高。當前教育主管部門對于高校輔導員培訓不夠深入,多為通識性培訓,學科針對性不強,培訓效果往往達不到預期,也就不利于高校輔導員綜合能力的提升。
二、多學科背景下高校輔導員能力提升建議
(一)優化高校輔導員培訓機制
一是,完善高校輔導員培訓的系統化。在新形勢背景下,高校輔導員不僅要扎實掌握各學科的基礎知識,同時還要結合信息化教學資源進行培訓,多層次、多方向的提升輔導員的專業素養。需要注意的是系統化的培訓,必須要從培訓內容、培訓方法等方面入手,做到培訓有規劃、培訓有效果。
二是,完善高校輔導員的績效考核機制。在確保現有績效考核指標的基礎之上,合理增加對輔導員工作態度、自身發展、管理成績等維度的指標,突出輔導員日常工作、思想政治以及學習研發能力,多維度的提高輔導員的工作熱情,同時激發輔導員的專業創造力。
(二)加強輔導員自身素養建設
一要,加強多學科基礎知識學習。對于高校輔導員來說,應該不斷的夯實自身的專業知識結構,結合自身專業水平,分階段、分層次的進行學科知識的補充與學習,確保各學科基礎知識水平一致,能夠更好的投入到各學科的工作中。
二要,提升專業研究領域知識水平。對于輔導員專業領域的研究要能夠不斷深入,并結合現有專業理論進行學術研究,盡可能的在專業領域中取得一定的研究成果,引導不同學科和專業的學生、教師參與學術研究。這樣不僅是對自身專業水平的提升,也能夠更好的推動高校教學創新,在團隊中提升自我,也可以實現對學生的個性化幫扶。
三要,提高輔導員自身思想政治覺悟。深入學習馬列主義等思想理論,并積極踐行十九大報告思想,將高校工作與思想政治相結合,做到客觀分析,理論判斷。
(三)提升外部環境的思想引導
首先,提升高校對輔導員的學科專業化分流。對于不同專業領域的輔導員,高校管理者必須要能夠進行個性化培養,鼓勵其進行專業研發,并提供技術、資金上的支持,為輔導員做好職業規劃,通過學科專業化分流,提升校內資源的科學整合。
其次,發揮教育機構協調作用。針對高校輔導員進行檔案管理,政府針對高校輔導員實際情況,合理增加輔導員掛職鍛煉、輪崗交流、出國交流等政策,促使高校輔導員能夠在相互交流中得到能力提升。
三、結論
通過論述,提升高校輔導員的工作能力,不僅要不斷提高輔導員的知識結構和內在修養,同時還要能夠不斷壯大輔導員隊伍,吸納一些年輕隊伍,優化整體輔導員結構,并協調高校、教育機構提供良好的發展環境,促進高校輔導員快速適應教育改革需求,不斷提高自身綜合能力。
參考文獻:
[1]侯士兵,鄭浩.多學科背景下高校輔導員科研能力提升方法研究[J].學校黨建與思想教育.2017(03)
[2]姜少英.沈陽市高校輔導員職業能力提升的影響因素及相關性分析[J].文學教育(下).2016(08)
作者簡介:
李營(1987-),男,漢族,內蒙古通遼人,大學本科,研究實習員十一級,辦公室副主任,研究方向:思想政治。
趙星晨(1988-),男,漢族,內蒙古呼和浩特市人,大學本科,研究實習員十一級,機關第二黨總支秘書,研究方向:思想政治教育。